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第0476章 人才倍出（第1页）

还是有不同意见的，一个他的年龄实在太轻了，工作的时间又不长，而且正处的岗位他并没有担任过，不符合提拔的要求，可是通义的工作取得如此巨大的成绩。

赵卫东是其中，最关键的核心人物。

如果他都不能破格提拔重用，那其他人就更不能破格提拔了。

最后这个问题反映到最高层，主要领导一句：人才难得，这才一锤定音，确定了赵卫东地委常委的任免。

洪建辉当然是非常希望，赵卫东的任免能够通过。

有了地委常委的职务，就是地委班子的成员了，全区的“三美建设”工作，就可以帮助地委把把关，避免出现走不必要的弯路。

随着这二批人的走马上任。

可以说安阳的“三美建设”工作，就有了这么一批，亲身参与通义的“三美建设”组织实施的领导，对全区的“三美建设”工作，提供了组织上的保证。

想到这些，洪建辉十分感慨。

他是知道自己没有出色的能力的，让他工作做得非常拔尖，他确实知道自己力不从心。

所以他特别注重，挖掘有能力的人。

只是经常提拔的人，才能都比较有限，都没有什么出色的成绩，如果没有遇到赵国钧父子。

他知道自己的一生，成就绝对很有限。

多数可能性就是，在正处级的岗位上蹉跎到退休，如果运气会好，最多也是副厅的岗位就到顶了。

可是他非常幸运的发现了赵国钧这个人才。

发现他有极其出众的才能，并且一力坚持破格使用赵国钧，在他的强烈要求下，地委通过了对赵国钧的职务任免，他的手中终于有了一匹千里马，通义的工作在短时间内，走到全国的前列。

他因此在短时间内，就被提拔到地委副书记的重要岗位。

几年后在地委书记罗火生到省里工作后，他又顺理成章的走上地委书记的重要岗位。

本来洪建辉觉得，赵国钧调到深港后。

他的手下再也没有，象他那么拔尖的人才，工作上想要象以前那么出彩，那是不可能的。

如果官员没有出色的政绩，那么官员的前途也就暗淡无光。

可他怎么也没有想到，赵国钧会把儿子安排到家乡来工作，他知道赵卫东确实很优秀。

他也同样觉得，赵卫东的起点非常高。

未来的前途绝对是不可限量的，只是万事开头难，在五到十年间只要有耐心在各个岗位上用心学习，不断打磨自己，不断积累经验，将来是一定能够干出一番事业的。

只是洪建辉怎么也想不到，赵卫东能够在这么短的时间内。

就做出如此，惊世骇俗的工作成绩。

这绝对不是一个，平常人能够做到的事情，洪建辉知道自己在二十一、二岁时是怎么样的情况。

那时候自己还是懵懂无知，什么都不知道。

经过好多年的工作和学习，才积累了一些工作经验。

自己确实是经过长期的工作，积累大量的经验，而不断成熟起来的，工作能力也不断提高。

可是赵卫东竟然打破了这个规律。

在参加工作后，一个又一个新的举措，不断推出来，工作成绩也是不断呈现，而且还是惊世骇俗的巨大成绩，洪建辉很清楚，自己的治下能够出现如此出色的人才，也算是自己的工作成绩。

只是自己有些反应迟钝。

如果能在通义试点成功之时，就着手安排全区的“三美建设”，那在通义全面完成的时候，全区也能完成一半以上的建设。

那现在的国家现场会有可能放在安阳召开。

因为在地区所在地召开国家级会议，比通义的条件好得多。

就是对自己的个人来说，成绩也会大得多，自己的前途会更加光明，自己的成就也会更大。

有通义的巨大工作成绩。

自己上副部级，肯定是没有什么问题的。

如果自己的政治敏感性会强，提早一年多开始“三美建设”工作，到现在全区的建设，肯定也是名列全国的前茅，这样显著的政绩，肯定能够支撑自己走上正部的岗位。

虽然说现在召开现场会，进行学习、动员、部署。

可以说是走在全国的前列。

但是提早的时间并不多，只不过提前半个月到一个月的时间，如果一些地方组织得更好。

还是有可能超越自己的。

现在在全国都要开展“三美建设”建设，估计通义乡镇干部肯定非常吃香。

还好赵卫东提醒自己，把最好的人才都留在本地区。

对顺利开展“三美建设”，绝对意义重大。

所以，洪建辉在最快的时间内，组织召开了这一次大规模的现场会，为了提高效率，还把表彰会、现场会、动员会都结合在一起开，并且把“三美建设”工作，在会议上进行安排布置。

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