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110 人才的待遇（第2页）

第二天一早，唐宇刚刚洗漱完毕，几个奴隶技工就来敲门了。

“副官大人，您好，请问您需要的计算机要装到哪里？”领头的奴隶技工大概40多岁，表情卑微，点头哈腰的问道。

“嗯，就装到我的大卧室间，特拉娜，带他们上去。”唐宇看了他们几眼，3个人，穿着银灰色的工作服，看样貌都是比较老实的人。

“好的，大人。”特拉娜应了一声，便带着他们三个上二楼去了。

唐宇也没有心情看他们装配计算机，吃了希维尔做的早餐，面包加肉肠后唐宇就径直去了仓库管理室。

舒伯特没在，仓库管理室里便只有唐宇一人。唐宇来到自己的计算机前，开始了一天的工作。

推进方案的优化虽然昨天已经做完，不过现在，唐宇还要继续改动一下。

按照提升的效能，唐宇分别做出了提升5个百分点的一份，10个百分点的一份，15个百分点的一份，20个百分点的一份，25个百分点的一份，最后30个百分点的一份，总计6份优化方案。

之后，唐宇在5个百分点的那份上再次修修改改，改到了差不多只提高2个百分点的效能。

这么一番更改，时间就到了中午。同时舒伯特也来了。

看到唐宇坐在自己的计算机前正在研究推进系统的改进方案，舒伯特更加满意了。

“好了，你去吃午餐吧。在这里工作时间和外面一样，每天6个小时。午餐可以回家吃。另外，你在自己家也可以工作，不需要每天跑这里。”舒伯特温和的说道。

每天6小时，换算成地球时间那就是4个小时。。。也就是说，早上一个半小时，下午两个半小时。。。这个星系的工作时间竟然这么短？

另外，自己居然可以在居住舱里工作！这完全就是在为自己大开方便之门啊！舒伯特应该是不会到居住舱检查自己工作的，那自己编写新系统不就是更加安全了！？

心情有点小小的兴奋，唐宇连忙点了点头。

唐宇脸上的喜悦之情并没有逃过舒伯特的眼睛，舒伯特满意的笑了笑。

今天早上，舒伯特就是在索菲拉那里，细致的讨论了一番如何对待唐宇这种顶级人才。

唐宇现在的身份毕竟是被掳掠来的奴隶，要是处理不好，唐宇不合作的话，那就吐血了。流光号推进系统好不容易有了那么一丝曙光能够进行二次改进，索菲拉和舒伯特必然是要抓住的。

只不过，唐宇这种顶级人才可不好搞定，所以两人研究了一早上，还是暂时按照索菲拉的想法，一个唱黑脸，一个唱红脸。

要知道，优待顶级的科研人才，是整个流光星系的大环境。很多地方，为了留下人才甚至可以直接封为贵族的。所以一般顶级人才都是比较高傲和不太好接触的人物。

毕竟太空战争，打的就是资源和科技！资源基本没什么问题，除了行政星，其他任何的星体都可以算做资源星。而科技一旦跟不上，被灭就是分分钟的事情。

至于对唐宇严厉对待，即使是大首领提斯都不会这么干，虽然他是凶残的星盗，可他不是猪啊。要是唐宇完全不合作，杀了他么？绝对舍不得，整个流光星系都能算顶尖的科研精英，而且还是超级热门的太空飞船方面的，这种人才，自己是一定要想方设法让他为自己服务的，如果真的没机会，那卖出去也是天大的一笔钱。

不过现在提斯都不知道，自己被唐宇这个外星人忽悠了，唐宇才不是什么维修工，而是科研精英。而索菲拉自然更不会主动去讲，这么一个人才，那更是要捂的严严实实的。

随后，唐宇回到了居住舱。

希维尔她们已经提前得到了通知，唐宇回来后午餐便端了上来。

看着桌上的汤、面包、肉肠、生蔬菜、烤肉等，不能说不丰盛，只是唐宇依旧很纠结。想不到即使流光星系里，炒菜这种高档菜肴依旧是没有的。起码，这里没有。

唐宇正在考虑，等自己控制了整个空间站后，一定要教会希维尔她们做中国的菜肴，在唐宇眼中，中国的菜肴才好吃。

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