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董舒雅见了,只好闪到一边。
潇凡:不好意思。司马副总,让我我来拿图纸,核对数据。
张宇轩:好,跟我来。
张宇轩转身牵着董舒雅,回到办公室。
秦思思在看会议笔记,黄晓倩和张铃陪在一边。
黄晓倩偷眼看着张宇轩和董舒雅的亲昵举动,面部掠过一丝妒意。
张宇轩和董舒雅进了办公室,潇凡站在门口等着。
张宇轩:潇凡,你进来。
潇凡:不了,我拿了图纸就走。
张宇轩去办公桌上拿了图纸,递给潇凡。
张宇轩:是这图纸吧?
潇凡:(看)是。
张宇轩:好。跟司马副总和刘师傅说,他们的办法,很好。
潇凡:(转身走)哦。
秦思思:(品咖啡)哎,不错。
董舒雅:是管理,还是咖啡?
秦思思:既是市场,也是咖啡。
黄晓倩:哈哈,有点意思。
张宇轩:(对秦思思)秦科长,您看的怎么样了?
秦思思放下咖啡,看着张宇轩。
秦思思:真要我说?
张宇轩:真心请教。
秦思思:那我说,不怎么样。
张宇轩愣神,董舒雅惊异。
张宇轩:请说说,您的看法吧?
秦思思:一个字,乱。两个字,乱管。
张宇轩有些尴尬,董舒雅递过来一个安慰的眼神。
黄晓倩听了,嘟嘴想说什么,被张铃拉出去了。
秦思思:首先管理层,权力和责任不明晰。作为公司老总,你管得太宽,事无巨细你都要过问,比如审核图纸、比如部件生产。
张宇轩听了,尴尬的笑了笑。
秦思思:你以为,你在亲力亲为。实际上,这种越权行为,会造成分管领导的工作,十分难做,也容易产生惰性,导致效率低下。更重要的是,出现事故,责任算谁的?你的?他的?
张宇轩听得头皮冒汗。
秦思思:其次执行层,分工不明确,责任落实不到位。你们有分工,包括三位高管。但是,因为订单少,都去跑市场,导致内部混乱,有责不究,成本无法控制,效益能好吗?
张宇轩:(擦汗)是,是。高管跑市场,临时的。正准备调回来。
秦思思:第三,你们的考核没跟上。你们出去这会儿,我看了你们墙上的制度,订的很好,执行乏力。该奖的要奖,该罚的要罚。这是一个企业,提高执行力人的、最有效的办法。
张宇轩:这块工作,没来得及做。计划是,每个季度考核一次。
秦思思:要快、准、狠。小公司,一个季度周期太长,不利于及时提振士气,更不利于及时纠正偏差,改进工作。
张宇轩:(点头)说得是。
董舒雅:请秦科长,给出您的建议,好吗?
张宇轩:请秦科长指正。
秦思思:十六个字——权责明晰,分工明确,强化责任,各司其职。自己体会,自己去做。
张宇轩:(起立,鞠躬)谢谢,非常感谢。
董舒雅:秦科长不愧为专家、老手,很快诊断出了病因,还开了药方。(起立)我在这儿,也谢谢秦科长啦。
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