路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第二十三章 直播卖货不对是直播送货（第2页）

“以后要有事儿，你跟我说一样。”

此时恰好在等红绿灯，主管宋思越闻言连连搓手，“那就好那就好，小叶你放心，以后组里的事情，就是我们哥俩说的算。”

“另外我在悄悄告诉你一件事儿。”

主管宋思越小声道：“你别看今天那个副总监，在那吹胡子瞪眼朝我们发火。”

“其实事情没他宣的那么严重，产品科的总监是宋玉。没有宋玉拍板，他那个副总监别想动我这个主管职位。”

“宋……玉？”叶然有些迷茫，他进双科工业才一个月多月，这段时间又一直跑外勤摸鱼，根本没听过这个名字。

主管宋思越呵呵一笑，问道：“知道双科工业董事长是谁嘛？”

“知道啊～董事长是宋俊山。”

“宋玉是他女儿。”

主管宋思越继续向叶然科普这里面的关系链，“其实双科工业涉足民用产品计划，就是宋玉一手促成的。”

“只是宋玉现在精力，都放在和振恒化工的战略合作上。”

“等和振恒化工的集成化化工纺织印染工厂落成，宋玉就会转过头，把资源集中在民用产品的开发与推广上。”

“所以小叶，你别看我们现在组里一共才七个人。”

“这只是暂时的，用不了多久，我们组就会快速扩充。”

“你只要能在后面两个月，都让你亲戚那边公司从这边下订单，把绩效做起来。”

“我保证你可以把这个副字转正，薪资待遇从技术系列，转到和我一样的管理序列。”

叶然似懂非懂地点点头。

关于双科工业的高层关系链，叶然不太明白。

但技术序和管理序的薪资待遇区别，叶然还是很懂的。

叶然之前拿的就是技术序列薪资，还是最低的T3，这个月可以升到T4。

技术序有T3～T11。

能拿T11的，都是双科工业里举足轻重的工程师。

管理序列是M1～M9。

但哪怕是最低的M1薪资待遇，也意味着他是双科工业的一名管理层，就算按部就班，也可以熬资历慢慢提拔。

这是办事员和干部的区别。

“我会努力地。”叶然当然想进步。

“我们一起努力。”主管宋思越满面笑容地拍了拍手，“小叶，咱俩的关系，我也不跟你客套。”

“我拜托你照顾照顾，等你们公司那边把这款运动腰包推广出去时候，顺带也提一提派到我头上的那款运动鞋，帮我一把。”

“没问题主管，目前多不敢说，三万块的运动鞋销售额，我还是能做主的。”

主管宋思越一把握住叶然肩膀，“小叶，今晚我们就去海鲜坊，想吃什么千万别跟我客气。”

三万销售额足够主管宋思越交差了。

“没问题主管，这个星期内，就帮你把三万块销售额落实。”

……

贰天使科技公司的三名员工来来回回跑了七八趟，才把一车的运动腰包给搬回公司。

然后三名员工看着堆满角落的纸箱盒，眼里尽是迷茫。

——双科工业——

——隐藏式运动腰包（黑、白、灰）。

？？？

“都别愣看着啊。”叶然拍了拍手，招呼道：“你们不是一直担心公司没有经营业务嘛？”

“现在我把经营业务找来了。”

“接下来我们就卖这些运动腰包。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。