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第410章 冬日暖阳（第1页）

宋维新有些头大。

当初来龙盛，出任高管，年薪三十万，他可是信心满满。

信心源自自身实力，宋维新各方面的硬实力还是比较能打的，2000年毕业于山东轻工业学院，扩招之前的普通大学本科生，虽然谈不上天之骄子，但是也都是有两把刷子的。毕业以后，宋维新分到了一家化工工程设计院，一干就是五年，然后跳槽到私企，一待又是九年多，先后担任技术部部长和公司副总工，期间主持建造了好几个新项目，工程经验非常丰富。

后来，公司经营不善，惨遭收购，公司高层更迭，年逾不惑的宋维新，竞争力不足，又不在栽培计划之内，只能被一步步边缘化。

宋维新心有不甘，私下投递了很多简历，其中就有龙盛集团。

蒋明启和申从军亲自进行面试，宋维新表现不错，头脑清晰侃侃而谈，有深度有广度有维度，一聊就知道，绝对当过官，见过世面。

当然，面试只是一方面，蒋明启动用人脉，私下对宋维新进行了打探，大家都在一个圈子里，只要有心，这不算什么难事。

总而言之，方方面面的信息显示，这个宋维新，基本上名副其实，独当一面，问题应该不大，而且如果不是公司高层变动，像宋维新这种人物，一般情况下不太可能跳槽，所以，某种程度上，龙盛也算捡了个漏。

经过慎重考察和思索，蒋明启果断给出高薪，年薪三十万，基本上跟分公司总经理一个待遇，极有诚意。

宋维新就任以后，技术中心人才凋零，急需补充新鲜血液，他趁机从原公司挖了几个老部下过来，有权有兵，迅速站稳脚跟。

宋维新不光懂技术，还比较擅长管理，他很清楚仅凭这几个嫡系，不可能彻底掌管这么大一个部门，所以对于技术中心原班人马，还是以安抚稳定为主，尤其对王辉远等肱骨之才，更是给予了极大的尊重。

遗憾的是，王辉远对蒋明启亲自递过来的橄榄枝都嗤之以鼻，怎么可能因为你一个新来的小领导嘘寒问暖几句就激动的肝脑涂地？

现在的王辉远，脸上清清楚楚的写着两个词：躺平！勿扰！

这一次，天王老子都拦不住了，干到年底，拿到年终奖，果断辞职！爱谁谁！我也不给任何人惹麻烦，该干的事情肯定干好，你谁也别给我灌**汤！

大家都明明白白敞敞亮亮，谁也别找不自在！

宋维新对此心知肚明，但是没办法，他只能硬着头皮找王辉远谈话！

公司正式成立江苏海华搬迁项目组，由他这个技术中心主任亲自担当项目组组长！

蒋总下达了死命令，半年时间，项目必须建成投产！要求手续齐全，设计完善，只许成功不许失败！

蒋总明言，该项目关乎公司生存危机，所有人所有部门，必须竭尽全力努力配合！

宋维新在企业干了很多年，很清楚老板们的套路，要么不搞，要么就搞急的，骑着自行车赶摩托，都是常态！

入职以来，他最大的感触就是，这一年三十万，真不好拿！

之前的公司，说起来也是业内叱咤多年的规上企业，巅峰时期纳税过亿，风光无限，然而短短十几年时间，就以肉眼可见的速度衰败下去。

似乎中国的很多企业都难逃这个宿命，站在时代的风口，崛起速度惊人，资本迅速积累，却无一例外的缺少远见和规划！

发展壮大以后，来到转型路口，各种管理问题开始凸显，一群新晋的有钱人，自认为已经步入上流阶层，掌握了混迹社会的终极密码和收敛财富的无上真谛，大家各有各的算计，已经很难心平气和的坐下来共商大计。

面对矛盾和分歧，各持己见，一个比一个强势，公说公有理婆说婆有理，谁也不肯让谁，最终搞的乌烟瘴气，甚至臭不可闻！

最后的结局，只能是一拍两散。

在之前的公司，宋维新经历了各种毫无人性的倾轧和套路，顽强的生存下来，并一步步脱颖而出，直至将公司熬到破产，他自认为已经修炼的百毒不侵，结果来到龙盛以后，就像毫无防备的一头扎进一个大粪坑，一下子被顶的喘不上气来。

龙盛的混乱，相比原公司，有过之而无不及！

单说技术中心，基本就处于一种混乱至极的状态，只有一个空架子，要建制没建制，要权利没权利，所有人就像在演一出皇帝新装的黑色幽默剧，高举着健全的制度，一本正经自欺欺人的履行着各自无处着落的职责。

老板更有意思，就像睁眼瞎一样，天天挥着鞭子，各种大跃进，现在好了，连自行车都不给，直接让你跑着生撵汽车！

宋维新还是很懂行的，这么大一个项目，要求严格按照正规程序和设计标准去搞，半年时间完工，难于上青天！

压力铺天盖地密不透风，简直就像下马威，上来先看看能不能一把将你闷死！

宋维新琢磨了很久才明白，人是老板自己招的，他应该没什么心思给自己下马威啥的，这应该就是龙盛的工作模式！

天下乌鸦一般黑，资本家都这样，压迫是刻在骨子里的东西！越是有钱人越是心狠！心不狠站不稳！

宋维新也是一个狠人，没有上来就缴枪的道理！熬死了一家，就不在乎熬死第二家，熬一年算一年，只要给钱就行！

为了多熬几年，他卯足了劲儿要把这第一份答卷完成的漂漂亮亮！

第一步，拉队伍建班子！能用的人，一定要物尽其用！

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