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第0516章 难舍难分（第1页）

“明慧，我也舍不得离开你，只是这一次事情非常多，说真话其实两个月的时间实在少了点，只是请假太长时间，我估计地委也不批准，也就只能请这么长时间的假了。”

赵卫东也有些无奈的说道。

既然走上仕途，就有相应的规则，就是世界首富也得遵守这个规则，而且官场上讲的是率先垂范、以身作则。

特别做为领导干部的一言一行，对自己管理的部门。

影响力是非常大的。

如果上梁不正，下梁也就会歪。

单位的主要领导干部，对整个单位的风气影响是非常巨大的，两千多年的孔子都知道：

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

这句话的意思是说，领导要以身作则，做出表率时，下面的干部自然就会跟着行动起来；相反，如果领导自身不端正，纵然三令五申的要求下面的干部，也是没有效果的。

所以赵卫东在下属面前就特别注意。

不搞特殊化。

就拿在集体食堂用餐来说，县委书记在集体食堂吃饭，行政科肯定交待食堂要照顾好领导。

这种情况是不可避免的。

从正面来说，这是照顾好领导的生活，让他吃好住好。

从另一个侧面来说，因为领导的权力很大，干部的前途面运都掌握在领导的手上。

就说自己吧，现在通义的人事大权，完全掌握在自己的手上。

基本上重要的领导干部提拔任用都自己说了算。

当然组织程序还是照样走。

只是自己选拔任用的干部，都是有才能能干事的领导干部，这样被提拔起来的领导干部，多数选拔干部标准也就会以同样的标准，来提拔下属的干部，这也就会形成良好的政治生态。

显然，如果县委书记提拔干部。

采用钱权交易，干部送钱就能得到提拔。

那提拔起来的干部，那多数肯定也要用手中的权力，去收别人的钱，这样上行下效。

这整个县里上下，政府机构就会是不良风气盛行。

赵卫东认为，每个单位主官，每个部门的负责人，对本单位本部门的影响是非常巨大的。

领导作风正派，单位的风气就好。

领导能力强，单位干部就特别能干，领导干部其实就起着火车头的作用，火车跑得快全靠车头带。

所以选拔任用干部的规矩，对于官场风气。

有着非常重大的影响，甚至可以说是对整个社会的影响，都非常巨大。

所以自己的所做为，必须起到良好的表率作用。

也就不能随心所欲，只是这一次有两个非常重要的事情要安排，这次一安排好了，可以让整自己的全部资产翻一番，自己财团规模也就超100万亿的规模以上。

如果安排得不周密，收益将会大幅减少。

而且失去一次重大的历史机遇。

赵卫东相信，这一次把两大事件安排好了，受益将无比巨大，到时候自己的财团将有资格，跟世界最强大的财团相抗衡。

特别是对于苏联的布局尤为重要。

如果自己能够接下前苏联，这个宝贵的遗产。

不仅能够恢复到最高峰，凭自己掌握的东盟十国，还有二十三家大财团，这笔巨大的资源，还有未来的历史发展的一切经历，而且可以让苏联的国力再上一层楼。

成为超越美国的世界霸主。

赵卫东想想，都感到非常振奋，那就是中国、独联体、东盟等三个庞然大物的巨大组合。

对于苏联的解体可以说是势不可挡。

因此，赵卫东觉得分别控制，更符合自己的利益需求，只要这些国家的军队、警察、情报机构、还有经济命脉控制了就行。

那独联体十五个国家，一切都是自己说了算了。

再加上二十三家的财团，实力是何等的强大。

如果完成了这两大事件的周密安排后，赵卫东也就可以把精力放到国内，全心全意的建设好我们的国家。

争取在十到二十年内，建设成为象美国一样强大的国家。

到那个时候，就会出现三个可以抗衡美国的庞大集团，美国再也不能一家独大，再也不敢毫无顾忌的制裁这个、制裁那个，不能随心所欲的剪全世界的羊毛，再也不会有任何人敢挑衅我们了。

此次的布局如此重要。

赵卫东知道，此次破例也是不得不为之的事情了。

也可以说，自从参加工作以来，赵卫东都是按照干部管理规定的要求去做的，从来没有搞过特殊化。

探亲一个月规定是允许的，两个月是超过规定时间了。

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