路人书

手机浏览器扫描二维码访问

086 和他一起去出差（第1页）

我这一出手，在场的几个女人吓得大气不敢喘，甚至旁边几个拉开门的人都不想上厕所了，站在那里看热闹。而那个市场经理肖兰摸着被我打过的面颊，又羞又恼的要还手，却很快被另外两个女的拉住了。

“你凭什么打我？”她激动的冲我吼。要不身边人拉住她，她一定会激烈的反扑。

“因为你嘴臭。”我冷冷的骂她。

是啊，这女人说话这么难听，嘴这么臭，不知道是不是把自己刚才拉的shi都吃到嘴里了？真是恶心死人，不抽她一耳光不是我的风格。

“你……”她更加气愤，脸也涨的通红，“难道我们说错了吗，你就是心虚而已！白深深，别以为你被总裁睡了你就可以耀武扬威了，说白了不就是做鸡的吗，你神气个什么劲儿？！”

我双手抱在胸前，平静的听她骂完后，面无表情的说，“肖兰是吧？我现在正式通知你，你被赛欧开除了，给你两天的时间交接工作，5号必须滚蛋！”

说完，我在几个女人惊慌的注视中转身离去。

“白深深，你凭什么大放厥词？赛欧是你的天下吗？你说开除我就开除？你他妈算老几？”她在那里不服气的大声吼叫，“我不过就是说了句实话，你就想泄私愤报复我吗？你当这公司是你开的，白深深，你站住！”

我径直朝自己的办公室走去，把她的狗吠声甩在身后……不知道这个肖兰是怎么当上市场部经理的？嘴巴里能够吐出这种恶心的谣言，素质这么低，跟个乡野村妇没什么区别，不用说在工作上也不是什么善茬。

考虑再三，我还是给人力资源总监打了个电话，让他马上把这个女人解雇。毕竟我这个总经理的头先摆在这里，HR总监听到我亲口要求开除下面的员工，自然也没多嘴问什么原因，只是问我要了官方的解聘理由，就答应马上去办。

这个小插曲并没有影响我的心情。我的宝贵时间是不会浪费跟这种小人物的纠结上的。着手处理额几项重点工作后，到了下午3点，韦连恒给我打了电话要我去他那儿一趟。

我来到他的办公室，看到营销部的王总正在里面，看到我来了，王总望着我，带着讪讪的笑意，不造到底是啥事？

韦连恒见我来了，他冷冷的对旁边的王总吩咐，“这种事以后直接找总经理去解决，不要什么杂事都来烦我~”

“怎么了？”我奇怪的问。

“哦，是这样的，”王总走进我，脸上带着十足的恭敬，“白总，听说我下面的肖兰得罪了你，你是要开除她是吧？我想请你——”

“王总，”我打断他的话，没好气的说，“请注意你的措辞。什么叫她得罪我我要开除她？你是故意在总裁面前说我这个总经理太小气，上不了台面，把私人情绪带到工作中是吗？”

“不是不是，”王总有些脸红心虚，讷讷的说到，“那就是我说话不当吧，反正就是那件事你也知道的……我是觉得，白总你要把人开除是有些小题大做了，毕竟肖兰也在公司工作了七八年，算是老员工了，工作能力也是挺不错的，我们这个行业又比较偏，能找到合适的人才不容易……可能她确实不太会说话，在言辞上得罪了白总，我回头去好好教育她一下，还请你大人不记小人过，别跟她认真了。”

我忍不住冷哼着，“王总你搞清楚，我要开除她，不是因为她言语上攻击我，这只是个案而已，我要打击的是她这种以讹传讹，在背后嚼舌根，败坏公司风气的恶劣行为，说白了就是她人品有问题，既然道德不过关，能力再高也不配在赛欧工作。而且说得严重点，她这是构成诽谤罪了，严重侵犯了我的名誉权，我要跟她‘认真’的话，是可以告她的，到时候从司法的角度来解决，她都面罚款和拘役的惩罚了，我开除她还算人性化的做法吧？你别也替她求情了，反正赛欧邮轮不缺人才，有她不多，没她不少，下去忙你自己的吧，该怎么办就怎么办。”

王总还是不死心，继续缠着我，而且也没了刚才的那份恭敬，摆出一副跟我决战到底的姿态，“呵呵，白总说得确实并无道理，但我还是觉得你这样的惩罚未免太大了。白总可以凭一时的任性，通过的解雇一个资深员工，如果传出去的话，对赛欧的影响和对白总个人的影响也——”

“好了，”一直沉默着没当回事的韦连恒，冷声打断了王总的话，“你是怎么回事？总经理的的要求已经很明确了，直接去执行就是，废这么多话干嘛？不就是解雇一个人吗，给她结了工资让她走人就行了，你唧唧歪歪的做什么？！”

听到韦连恒突然出来力挺我，我还挺意外的，原本以为自己确实做的过分，他得知真相后会阻拦，没想到比我还痛快。

“这——”王总看到韦连恒都发话了，他纵使再看不惯我，也没法再开口了，更没胆量跟韦连恒争执什么，只得点点头，就灰溜溜的走了。

我关上办公室的门，舒了一口气，然后毫不客气的拿他的杯子来喝了点水，被他鄙夷的瞪了一眼，又啥都没说，继续埋头看那堆文件。

我把手搭在他的肩上，“喂，韦连恒，你都不问问我到底为什么开除那个员工，就这么盲目的支持，不怕被下面的人议论吗？”

他看着我，并不回到我的问题，反而问道，“白深深，你叫我名字的时候把那个‘韦’字去掉，是不是会死？”

我愣下，同样反问，“那你喊我名字时候，把那个‘白’字去掉，是不是也要死啊？”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。