路人书

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第92章 周一例会（第1页）

陈丰晚上开着车进学校没有造成什么轰动，第一是时间有些晚了，大部分学生在这种天气之下早就选择了回自己宿舍取暖。第二就是这个学校虽然不怎么样，但是还是存在一些有钱人家的孩子的，所以开车上学也不是太过稀罕的事，当然开的车都比较普通，陈丰的这辆奥迪放在学校里面肯定是排在最前面的了，这还是加上学校老师一起算的。

到了宿舍陈丰把今天买车的事和程攀峰等人说了，然后说等他们做出来成绩之后，就会每人一部，但是如果做不出来成绩，那就只能搭乘其他人的顺风车了。

晚上的时间，陈丰依旧是一点也不松懈的修炼着内养经，因为白天的事情太多，所以晚上的时间能不浪费就不会浪费，不然自己的处男之身要到猴年马月才能摆脱？现在这件事成了鼓舞陈丰修炼的最大动力。

第二天七点，陈丰就从学校里面出来去公司了，因为是周一的原因，程攀峰等人必须留在学校里面上课，陈丰给程攀峰等人下的命令，工作是工作，但是学习不能耽误，必须要把毕业证拿下来。

其实现在学校里面教的这些东西，陈丰完全可以找些资料让程攀峰等人去自习。对于他们来说这所学校的毕业证也已经不像以前那么重要了，但是陈丰是想让他们拿了毕业证之后再自考本科，然后再一点点的往上考，不然以后等他们都成了公司的高管之后，全是一群专科生，这在外人眼中也不怎么好看，就算以后自己的公司再有实力，到时候肯定还会有人拿这一方面做文章。

陈丰到了公司楼下的时候刚刚七点半，陈丰觉得还是有车方便了很多，以前坐公交要一个多小时，现在半个小时都用不到了。陈丰在楼下吃了几个小笼包喝了一碗豆浆之后就直接上楼到了自己公司的楼层。

这个时候已经来了一大部分人，陈丰和邢保增等人制定的工作条例里面明确的标着要准时守时，在前期处理了几个吃到早退事件之后，整个公司人员对于时间的控制上面有了长足的进步。

每个从陈丰身边经过或者陈丰从他们身边经过的人都会主动和陈丰打个招呼。这些人是从内心里佩服陈丰，只要是来到这里的人都是对电商了解的人，所以知道陈丰对公司发展的重要性，也知道目前公司所走的路子全是眼前这个年轻人制定的。他们都知道这意味着什么，所以每个人都是兢兢业业的在工作着。

也许一年也许两年，当然可能会用不了这么长的时间，他们觉得自己所在这家公司就会发展成全国知名的电商公司。所以每个人都是干劲十足，每个人也都在力争表现，希望能被上面看到自己的才华，那样随着公司的发展，自己的地位也会水涨船高。

陈丰和每一个给自己打招呼的员工都点一下头或者报至微笑。陈丰希望自己公司里面的气氛不要太刻板，每个人都要动起来，这样便于集思广益，如果都是各忙各的，谁能经常想出一个好的点子。

陈丰设定的上班时间是上午八点，签到时间截止到八点十分，陈丰这是第一次这么早到达公司，所以就特意的看了一下时间，马上就要八点了，人也基本上都到了，想来自己的员工还是一直在遵守着自己所定下的这一条的。

早上八点半，陈丰昨天定下的例会时间，每个部门的负责人都准时的到了会议室，其实陈丰一开始是想给整个公司开例会的，可是自己公司目前的条件实在是不允许，会议室顶多也就是能塞得下三十多个人，所以只能给这些部门主管开了。

回忆上面由每个部门的负责人简单的说了一下上个周每个部门的工作情况，然后陈丰做了总结性的发言，最后陈丰也把前天和邢保增探讨过得事情在这次例会上面又提了一以便下面能够更好的执行自己的决策。

这是陈丰在公司里面召开的第一次例会，当然之前邢保增也召开过例会。陈丰直接再次宣布了以后每个周的周一上午都会召开这种例会，没有特殊通知的时候，例会的内容就是上一周每个部门的运营情况，希望各个部门的负责人能够认真的对待。

会议之后陈丰又来到了邢保增的办公室。

“邢哥，我想把咱们公司的部门从新分配一下，我说出来，你想想是不是可行？”陈丰进了邢保增的办公室之后就开门见山的说道。

“现在咱们公司正处于快速发展时期，一些事情必须尽快的安排好了，我也感觉现在咱们公司的部门是有些太过笼统，一共就这么五个部门，而且分工也不是太明确，有时候可能两个部门做了相似的工作，这样吧，我先把我的说法说一下，你看看怎么样，不到位的地方，你在补充一下。”邢保增也意识到现在公司部门之间存在的一些问题。

“那行，你先说说，我听听看。”陈丰示意邢保先把自己的想法说一下，看看是不是和自己想的一样。

陈丰没有重生之前虽然对电子商务这方面有些涉猎，但是公司里面具体的运行方面以及公司的组织架构都不是太过了解，陈丰只是对一些记忆中的市场操作方法比较熟悉，例如说上辈子电商里面最著名的双十一，发展下线也就是个人卖家等等，但是再深入一些就是不怎么清楚了。所以在一开始的时候，陈丰只是简单的设立了财务、市场营销、网站制作与维护等一些部门，但是真正的专业性的部门太过笼统，基本上就是照搬的现在这个年代一些电商企业的模式。

但是在两个多月的时间里面，尤其是最近公司开始了快速的发展，这种弊端就显现了出来。人员浪费、资源浪费等等，陈丰意识到这种情况就一直在考虑着如何改变公司内部的组织结构。

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