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第一百九十章 在激烈变革中蜕变（第3页）

董舒雅：爸，我想换份工作。

何玉姝：（惊讶）你这丫头，怎么想起一出是一出？前阵子吵着闹着要去广告公司，屁股还没坐热，又要换了？

董乙甫（平静）理由呢？

董舒雅：我被提副科长了。

董乙甫：（意外）哦？什么理由？

何玉姝：好事啊，怎么要换了？

董舒雅：我的副科长，是我们科长以她怀孕为由，向分公司要求的。公司有人赞成有人反对，她说她要休产假，必须有人代这个管理岗位。公司只要同意了。

董乙甫：（严肃，沉思）有多少人，知道广告公司要拆分的事？

董舒雅：应该是，都知道了。

董乙甫：都有什么反应？

董舒雅：都在为自己被可能被分到哪个部门，打着小算盘。有门路的，走门路；没门路的，走歪路。

董乙甫听着，静静的思考着。

董舒雅：我不想，去当那个副科长。

何玉姝：什么意思？嫌弃副科长，职务太小了是吧？这样好啦，既然广告公司同意你升你的职，你爸也可以升啊？找你爸，连升三级，直接升到部长，跟董富海平起平坐，出了这口恶气。

董舒雅：什么呀？我只是不想，被人利用。

董乙甫：（点点头）你还是想，去市场部？

董舒雅：是啦。广告业务这块，独立大单我拿了好几单了，工作业务流程也已经全部掌握了。换去市场部跑业务，能接触更多更大范围的客户群体，接受更好的锻炼。

何玉姝：又去做一线业务员？你这个丫头，跑腿跑上瘾了？老妈是过来人，什么基层业务，一通百通。跑再多，也就那样。放着副科长不做，又去跑一线，切！

董乙甫横了何玉姝一眼，又望了望女儿。

董乙甫：既然你不想被人利用。这个副科长，不做也好。

何玉姝：哎，你个董乙甫，怎么……

董乙甫伸手打断了何玉姝的话头。

董乙甫：这阵子，你做得确实不错。人力资源部给我看一份，专门针对你们年轻人的综合测评。测评结果，你是可以破格提抜的，之一。

何玉姝：好、好哇，我们女儿也可以破格了，不再违反管理制度了吧？

董乙甫：人力资源部即将组织一场，严苛的中层经营管理者的综合能力测试。测试对象是，董氏集团所有在职员工。能者上，庸者下。你如果想得到更大的锻炼平台，可以报名参加。

董舒雅听了，满脸兴奋，一副跃跃欲试的样子。

董舒雅：好哇好哇。如果我通过了综合能力测试，老爸准备给我什么平台？

董乙甫：如果能够通过，会给你物资市场中心副经理职务，主管招投标和市场营销，怎么样？

董舒雅惊得坐了起来。

何玉姝：好好，这个好！你老妈当年，就是干这个的，还是经理。

董舒雅：让我去哪儿干什么？我啥都不会，怎么管？

董乙甫：市场业务以前你啥也不会，现在不也会了？有了业务基础，就难不到哪去。招投标，是整个集团设备物资进出的重要关口，只要他们知道是谁在把关，就可以了。

董舒雅：这样啊？

董乙甫：整体集团多个产业、部门重组，很多既有的传统都要被打破，特别是年轻的管理人才，要被提拔到重要的管理岗位上。当然，也有很多庸才要被赶下来。在激烈的变革洗礼中历经阵痛与蜕变，你要退缩吗？

董舒雅：不，我要御风而行。

董乙甫：好。你不是不想被你的科长“恩惠”吗？通过测试，你的能力被肯定，你的职务更高了，你们科长所谓的“恩惠”也不存在了，你还会为“感恩图报”所困扰吗？

董舒雅点点头，笑了。

董乙甫：秦思思呢，本是一员干将，也是一员猛将，多年来为公司做了不少贡献。她代表了一类人，这类人也是公司所倚重的。不过，处理不好，工作热情受到很大的影响，我们既要留住这样的老员工，但又不能被他们所左右。

何玉姝：妙，妙招。

董舒雅：好吧。

说完，董舒雅朝卧室走了。

何玉姝：舒雅算是走上正轨了。羽西的事儿，你上心点儿。

董乙甫：让他养好伤，多看点书，静静心，再说。

何玉姝：看书，静心，能代替做事吗？你肩上的担子，迟早要交给他俩，不让他俩早些磨炼，能赶上董富海吗？

董乙甫：怎么又来啦？

董乙甫起身朝楼上走去。

何玉姝摇摇头，也跟了过去。

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