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第86章 雇员大会（第1页）

陈大富看出来陈三宝态度真的很坚决，认真思考了一下，觉得还是别把老三给逼的太紧为好，不能把好不容易才融洽了的关系重新变得僵硬起来，于是决定后退一步。

“老三，我们知道你和燕子关系好，燕子也确实是个好孩子。但是燕子毕竟是外人，你让一个外人看着自家的生意我们怎么能放心呢？你要是执意让他来管理的话，我们也能同意，但是咱家作坊以后会越来越好，不能就他一个负责监督的。他一个人一双眼睛也忙不过来啊，万一有疏漏呢？这样吧，让燕子当大管事，你二哥不接送货的时候当二管事，你看怎么样？”

陈三宝也吵得心烦眼乱的，听出了他爹话语里妥协的意思，略一思索也就点头答应了。

最后决定由陈晓燕为平日生产时的大管事（管理部门经理），陈二宝兼任二管事（管理部门副经理），有重大问题二人协商，两人出现重大分歧由他来决策。

这大体的方向定完了，就是作坊里的女工问题，有时候女工真的有啥事了，作为男管事也不好处理。所以陈老太太被委任为作坊的荣誉管事，只负责男管事处理不了的女工事务。

现在作坊地方还是太小了，男工女工混杂。等今年挣点钱了，争取盖个大点的厂房，再把男工女工的工作区分开。以防再出现什么风言风语，或者真的在他的作坊里有红杏伸出墙外。

毕竟这个时代还是很讲究男女大防的，如果他的作坊里真的有了什么桃色新闻，那不用官府关停，族里都不会再让作坊继续做下去。

其实他现在有点后悔招女工了，毕竟现在剩余劳动力到处都是，都招男工就会省事很多。实在不行他家卤煮以后用人的地方也会很多，慢慢把人抽调出来这个问题也算迎刃而解了。

这个家庭会议一开就是一个多时辰，等商量完人事分工后，陈三宝又说了一下收入分成。既然没分家，收入分成暂定为净利润的三成是家里公中的，一成是爹娘的，一成是大哥一家，一成是二哥一家的，剩余四成是他的，燕子也分一层，这一成从他的收入里支付。

陈大富一听顿时要急眼，还是陈老太太拉了他一下。他知道陈老太太的意思，他也明白这是儿子极大的让步了，但是让一个外人占大管事的位置已经让他难以接受了，还让他持有他们一成的收入，这一点他是无论如何都不会同意的。

“三宝，燕子可以多给工钱，但是不能占有一成收益，这是我的底线。你要执意如此，那咱家的作坊就别开了。”

看出了老爹态度的坚持，陈三宝最后无奈只能选择妥协。作为管理层的重要一员，还是干的是得罪人的活，每个月多给燕子四百文的管理费作为报酬，而不是一成比例，这四百文从公中份额里出。

总算就大方向问题达成一致后，陈三宝又说了下自己制定的作坊管理制度，因为没有利益纠纷，很快毫无悬念的全票通过了。

说完这些，陈三宝真的要被憋屈死了，真该找个契机把家赶紧分了，要不做点决定总是和爹娘大哥二哥你来我往的讨价还价一番，真的好累啊。

既然把作坊的方方面面说完了，就该说到了他家的第二大产业——即将开张的陈记卤味居了。这个卤煮生意目前是陈三宝独家投资，经营方面到时候可能会抽调家里一部分人手，如果那样的话，收入也不可能全部是他的。

最后又在一番脸红脖子粗的唇枪舌剑后，定下的方案是陈三宝独占四成，另外三成是家里公中的，三成是给员工发的工资和其他投入。因为镇里的生意到底家里谁跟着一起去还没定下来，所以这个方案只能暂时这样了。

把家里的大后方搞定后，陈三宝重新整理了一下思路就把作坊全体二十二个雇工召集来，召开了新一年第一次全体雇工岗前培训大会。

第一轮招的老人不论是忠诚度还是其他方面都是可靠的，这段时间以来也证明了他们选人的正确性。但是第二批的雇工就有点良莠不齐了，之前女工里的那个肖氏他就不太喜欢，所以今天还需要把之前的一些要求重新说明一下、

“今天把大家召集过来，主要是再次重申一下咱们作坊的一些规章制度。你们之前也签了契约合同了，应该知道作坊最大的禁忌就是泄露配方。我怕有些人意识不到这个问题的严重性，那我就再重申一次，只要是把我们家的配方泄露出去，不仅要赔我们家二十倍的经济损失，还要面临衙门的追缉！情节严重的是要蹲大狱坐大牢的！”

“所以我希望各位不要挑战底线，不要做不该做的事，被一时的利益蒙蔽了双眼。现在不是农忙时节，在我的作坊工作一天就有一天的工钱，如果泄露了我的配方，你们还来不及花那个钱也许就得去吃牢饭！”

“当然了，咱们都是陈家村的人，在座的各位既然坐在这里就证明人品是有保证的，我也希望我的这番话是废话，是白说的。我不指望你们对我们家如何感谢，毕竟你们付出了劳动，但是我们也不希望有人端起碗来吃饭，放下碗来骂娘。”

“国有国法家有家规，既然我们陈记粉条作坊规模已经逐步壮大，那我们也不能如一盘散沙一般没规没矩的。这次开会的另外一个重要议题就是宣布一下以后作坊的规章制度，也是以后你们必须遵守的守则。现在我读一下，你们谁要是有异议可以现在直接说，如果没有异议那我就当你们都认可了，以后如果没有特殊原因就无故犯规，那对不起，轻则扣钱，重则辞退！”

嘶～还辞退？原来这工作也不是那么好干的啊，还有规章制度，之前怎么没听说过呢。

没理众人的反应，陈三宝开始把准备已久的腹稿说了出来，“第一，每天辰初到岗，酉初下岗。中间午初到午正半个时辰是休息时间，你们可以回家吃饭，休息。如果出现迟到早退的现象，一次告诫，两次提醒，第三次直接扣两文钱，第四次四文钱，第三次六文钱，以此类推。”

“第二，一个月可以请两天假，任意一天都可以，这个是带薪假期。但是必须提前请假，否则按旷工处理，旷工一天没有全勤奖，还要扣十文钱的工资。当然了，咱们家家户户都有地，一到农忙的时候我们自然会放农忙假的，这个不算旷工。第三，作坊里的所有原材料、工具和成品粉条一律不得带出作坊，一旦发现立即辞退。第四……”

等陈三宝说完全部规章制度，所有人都惊呆了，他们从来不知道一个作坊的制度能全面细致到这种程度，既保障了你的利益，又杜绝了各种违规行为。

陈三宝等所有人反应了一会又接着说，“在坐的各位可还有异议？没有异议的话明天开工咱们就按照这个规制来了。”

所有的反应都在他的意料之内，毕竟这种东西现在这个时空哪里有？！这都是现代工厂或者企业成型的制度了，他再次拿来主义当然会惊呆众人。

估计现在所有人都惊讶于他的聪明睿智吧？哈哈，虽然受之有愧，但是有崇拜的眼光他还是乐意笑纳滴！

看大家没有提出异议陈三宝又把早晨自家人商量的人事任命宣读了一下，燕子之前完全不知道自己还被委以重任，听完直接惊的站了起来，“哥，你没说错？我不行的！”

这个不争气的！你不行你能不能别这么大庭广众之下说出来！

“疑人不用用人不疑，燕子的能力经过这一段时间的观察，已经得到了大家的一致认可。（陈大富：就你一个人认可，我们可不认可。）所以我希望在座的各位不要因为他不是我爹的儿子就对他有所轻视！毕竟他从明天起将会是你们顶头的直接掌事。”赶紧坐下啊你个笨蛋！平时挺机灵的一个人这个时候怎么脑子不转个呢！

“燕子，你先坐下，从明天开始你就上岗了，你的任务比其他人都重，你不用害怕。虽然你年纪小，但是我们都相信你能做好，如果实在有谁不服，你也可以和我说，我会帮你解决。”

谁敢不服啊？！陈大富作为爹能那么痛快同意？不还是人家陈三宝说的算！燕子又是陈三宝最好的哥们，这无形的树威都这么明显了，他们也不是傻子，怎么可能听不懂！

不过这燕子可真是好命啊，看看人家交的朋友，能带着他一起发财挣钱，这可真是有眼光！

燕子浑浑噩噩的坐下，脑子还没从这巨大的惊吓中缓过来。不是惊喜，是惊吓！他哪有什么能力啊？！三宝哥咋想的啊？他除了和三宝哥关系好点，没有任何不同于其他人的地方啊！

三宝哥，你真的不怕被我坑么？

陈三宝没有理会燕子，又问了一圈人有没有疑问，如果没有今天会议结束，明天正式开工！

待所有人都陆陆续续走了后，陈三宝单独把燕子留了下来。“哥，你咋想的？我哪能当啥管事啊？你快撤回来！二宝哥不行么？实在不行二宝哥是大管事，我是二管事也行！”燕子一看外人都走了，赶紧又站起来拒绝。

“让你当你就当，哪来那么多废话，我跟你说啊，哥可是信任你的能力，你要是不想让哥难做，你就赶紧好好做着。第一条就是把规章制度背下来，谁要是违规了你就拿制度惩罚他，如果他还不服管教，你就告诉哥，哥给你撑腰。”

“哥，我知道你信任我，可是我没干过这活啊，以前就地里刨食了，就这段时间才和你干了点别的，你这一下子让我当管事，我这一点经验没有啊。”燕子现在满脸惊慌。

哎，毕竟比他还小一岁，而雇工里好几个都三十多的，燕子这样惊慌失措倒也可以理解。但是燕子的人品他是绝对信得过的，难道他要任命一个年龄大但是不熟悉人品也不知道怎么样的人来做他的部门经理？怎么可能！

“这样吧，哥知道你还不会当个管事，这几天哥和你一起在作坊里干几天，我暂代你的职位，你看我怎么做的，你就知道怎么做了。几天就学会了，有啥难的？”其实他也没当过领导，但是他不认为这是啥难题。这些人只要想在他这干活就会守他的规矩，这不就完了？除非不想干了。

安抚住满心不安的小燕子后，陈三宝看着才未时，下午也没啥事，决定去镇里看看他的匾额和桌椅打造的情况。年过完了，他也该赶紧把卤煮生意张罗起来。这次和上次不同，上次就在市场支个摊，也不是自家的地方，有很多问题都糊里糊涂的算了。

这次是开铺子，一切就必须正式起来，他的心里已经慢慢有了很多想法，只等匾额桌椅到了就开始一一实践了。看小说，630book

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