路人书

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第366章（第1页）

这人一进来，就不客气的往叶悠悠面前一坐，&ldo;悠悠啊，你还记得我不，你是你妈的同事，姓王，你叫我王叔叔就行。&rdo;

&ldo;王叔叔，您找我是有什么事吗？&rdo;叶悠悠更懵了，她很少去柳满红上班的地方，更是很少见柳满红的同事，可能也就是惠惠的百天，周岁请客的时候，见过那么一回二回。对方这种自来熟的语气，实在让她有点适应不良。

&ldo;听你妈说，你这家超市在招人。&rdo;

&ldo;招聘启示一直贴在超市的门口，有些岗位我们都是常年招人的。&rdo;超市的工作非常辛苦，全年三百六十五天无休，需要倒班的员工就非常多。除了顾客能看到的，还有好多顾客看不到的地方，也需要大量的人手。这样的工作流动性很强，所以他们都是常年招聘。

&ldo;不是不是，我不是说外头贴的那些，我觉得那些都不太适合我，你懂吗？&rdo;

叶悠悠微笑，她不懂，既然不适合，还要来见她的意义何在呢。

&ldo;你可以听听我的经历。&rdo;这种王姓的中年男人，觉得自己的人生大起大落，当初差一点选上厂长，最后因为官场黑暗而功亏一篑。还觉得自己才高八斗，毕竟高中学历在他这个年纪已经是很难得的。

更重要的是，他觉得自己怀才不遇，要不是没遇到好时候，早就是一方大人物，哪里会窝在一个小小的搪瓷厂当工人。

&ldo;你明白了吧？&rdo;

叶悠悠看在柳满红的面子上继续保持微笑，&ldo;王叔叔，我还是不太懂，您到底想说什么？&rdo;

王姓男人有点急了，他说了这么多，怎么还没立刻拱手起身，然后三顾茅庐，请他出山呢。

算了，年代不同，他不跟这个小丫头片子计较，&ldo;我是说，让我来上班可以，但至少得给我个经理当当吧。待遇什么的，别的先不说，先配辆车配个司机是肯定的。&rdo;

&ldo;王叔叔，我这里还有事，您慢走。&rdo;叶悠悠扬声叫来助理，&ldo;送客。&rdo;

&ldo;你，你没有识人之明，这家超市早晚会毁在你手里。到时候，你别来求我。&rdo;

&ldo;再见。&rdo;是再也不见，叶悠悠看了一眼把人送走，然后回来的助理。

正低着头认错，&ldo;叶总，以后再也不会了。&rdo;

不问清楚，再也不会把人往叶总面前带，什么同事朋友亲戚，全不好使。

既然知道了，叶悠悠也就不想多说了。

辛墨浓不在京城，这些日子叶悠悠便住在柳满红家里，回去之后，她还没说话，柳满红先问了，&ldo;听说你想聘咱们厂子的王大瞎去当经理？&rdo;

叶悠悠白了她妈一眼，&ldo;您信吗？&rdo;

柳满红直接笑出了声，&ldo;我不信，咱们厂子没一个人信。都知道他在说瞎话呢，不然能叫他王大瞎。&rdo;

&ldo;别跟我提这个人，提起来胃痛。&rdo;简直是个神人。

柳满红哈哈大笑，&ldo;他这个人，简直了，反正你也见识过了，以后可别搭理他。&rdo;

不过笑完了又有些惆怅，&ldo;我是不怕，厂子好赖我也有退路，可有些同事，是真惨。&rdo;

身体不好长年吃药的，出去想找份别的工作，都不可能。

全家都在一个厂子里的，更是愁的头发都快白了，上有老下有小的，一家子要怎么过活。

还有一些文化程度不高的，年纪也大了，在厂子里呆了大半辈子，对外头的世界充满了恐惧。一想到出去找工作，手脚都发凉。

这些人，该怎么办呢？

&ldo;新接手的人不管员工安置吗？&rdo;叶悠悠依稀记得，大规模下岗潮是在九八年左右，这个时候都是小规模的，员工基本上也是由买家接手安置，总不至于一刀切，直接不管吧。

&ldo;听说是不管的。&rdo;柳满红再次叹了口气。

第二天，叶悠悠召开公司里的高层开会，&ldo;关于拿下搪瓷厂，你们的想法呢？&rdo;

&ldo;对手很强，是神木集团的司徒空，他们在政府有人，而且和双华集团的关系也很好，听说日前达成了战略性联盟。我们这一回的困难，会非常大。&rdo;

&ldo;你们的意思呢，如果难就直接放弃，我请你们回来，是蹲在地上捡钱的吗？&rdo;叶悠悠目光巡视一圈，不少人低下了头，也有少数人不仅不低头，还和她目光直视的。

&ldo;你说说看。&rdo;目光直视的，肯定都是想好了说辞的。或者说，正好想用这个机会出头的。叶悠悠喜欢这样的人，对待工作野心勃勃的员工，哪个老板不喜欢呢。

&ldo;我觉得，对方很强这是肯定的，先撇开这一点不谈，我们应该两条腿走路。一条腿打听他们的条件，另一条腿，制定我们自己的计划。我已经和搪瓷厂的员工谈过，这是我的访谈记录。&rdo;

员工递出厚厚一迭资料，都是他整理出来的，和员工的谈话。

&ldo;所以呢？&rdo;叶悠悠翻看一下，不管结果如何，这份心思都非常难得。

&ldo;我总结出了员工最担心的三大问题，我觉得我们的计划，可以从这方面着手。避重就轻，不和神木集团直接交手，我们避开上层路线，走下层路线。&rdo;员工越说越兴奋，最后道：&ldo;就是出奇制胜。&rdo;

&ldo;好，这个计划虽然有不完美的地方，但大方向总结的非常好，避开神木集团的优势，而寻找出属于我们自己的优势。这一点，非常好，这个案子就归你负责，你报几个名字给我，调给你当副手。如果这个案子能成功，后期的也由你负责。&rdo;

所有的中层管理者直接在心中一震，这个新来的人，厉害啊，这么快就能上位。但是也同时给自己敲响了警钟，老板不喜欢胆小怕事的员工，看样子，敢打敢拼才能出头啊。

所谓上有所好，下有所效，老板喜欢什么样的员工，下头的员工自然也会努力朝什么方向努力。

&ldo;是。&rdo;提议得到老板肯定的员工，激动的脸都红了，紧紧握了握拳头，在心里发誓，要将这件事做成功。

叶悠悠很是欣慰，公司是她的，但也是所有员工安身立命的地方。如果靠她一个人带着所有人往前走，她就是累死了，也拖不动。

她要让员工发挥自己的主动性，为此她愿意付出高薪，愿意给管理干部发红利，更愿意象刚才那样，如果你做得好，我就将这个项目交给你，大力提拔。这里不是老国企，不需要论资排辈，也不是大锅饭，不需要平均主义。

国家的一切旧阵规，旧陋习都在打破，她喜欢这种感受，好像每天都在创造历史，而她也喜欢有着跟她相同感受的员工。

&ldo;叶总，现在调查的情况是，司徒空想直接买下搪瓷厂，给出一笔钱和厂子的前身划断。但是员工不肯，闹的很厉害，所以这一点可能无法达成。他们现在改了一种方法，准备让厂长把厂子顶下来，表面上跟员工谈好一切都和以前一样，只不过从国营工厂的员工，变成私人工厂的员工。但是这只是表面现像，一旦厂长拿下厂子，就会直接卖给司徒空。司徒空答应给他一笔巨款，还替他办出国的签证。&rdo;

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