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第61章 第六十一章三合一（第6页）

雨月真的想给止水封个‘凡尔赛之王’的称号了。

不过同时她也有点自豪——毕竟这么优秀的忍者，可是自己发掘的。

与其小小年纪就天天打打杀杀，当然是现在的工作更能展现少年的天赋啊。

看看，他做的多好？

妥妥的就是一个未来的商界精英。

“有什么不对么？”

注意到雨月半天没回话，少年疑惑的问道。

“不，没有。”

雨月这次小幅度的摇了摇头。

“不如说太对了，要是人人都能像你这么自律上进就好了。”

那自己又何愁建不起一个商业帝国呢？

虽然忍者很好用。

但是现阶段也只是作为齿轮的好用。

拼，也只是在被交付的工作上拼。

像是宇智波止水和药师兜这样会主动自考，积极进取的人，还是太少了。

如果没有意外，今后她的产业肯定会不断升级，到时候对人才、尤其是高素质人才的依赖肯定会变得更高。

到那时候，就不是说我多塞几个忍者努努力就能搞定的了。

不只是管理型人才。

开发型的人才也得再多物色一些。

不是说蝎和大蛇丸不够好。

只是两人的方向都相对固定，但商品的方向可是千千万。

想要开发更多不同类型的产品，那就势必要有相应的开发人员。

比如食品药品甚至日用品。

再比如各种化妆品或者游戏。

哪怕雨月自己用不到，这个世界也是需要它们的嘛。

雨月觉得自己既然来到此处，就有义务让这个世界的人发现自己的需求，并得到更好更完整的人生体验。

“要不要以后建个培训学校呢……”

她喃喃自语道。

“培训学校？”

“没错，专门培养定向需求人才的学校。”

因为忍校是全方位教育，忍术算数什么都混在一起教的，雨月就顺口多解释了几句。

“不需要什么都学，课业内容主要就是某些特定方向的那种。”

是不是忍者都无所谓。

世界上这么多人这么多商机。

如果全都想做的话，就算她把全世界的忍者都拉来也不一定够用。

更何况忍者们还有其他的责任和义务，也不可能所有人都全身心投入到自己这一份工作当中。

日后肯定是要雇佣大量能力或者没有忍者那么出众，但稳定性也是忍者无法比拟的普通员工的。

当然忍者这块也不是说就放弃了。

只不过‘好钢’，就得用在刀刃上嘛。

“听起来很好啊。”

宇智波止水支持道。

“是不错，只不过现在还不太可能实现。”

建学校可不是一拍脑门就能做的。

尤其在这样充满危险和矛盾的地方。

选址、老师、安保、资金投入……各个都是问题。

“但其实问题也不大。”

只要按照原本的计划，把五大忍村都拉扯到自己的利益共同体里，就好办得多。

选址和安保可以交给忍者。

她只要负责找到符合要求的老师和学生就行了。

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