路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第493章（第1页）

&ldo;阿宁，易导，东东，西西，冯霞！&rdo;踏过入门的练武场，刚一踏入被铺设打造成武门正堂，作为监制留在剧组的韩春妮看到一行人，不由笑着打着招呼迎上前来。对于林宁，她是打心眼里的忠心和感激，是林宁造就改变了她的一生。不是林宁，她或许现在不过是一个做着不合适的工作，拿着微薄收入的退伍女兵。是因为跟在阿宁身边，她学到众多，也将自身能力发展，并且得益于阿宁的信任和厚待，她才有了如今的风光和收入，甚至是美满的家庭以及能够有好好孝顺父母，替他们看病养身的资本。

韩春妮是在东东西西上幼儿园那一年认识的，并在同年完婚，她的爱人同样是退伍军人，目前正在宏图任职，负责千宁易千行剧组的武术指导，忠厚老实，虽然人有些木讷，但是十分会照顾体谅人，夫妻俩目前孕育了一个孩子，如今刚刚一周岁多，因为工作的特殊性，爱人父母又已经不健在，她特别将养好身体父母接到身边，在附近租了房子，请他们帮忙照顾孩子，以后他们帮老人养老。

&ldo;韩姐！&rdo;林宁笑着上前和韩春妮拥抱一下，&ldo;辛苦你坐镇剧组了！&rdo;比起四处跟着剧组跑，常年不着家，林宁更在意家庭，她选择做一个幕后投资者，这样的选择，也就意味着林宁需要一个代理人帮她负责剧组对外的事情，就像千宁和晨曦投资基金的她专门聘用的职业经理人一样。

韩春妮作为最早跟着她的人，也是她一手引导培养出来的得力助手，现在自然成了林宁坐镇一方的心腹大将，目前作为监制跟随剧组在这边。林宁倒不是放心不下易千行，不信任还是怎么着，而是韩春妮的身份，本身就是作为投资方也就是她和易千行的代表，作为千宁独资的代表，公事公办的坐镇，让整个剧组细划分工明确。

易千行代表的是剧组执行导演，是整个剧组的负责人，他作为总揽，拍摄执导已经够他忙的了，他分身乏术无法在兼顾制片投资方的身份。是以，就有了韩春妮的代表，则是投资方的监制，名下坐镇财务，支出流水都是从她名下财务团队走，这也让整个团队更加规矩明了，各有各的职责，各有各的分工，有规矩才有方圆。

&ldo;不辛苦，不辛苦，能帮上阿宁才是最好！&rdo;韩春妮一改在剧组为了维持威严的冷肃表情，满面笑容让一些见惯了她在剧组威严摄人表情的演员和工作人员惊讶不已，但是除了这一次才进剧组的演员，易千行的团队的工作人员大都是用惯的老人，对于林宁这个千宁第二大股东到不算陌生，韩监制本身就是坐镇总部的林总派遣过来的人，以前是做林总助理的，有这样的场面，倒也不是不能理解。

跟着韩春妮过来的，还有一位身材中等偏上，典型的亚洲人五官，眸中精光四色，夏天的装束，十分能彰显出精悍本色的中青年男人。

易千行代表的是剧组执行导演，是整个剧组的负责人，他作为总揽，拍摄执导已经够他忙的了，他分身乏术无法在兼顾制片投资方的身份。是以，就有了韩春妮的代表，则是投资方的监制，名下坐镇财务，支出流水都是从她名下财务团队走，这也让整个团队更加规矩明了，各有各的职责，各有各的分工，有规矩才有方圆。

&ldo;不辛苦，不辛苦，能帮上阿宁才是最好！&rdo;韩春妮一改在剧组为了维持威严的冷肃表情，满面笑容让一些见惯了她在剧组威严摄人表情的演员和工作人员惊讶不已，但是除了这一次才进剧组的演员，易千行的团队的工作人员大都是用惯的老人，对于林宁这个千宁第二大股东到不算陌生……

第四百七十一章预祝

&ldo;幸会幸会！&rdo;礼节的握了下手，李龙的态度也十分周全，作为影星来说，他可以说是站在港城顶尖，不过作为影星，一在不涉及原则的情况下，不和投资商过不去，二是不能和编剧过不去，谁也不知道，她会不会在你的剧本里给你挖个坑把人给埋了，而林宁恰恰正好两者都占，是以，哪怕林宁在历来投资商中算是年轻的，但是李龙却没有小觑。

&ldo;近来辛苦大家了，刚好从杭城过来，就给大家带了些地方特色的东西，希望大家喜欢！&rdo;……简单和李龙沟通了几句，林宁又把自己带过来的伴手礼，分给剧组的人。作为投资商难得来剧组一趟，这些约定成俗的礼节，林宁自然不会忽略，也算是对于剧组的鼓励。

易千行回到剧组，不说是个绝对的工作狂，但是也绝对不会浪费时间。所以，他回来掌镜的第一场戏，就是一个小高潮的镜头。作为男主的霍真，功夫大成，对战曾经欺辱他师门的岛国武士的一场戏。

李龙是出了名的武打功夫影星，业界实打实的硬汉，对于剧本角色的吃透，也是把握住了精髓，在生活中，态度随和宽宥的男人，当他出现在镜头中的时候，就是那个沉默坚毅，冷静自持，功夫高强，行侠仗义的霍真。面部表情的为调整，气质的变化，依然与刚才和她们笑谈风声的和气大哥形象截然不同。

在易千行到来之前，李龙已经和武术指导沟通过动作，拍到现在，李龙对于霍真的动作也是掌握的炉火纯青，击打之间，动作刚强有力，对决之间，又电光火石一样，迅猛无敌，让人眼花缭乱，目瞪口呆。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。