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第一百六十章 激励（第2页）

又向全宗发出通告，从今天起突破筑基期奖励10万灵石，突破金丹期奖励100万灵石。

突破灵旋1层奖励10块灵石，突破2层奖励20块灵石，突破3层奖励50块灵石，突破4层奖励100灵石。

突破5层奖励200灵石，突破6层奖励300灵石，7层奖励400灵石，8层奖励1000灵石。

9层奖励2000灵石，10层奖励5000灵石，筑基期每突破一层奖励1万灵石。

宗门的储备灵石已经达到几百万了，放在那里又没啥用，还不如拿出来鼓励人们修炼。

放在那里灵石是没有任何价值的，只有把它用掉，修炼出实力那时候灵石才算是实现了它的使命，发挥出它的价值。

自从柏日孟发出这道通知后，通知贡献堂，已经登记在册的突破后都按通知的奖励发灵石或贡献点，没有登记的赶紧登记。

如果是贡献点就把相应的储备灵石挪到贡献点，发行新的贡献点。

自从柏日孟颁布这项通知后，各个堂也心神领会发布堂内通知，任何技术的创新、发明都给与奖励，从部门的储备灵石扣。

整个宗门都热火朝天的努力，全方位的努力，生产努力赢得竞争力，销售努力赢的市场。

生产包括种植堂、炼丹堂、炼器堂，养殖现在还不是盈利状态；销售就是商业堂。

每年都大量扩招战斗堂的人员，路上越来越危险，根据自己的战斗经验，展甚也发明了一套培训体系。

通过不断总结，不断更新优化，这套体系越来越有实战价值，法术切磋广场已经扩展到可以容纳一万人的大小。

随着炼器堂的技术进步，切磋装备也更新换代，不再是以前那种笨重的铁疙瘩，化身为轻盈的服装。

既有衣服属性，又有防护属性，柏日孟把它全宗推广，根据职位不同造出不同的衣服。

花的灵石不一样，功能性能也不一样，比如战斗堂穿得是最好性能的，不过造价也是相当昂贵的。

虽然性能不一样，整个宗门的衣服款式颜色全部统一，背后写着大大的‘五行宗’这几个字。

也算是有自己的宗服了，想穿就穿，不想穿就不穿，都随自己心意。

大多数人还是穿宗服，为啥，有爱宗的成分，也有衣服性能的成分，普通衣服哪能防身，宗服就可以。

防火防水抗揍，品质不同，防御程度不同，普通弟子的衣服可以扛住炼体7级的攻击。

那只是不输入灵气的情况下，随着灵气的输入，防御能力越高；外门弟子相对要差点。

自从抄了几个金丹期的家后，收获了大量的炼器技术，又加上炼器拿灵石鼓励的情况下，终于把两种不同的技术融合。

要是正规的炼器师根本不敢如此尝试，也得亏五行宗就没有一个受过系统培训的，全是自学。

想到什么就做什么，完全没有技术的路径依赖，在炼器技术界就像个初生牛犊一样，什么都敢尝试。

所以才敢于创新，这只是齐鉮一名普通弟子戚显，对一个小领域融合的发现，没想到引起了其它领域融合的积极连锁反应，才造出了衣甲。

柏日孟奖励了炼器堂50万灵石，并私人奖励了戚显1万灵石，全宗嘉奖通报以资鼓励。

因为衣甲的发明，宗门迎来大量的订单，各个店铺刚上架就一抢而空，从此五行宗这个名字被各个宗门熟知。

不论是白日宗的阵营宗门，还是黑日宗的阵营宗门，两大阵营都想让五行宗加入对方。

柏日孟婉拒了，说自己只是个生意人，没事做做生意，对于地盘不感兴趣，只想守着自己的一亩三分地。

两个阵营都调查了五行宗，只有五行镇这块区域，哪怕是几百人规模的宗门都不止这么大的地盘，他可能真的胸无大志。

也调查了五行宗的发展史，就像是凭空诞生的一般，短短十数年的时间就发展整体实力堪比头部宗门。

他不加任何阵营还好，要是他加入任何阵营哪边都有胜利的优势，最强的据说也就炼体20级以下，不到金丹。

整体实力普遍炼体8级左右，而且他们的攻击方法打破传统的攻击方法，不像是铜皮铁骨域的风格，有可能是别域来人。

也正是这层顾虑，两方阵营才没有灭掉五行宗，不知道底细，也没有表现出威胁。看小说，630book

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