路人书

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第416章 又要开人（第1页）

早起已经理小柯的习惯，生物钟已经没有晚起的点，更不会也不可能借着酒劲而晚起一会儿。又一次的走出房间跑起来，顺着山前山后的跑着，看着周边风景，也有很早起来锻炼的人，不过都是老人，突然老人群里跑进一个小年轻还是满奇怪的。也就跟着小柯准备跑过来跟小柯套几句，小柯不想说太多，一个劲的往前跑，也就变成了一个年轻人带着人群老人晨跑，成了一个独特的风景，连带着路边匆匆而过的人都侧目驻足。

小柯带着笔记本赶到公司，没有人上班，打电话问了一圈也只有保安师傅有钥匙，结果电话打给保安师傅也没接。小柯只好拿着笔记本记就那么坐在大门口整起来，认真的将方案设计了又设计，修改了又修改，边改边等着保安在这边开门。

似乎想起了什么，又拿起电话给银城了几位服务部经理打了个电话，问询一下有没有时间下午一起参与一下分公司方案的探讨。接着又打电话给远在金城和肃州的机构总，将方案给发了过去征询一下意见。

这样一圈下来，小柯意见也收集齐了，心里也有底了。不过保安依然没有到，小柯只好打电话给麻子。

“麻子，起来没？”

“老大，早啊！”

“不早了，和你商量个事。通知下午营销培训的人到公司开会，并且也通知一下银城的三个服务部的经理组训一起参加。你看可行啵？”

可行啵，您老人家都发话了还可行啵，柯老大转性子了吗？要肯定可行啊，必须的。

“可行啊，怎么不可行呢？我们也是能干活的，我现在就通知啊！时间就定在下午一点吧？”

这麻子虽是打着哈欠，却也撑着起来回应着并一一通知到位。

“翟主任，你打个电话给保安来开一下门。我都在门外等了差不多一个半小时，上午的活我都干完了人都没开门。”

又是半小时，保安才从外边悠闲的回来，拎着大包小包带着几个朋友走过来开门。一边开门还一边抱怨着。

“你们加班也要提前打个招呼嘛，你当每个人都很闲啊？”

小柯一句话都没有吭，也犯不着与个保安吭。只是想着怎么对翟主任说一下这安保工作的安排了。

“小伙，你是谁啊？怎么以前没有见过你啊？居然告状到翟主任那儿去了，会不会做人啊？”

小柯没吭声，不意味着保安不继续发声，这发声还特别大声。让小柯差点乐起来，真想给上一耳瓜子再说话，不过忍了，懒得计较。

“不好意思，我刚来的。以后我加班的时候给您打个报告行不行？哦，对了，下午营销部、营部训全都加班开会，还有外边的几个经理组训也一起来。”

小柯笑嘻嘻的回了一句，又顺便的提醒了一下。

“发什么神经喽，这休息的时候还加班开会，还让不让人活。”

哪知这保安师傅一点眼力见都没有，还加重了抱怨的语气，指着和尚骂秃子。你离开看守的职场不报告不说，找了两小时才到不说，这会反倒怨起别人来了，小柯真有点忍不住了。

“这让人加班的是新来的柯总，这人不是个好人。”

小柯还是很认真的回了保安的问题，算是对他的尊敬吧！进了办公室就让翟主任再找个保安替换一下！

翟主任是心里凉了半截，柯爷能不能不折腾了，昨儿开了个组训，今儿又要开个保安。我们容易吗？找人多不容易啊，这些家伙不知道柯老大昨儿开了个组训吗？昨儿朱总找了张总没用，总部都没给半点回复，叫我怎么保啊？

小柯打完电话就没有任何想法，停下了方案的再设计，拿起电话挨个给高位阶的外勤打出电话。

“赵总您好！我是新来的柯丁一，今天特意给您打个电话。因为你是公司最优秀的团队长。”

“有个事想咨询一下您，公司可能在下月或者下下月初会举行分公司开业庆典，您看是不是打什么样的产品推什么样的方案可以打出最好的业绩来？如果以您的想法来做方案，您团队能打出多少业绩来？”

小柯一圈电话打下来心里还是有底的，按团队长的说话能打出两千万业绩来，就打个对折也能有个一千万。也从所有沟通者中知道他们也迫切的打出自己的信心打出士气来，再不打就觉得会沉沦下去了。

第一个到公司的是小柯，第二个到公司的不是麻子也不是其他人，而是小柯也意想不到的人——翟主任。

“翟主任，你怎么来了？”

“我安排人收拾房子呢，顺便就来公司看一下，还得准备一下下周安排所有经理去庙里拜一下！”

“翟主任，有心了。”

小柯发自内心赞扬，真心不错的家伙，变化挺大的，这会儿连黑车都没去跑就来加班了。

“还有个事想向您求个情！”

“什么事要求情啊？咱兄弟用得着求情不求情吗？能有多大的事啊？”

小柯就纳闷了，还有什么事能让一个汉子连求情的事都来了，倒底是什么事啊？可是这汉子就是扭捏着什么也不说，半天也没喷出半个字来。

“哎，嗯。翟江呢是我的一个没也五服的堂兄弟，平常叫也懒散惯了，不过在公司还从来没出过什么事。他是个下岗工人，家里一家子人全靠他的那点工资，工资也不多，只有两千零。这次他做得不对，不该顶撞您！您看能不能不开了他啊？”

“谁啊，谁是翟江啊？”

闹了老半天，小柯才清楚这个翟江就是保安师傅，但这是顶撞领导的事吗？

“我说老翟，你也是个主任了。怎么那么不懂事呢？这是个顶撞领导的事吗？一、背后议论公司议论领导；二、擅离职守两个多小时；三、擅自带人进入办公职场。足够开除三回了，你觉得我该怎么处理。再一个，留下来能改好吗？能做到对一般员工和领导都一样吗？”

翟主任不说话了，小柯看着不争气的模样更是火大的乱喷了一堆。

“先留着吧！我不希望见到下次，也不想从别人嘴里听到有下次。还有，职场的安全还是要管好的，别出现昨天那种我还要去买锁锁门的事。

翟主任千恩万谢的走了，要带他哥进来感谢，小柯没让。

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