路人书

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第299章（第1页）

&ldo;还有，你糊弄国防部还行，糊弄我就有点过分了啊……那航空航天飞机的立项，虽说没有明着搞，但&lso;超级列车&rso;最后一次巅峰提速之后，我们项目组一直在研究这个，做出来的成果就算拼凑也能将航空航天飞机的成果被拼凑好了，根本没难度。&rdo;

&ldo;你给我一周时间，我能把成果汇总报告给搞出来，这次还是交付给科工局那边，对吧，到时候也不用你麻烦，我直接同国防部和科工局联系就成。深海核动力潜艇的项目还有点搞头，不过也难不到什么地方去，我估计得找李党育院士那边合作一下，他们就是研究一些材料，能用多少经费？&rdo;

&ldo;至于你说的那个陆地装备升级，估计得外包出去一些，枪械优化这些我们这边搞不了，但类似于装甲车动力系统升级、防护升级、智能信息定位这种，都是我们研究组的强项，你放心吧！你拿了保密协议来，同我说一下，这是几级保密？我也方便给研究组的人吹吹风。&rdo;

苏娇杨眨眨眼，给唐玉环教授指了一下窗外，&ldo;特级。&rdo;

唐玉环教授脸色巨变，当下就噤了声。过了很久，她才像是消化了这一则消息，用手指了指窗外，凑到苏娇杨身边低声问，&ldo;苏教授，你的意思是，之后我们都会被盯上了？&rdo;

苏娇杨早就已经习惯了这样的日子，她点点头，&ldo;唐教授，你的心情我能够理解，不过考虑到咱们从事这工作的特殊性，这些是不可避免的。国家虽然是为了规避风险，但换个角度考虑的话，国家也是我们我们好，这也是在保证我的安全。你想想，花钱请这么一个保镖，那得花多少钱？这些人都是国家训练出来的，你放心用着就是，不会打扰你私生活的。&rdo;

唐玉环教授点头，&ldo;我之前接触过的保密性最高的项目，应该就是&lso;超级列车&rso;了吧，属于一级保密，那时候就给我配置了一个盯梢的，这次换成了特级，给配置几个？三个还是五个？&rdo;

&ldo;你想多了，国家怎么会有那么多人盯着？咱这个项目，到时候怕是最少也会是几百人的大团队，国家还能派几千个人过来盯着？&rdo;

&ldo;咱们这种知道项目全貌的，了解的信息比较多，就会被监督得严一点，那些了解信息少的，就会被监督的松一点，不过也差不了多少。&rdo;

&ldo;我知道一共有六个人盯着我，至于你们，我也不清楚。&rdo;

&ldo;我当初去川蜀军区的时候，就已经有人盯着了，不过人家也是好心，算是一种特殊的保护，我偶尔看人家辛苦，吃饭的时候还会喊他吃个饭，都是年轻的小伙子，一身热血与正气，为国为民的好儿郎，他们也不容易，我们没必要像提防阶级敌人一样提防他们。都是妈生父母养的，他们也是执行任务，我们心里没鬼，能配合就配合。&rdo;

唐玉环教授惊得伸出一个巴掌来，掰着指头数了三个数，她又伸出另外一个巴掌来，将两个巴掌上竖着的手指凑够六根，伸到苏娇杨面前，一脸震惊，&ldo;六个人盯着？？？要是再多一个人，你们都能凑俩桌麻将搓起来了！&rdo;

苏娇杨苦笑，&ldo;刚开始肯定不适应，慢慢来，当成朋友来处。那些小伙子都是有出息的，你们课题组最近几年不是每年都会招一些年轻的女研究员吗？硕士博士刚毕业的这种。如果能凑成一对两对，那多好？&rdo;

唐玉环瞅瞅苏娇杨，揶揄道：&ldo;你整天同那些人打交道，怎么没想着把自个儿的个人问题解决一下？小苏啊，你别看我仗着年龄大，喊你一声小苏，可你实在不小了啊！&rdo;

&ldo;我当时刚来国防科大的时候，你就三十出头了，现在十几年过去，你也快奔五十了。虽然你看着不显老，现在看也就是三四十岁的样子，正是最有韵味的时候，但你就不能对自己上点心？&rdo;

&ldo;国重的人都说你这辈子都嫁给科研了，你的眼光比较高，但是还真能一辈子都抱着科研做？科研这个东西，就像爬上一样，我搞了一辈子的科研，现在都有些烦了。&rdo;

&ldo;支撑我留下来一直工作的，绝对不是什么劳什子的热爱，而是责任感。另外就是，现在这些年轻人都太浮躁了，咱国重这边还算好一些，但我也能感觉到人心浮躁，没有人愿意踏踏实实搞科研，要说水平没有提升，那也不是完全这样，但是吧，没有一个人能够统领全局，在自个儿的领域做得都不错，但要是让他们带一个课题，就一个个抓瞎了。&rdo;

&ldo;要我说，现在的科研性质就有问题，培养的都是纵向人才，横向人才没有。你是我见过的横向人才中最出色的，但你看我、你看李党育这些人，带一个课题都没问题，还能去别的课题里抢资源。让我手下那些研究员带一个课题？我哪放心啊！但凡手下有一个拔尖的，我也犯不着到了退休的年纪还不退啊！&rdo;

苏娇杨挺认可唐玉环教授说的这话，她附和道：&ldo;确实是这样的，我也感觉到了。之前我一直都着手抓个人科研能力，抓的有点偏颇，从现在开始改变吧。现在国重这边拿到了两个体量五千亿的项目，我打算提拔上一些年轻有为的研究员上来，老同志们虽然不用退居二线，但需要把位置给挪一挪，不要事事都亲力亲为了，多提点提点年轻人，争取在自个儿干不动科研之前，培养出几个接班人出来。&rdo;

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