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第一百四十四章管理的理解（第1页）

签订好了股权转让合同之后，马风云就把一切都安排妥当了。

周六。

今天全球交易市场进入到休息阶段，不交易。

锦绣别墅的客厅里，菲菲来到了马风云的身旁用自己的双手扶了扶自己的裙子，慢慢地依偎在马风云的身上坐了下来，用一双水晶般的眸子盯着马风云看。

“你在看什么？”马风云的视野从国际新闻资讯上收敛了回来，就转身看向身边的妹子，轻轻地抚摸了一下菲菲的脸蛋，说道：“你在看什么呢？”

“看你啊！”菲菲闻言，噗嗤一笑，捂着自己的嘴巴轻笑道。

“看我？我有什么好看的呢？”马风云思考了片刻之后，忍不住开口说道。

“笨蛋，你真的很没有乐趣。”菲菲也被马风云这种直男式的发言给弄蒙了，旋即，她就给了马风云一个白眼，那意思就是说你需要自己理会，安慰一下我。

“下午陪你去逛街怎么样？”马风云思前想后，觉得简单点，直接点就行了。

女人嘛，生气的时候，哄一哄，然后，发挥自己的钞能力，给她买买买就行了。

说实话，马风云最不缺的就是钱。

“老公，你让我来坐这个董事长，我能行吗?”

昨天的菲菲一脸的高兴，觉得自己咸鱼翻身，成为一家市值过百亿的巨头公司的董事长了。

然而，经过了深入思考之后，菲菲发现自己貌似没有管理一家百亿公司的能耐。

毕竟，目前的烧仙草奶茶店在全国的销售门店就多达数千家，员工更是突破一万多人。

这么多人的管理问题和所需要的管理困境，绝非是单纯的理论方面的知识可以完美解决的。

这得需要实践出来的丰富经验，并非学习了知识和理论，就觉得自己可以有能耐掌控这家公司了。

“你也从基层积累过一些经验，只要大的方向不出问题，那么也就没有问题了。”

“在公司的管理上你要学会放权，让下面的人去做事情，你只需要制定目标就行了。”

“举一个很简单的例子，你给每一个部门制定一个详细的KPI，一个业绩表格，具体到每一个人需要达到多少的业绩标准，然后，你只需要按照这个表格来进行奖励和惩罚。”

“有能耐的人，自然应该得到奖励和晋升；没有能耐的人，自然也就不需要留在公司了。”

“管理的学问不是让你一个人去管理一万人，而是抓住这个公司的核心管理层就行了。”

“如果你觉得困难的话，也可以请职业经理人，去做这件事情。”

马风云在很久之前就思考过这件事情，既然现在菲菲主动提了出来，那也就没有多少好说的事情了。

听到马风云的话语，菲菲闻言微微一愣，脑海里面似乎是想通了不少的问题，整个人都变得镇定自若起来。

随后，菲菲一脸崇拜的盯着马风云，说到：“老公，你真实太厉害了！我爱你！”

说罢，菲菲就跳了起来，亲吻了一下马风云的脸颊。

马风云对此却也是没有多说什么。

他乐意帮助自己身边的女人提升自己的水准和能力，也愿意提供资源和帮助。

笼子里面的鸟儿，就算是魅力惊人，美丽异常，最终也难逃颜值衰败，落寞凄惨的下场。

马风云不能够给菲菲一个名分。

在当今这个世界也不允许存在这样的事情。

作为一个成功的商人，他心里面自然也是清楚这一点的。

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