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第三百七十三章 纳士二（第1页）

“无线射频芯片的话，我觉得现在有必要向你介绍一下国内的无线通讯设备市场。”

眼神转到门口处略作回忆，想清楚之后再说道：“从84年开始，国内开办寻呼业务以来，当年只有区区4000用户，但据统计，随后每年的新增用户涨幅高达110%，并且这涨幅到现在还完全看不到底。”

连续每年高达110%的涨幅，纵然84年基数再小，那也挡不住如此疯狂地速度，真是让人瞠目结舌。

不仅是孟怀英，就连其它参加座谈会的科研大佬都有些忍不住，要是按照这样速度算下来，恐怕也就是现在这几年时间之内，整个传呼业务市场必将迎来大爆炸。

顿时这现场都有些小激动，能看到有些人似乎已经蠢蠢欲动。

“大家先不忙，听我说完。现在这数据还是基于传呼设备核心部件采用进口组装，包括通讯中继基站设备在内全都是进口，所以价格高昂，而且采用进口技术的传呼产品本身还是英文显示，所以整个市场还远远没有被点燃。”

汪正国现在突然有种纵火犯的感觉，他这是在给这些大佬，给这位小孟姑娘煽风点火啊，就看这些人要如何接招。

“我先举例，国内PC电脑还没有汉字显示能力之前的保有量和具备汉字显示能力的PC电脑出现之后保有量相比，那简直就不像是同个行业，现在国内电脑用户增速高达210%，而且还是因为我们瑶光的产能受限才没能继续把这数字拉高，类比一下，如果传呼机能够实现核心部件国内自主生产，并且具备汉字显示能力.......”

完全不需要再多说，能够坐在这里，哪个不是聪明人，几乎都能猜到最终结果。

“所以，开阳半导体打算进入该产业，实现无线传呼通讯技术的攻关？”

孟怀英被汪正国所描述的巨大产业前景所震惊，他之前只是想要开发CMOS无线射频芯片技术而已，绝对没想到这东西真的还有可能实现大规模量产，并且吞下如此庞大地市场。

现在甚至都不知道该说些什么，难道幸运女神如此眷顾自己，她真的可以吗？

“这个问题非常好，我们开阳目前在CMOS制程工艺方面已经成熟，要生产相同工艺的CMOS芯片没有任何问题，但我们设计人员方面急缺，连CPU项目那边都快停转，所以是抽不出人手做这方面设计，原本我们都已经要准备打算同国内其它半导体设计研究所合作，他们设计，开阳代工生产，但现在，我们就看孟博士你的想法。”

还没来得及听到孟怀英的回复，坐在另一边就已经有人站出来，坦言道。

“汪理事长，我之前在摩托罗拉公司从事无线通讯技术研发副主任，孟姑娘从事CMOS射频芯片设计，我和她的技术方向互补，主要是做基站技术的总体开发，如果开阳半导体要进军通讯行业，只要待遇不比我在美国差太多，能保证妻女生活水平不下降，我愿意回国展开工作。”

很好，既然有人愿意回来担起基站和寻呼中心开发，那肯定就是再好不过，现在就只看这位孟姑娘还有什么想法。

但在此之前，汪正国还要先把待遇说一下，既然市场经济时代，并且还是从美国这边挖人回去，谈钱还是很有必要的。

“从事成套无线通讯设备开发，它涉及国计民生，基金会将单独成立一家子公司，作为创始人，你可以得到大概5%的股份，至于孟博士从事CMOS射频芯片开发，这个主要还是半导体集成电路设计领域，开阳可以单独成立无线射频芯片部，孟博士能拿到部门盈利5%。”

现在确实太缺人了，开阳也好，基金会也罢，就必须要接受重金外聘尖端技术人员的事实，5%的分红，这是之前早已确定下的待遇。

孟怀英看看另一边的果断回国的中年男子，想到这既然都有人先一步出手，那她也没必要再畏畏缩缩。

“好，我可以到大陆从事无线射频芯片设计开发，至于汉字显示，以开阳半导体的技术储备，想必应该可以很容易做到。”

汉字显示，这对于开阳从来就不是什么问题，都是好几年之前就已经搞定的成熟技术，也没什么吹嘘的必要。

“汉字显示芯片嘛，这是开阳半导体起家的拳头产品，相关技术不成问题，你要做的就是设计出合适的CMOS射频芯片，并完成相关整合工作。”

现在已经有两位人才愿意回国撑起无线通讯器材领域的开发，就整体来说，美国之行完全不亏，倒是这座谈会上还有些其它人也同样跃跃欲试，不知道都有些什么人才。

...

..

“我们现在主要还急缺半导体集成电路人才，特别是生产工艺相关人士，在工艺这方面我们非常急缺，希望在座有相关工作经验的朋友能够慎重考虑一下。当然，我们同样还缺一位高层管理人员，我这个半吊子的开阳半导体CEO早就想脱手了。”汪正国自嘲着。

这又是一个重磅消息，现任开阳半导体公司CEO居然要准备卸任，重新物色一位半导体产业高管，大新闻啊。

台下又是好一阵议论之后，终于又有一位愿意站出来的人才，年纪倒是和汪正国相差无几。

“我是AMD公司做工艺模块开发，现在我想先搞清楚一个问题，开阳如何保证能够有持续不断的生产订单，现在AMD公司订单逐渐减少，所以我也在物色新工作，但我还是有些担心开阳的产品线。”

AMD公司现在还没有自己的微电子产品设计能力，所生产处理器都是以仿制英特尔为主，双方之间还经常有撕逼的时候，所以在物色新东家时，这位才重点考虑新公司的产品设计能力，没能设计出好的产品，那他生产工艺技术再好也起不了太大作用。

就类似台积电那种套路，现在还没有兴起，有经验的工艺技术人员要入职一家半导体公司，主要还是综合考虑其设计部门的技术能力。

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