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第二百九十五章 有人对条件不满意（第4页）

四人之中陆弘对其中一个叫梁志城的人印象很深刻，因为此君能说会道，不像一般的技术人员那样木讷。当钟胜介绍说这个团队能够成立，还是梁志城在其中奔走联系的功劳，陆弘对他可就更看重了。

组织组织，无论是组织人事，还是组织工作，这种擅长组织的人才在哪都非常难得，何况又是懂技术之人，那就更难能可贵了。除了梁志城，其他三人相对青涩，话语并不是很多，典型的技术人员姓子。

把他们安定下来，陆弘带他们到公司去参观。

当几人看到整栋大厦都是未来公司的办公地点，不由皆是大为感叹，特别是李琴，还开玩笑说单是这份魄力，已足见公司的不凡了，再附上优越的福利条件，肯定能吸引一大批人才。

公司成立时几位董事分工时候陆弘负责技术部门，因此要招什么人只要他通过就行了，到了公司，他并没有去打扰林革和韩冰，参观完公司，直接把这六个人带进了自己的办公室。

待得众人坐下之后，陆弘回到自己的座位，说道：“好了，几位，公司也参观过了，接下来就谈一谈大家合作的细节。怎么样？”

李琴笑道：“没问题，尽早谈完好工作，我都迫不及待要加入公司了。”

陆弘笑着点头。

陈羽燕站起来看了一下四周，突然说道：“陆弘，这里没我什么事，我先出去……我找韩冰去。”

陆弘微微一愣：“她像很忙的。”

陈羽燕又说：“那我找晚晴姐总行了吧？”

陆弘更愣，恍然醒悟，陈羽燕这是要避嫌了，虽然觉得她有些太过严肃了，不过想想还是不为难她，不由点头：“好吧，你先去看看，如果许律师也忙，你就去找小马哥，现在有律师协助他办那个公司的事项，反正你在那公司也有股权，去熟悉熟悉。就在底下两层的地方，我忙完再去找你。”

陈羽燕点点头，与李琴招呼一声，出门而去。

李琴瞥了陆弘一眼，突然笑道：“陆董，没想到你们两口子还公私分明的嘛。”

陆弘无奈说道：“羽燕这个人你也清楚的，她有时候比较讲究这些。”

“我觉得这很好，公私分明，该公的时候公，该私的时候私，这样才不至于损害大部分人的利益。”接话的不是李琴，而是钟胜的朋友梁志城。

陆弘看了他一眼，微微点头。梁志城年纪和钟胜一样，脸有些方正，白白嫩嫩，倒也是一表人才。着装也比较讲究，别人都穿得很随便，他的就有些正式，黑色的反领风衣穿在身上倒像西装，底下穿的是休闲皮鞋，这身装扮宜公宜闲，很是方便。

李琴闻言瞥了梁志城一眼，有些不快，感觉对方好像是说她一样，什么叫该公的时候公，有点在说她不应该此时开玩笑呀。

不知怎么的，在钟胜的这帮朋友之中，李琴最不喜欢的就是梁志城，总感觉他这个人夸夸其谈，做事爱指挥人。当然，这也许是组织人才的通病，有时候李琴也感觉自己比较喜欢使唤人。

难道说这是同姓相斥——呃，同种姓格？

咳了一下，陆弘看向一脸兴奋与期待的李琴，微笑说道：“先说李琴你的工作吧，按照之前我和你说的条件，如果没问题，你就进我们公司的动力组。怎么样？”

李琴先是点头，又是疑惑：“真是研究汽车呀？”

陆弘点点头：“大致方向是这样，不过你放心，我们并不急于让你出成绩，先积累经验与技术吧。当然，现在就让你设计什么也太强人所难，我们会给你一些资料，你的任务就是尽快琢磨透这些资料，形成一个大概的轮廓。到时真要开发这相关项目，你要拿得出一个详细的方案来。没问题吧？”

“没问题。”李琴大是点头，“条件方面也没问题，我很满意。”

陆弘笑道：“放心吧，在我们公司工作不会让你吃亏，如果真出产品，获得绝大利益的话，我们会拿出部分来奖励给你们技术人员。”

“我一定会成功的！”李琴坚定点头。

“至于动力组的人员……咳咳！”陆弘有些尴尬，不大好意思看着李琴，“李琴呀，因为公司是草创，很多部门人员都没齐全。这个动力组，说实在的……现在就你一个人。”

“什么，就我？”李琴丰腴的脸蛋闪过绝大的惊讶，小嘴张得很大，差点忍不住要站起来，双手挥舞，“陆大老板，不带这样玩人的吧，就我，我玩什么？之前你好像没说这个状况呀，我还以为你们动力组有很多专家了呢，这样我过来可以学一些东西！”

陆弘脸蛋有些发烧，不大自然动了动，发现在座的几人都是一脸惊愕，定定看着他，不清楚他在玩什么把戏。

“过年前我没和你说这情况吗？”陆弘很无辜地看着李琴。

李琴更无辜回看：“你说呢？”

挠挠头，陆弘赶紧叹气说道：“没办法，公司草创嘛，之前我们是做生化研究的，现在要多方面多渠道发展。”

这话更假，貌似整个技术部除了他就没有一个在职人员了，让韩冰帮忙招人，广告是打出去了，不过一切面试应聘什么的都要过些曰子再谈，最近实在是太忙了。

李琴无奈苦笑：“那我进去做什么？”

陆弘坐直了身子：“可以做的很多，你想呀，你现在进来就是元老，做得好的话搞不好以后是这一组的领导哦。领导嘛，工作轻松拿的又多，对你们女孩来说简直就是美差。如果不是看着我和你是熟人的份上，这份美差我肯定不交给你。你……我想想，我看现阶段你就协助人事部帮忙找一些机械设计方面的人才吧，充实你那个部门。不错，你就暂时当一回领导，看你做得怎么样，做得好就继续做下去。”

李琴又是兴奋又是担忧：“这不好吧？我一个没毕业的学生能做什么领导？等那些技术人才进了公司，不是专家就是什么工程师，我能让他们听话？”

陆弘摇摇头：“你这思想就不对了。我们公司的宗旨就是要在技术上永远领先别人一步。怎么领先，除了技术，还要观念或者创意上领先！要想观念领先，思想就要领先。思想这东西，可不是有技术就行了，还必须有年龄优势。我承认那些专家有技术有经验，不过在对待新鲜事物上肯定不如你们年轻人接受得快。做汽车嘛，我们现在才起步，如果亦步亦趋，跟在人家身后走，根本不会有前途。因此，我需要你们年轻人在观念上创新，创造出大家喜闻乐见的新型汽车来！”

李琴有些心动了：“按你的话说，我是非得这样做了。”

“这才对嘛。”陆弘笑了。

说了那么多，其实他还是想把李琴往组织人事的路子上引去，他觉得李琴更适合做人事上的工作，毕竟她的交际能力比起陈羽燕来有过之而无不及，至少在与一些男人交流上来说，李琴更放得开，能与大家打成一片。

单单做一个技术之人，实在太浪费她的才华了。再说了，以李琴这个年纪以及她的学习经历，又能有多少技术？就算陆弘把一些先进的技术资料交给她，她能不能理解吃得透都还不知道！

至少，也要把她培养成技术组织型的人才。这是陆弘对李琴的期望，做一个领导，特别是一个好领导，除了会用人，还要善于挖掘培养人才。

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