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第八百零三章 政务官（第4页）

五个单位各司其职。

而巡查员制度则是在五个单位下设立一批巡查员，不定时的到管辖范围的各个单位检查巡视。

但依然是那个问题——人才短缺。

在宫廷的众多直属官署中，枢密院是需要专业人才最多的，在不跟政府单位抢人才的考虑下，

只能采取向国外招聘的方式，

并开出了足够丰厚的薪水。要求是：女性、五官端正、身体健康，年轻在23至35岁之间；

至少需拥有相应专业的学士学位，

折优录取；

最后是需加入巴布亚国籍。

这样的要求说高不高，说低也不低，主要是最后一条，如今的巴布亚毕竟是一个很落后的国家，

让一些发达国家，

比如日本、英国、美国等国家的人放弃原有国籍，转而加入巴布亚，无疑是一个非常大的挑战，

尽管如此，

邮寄简历的人仍然不少，

有的是在自己国家混得不如意，有的是看中了巴布亚的前景，有的则纯粹是冲着卫雄来的。

整个招聘共分三步，

第一步就是邮寄简历到巴布亚，然后由崔慕青六女从中挑选出符合要求的，共计573位，

这些人都得到了一份往返巴布亚的机票。

第二步是笔试。

来到巴布亚后，应聘者根据自己应聘的单位，参加了由枢密院组织的专业考试，施行折优录取，

差不多有一半被淘汰。

第三步是面试，枢密院和政府、议会和军方的相关专业人员组成面试组对应聘者进行面试

结果又有一半被淘汰，只剩142位。

这些人根据应聘的单位和笔试、面试的综合成绩被分配到各个单位，其中以政务处的数量最多，

外务处最少。

此后各单位的女官（在宫中任职的无论有无品级都统一称呼为女官）开始陆续接到出差任务，

基本都是一周至半个月。

然而事实上并没有哪个女官出差，全进了东厂的秘密基地，接受为期一周至半个月不等的调|教。

虽然招聘时只要求五官端正，

但在实际操作中，外貌和身材是一项非常重要的指标，就算专业能力再强，但外貌没达到标准，

很抱歉，直接淘汰。

这并非是卫雄要求的，而是崔慕青六女制定的，在她们心里，卫雄的需求就是她们最高指南，

因此这些新晋女官自然需要先调|教一番。

还有则是安全起见，

要知道每天出入枢密院的文件很大一部分都是机密级，甚至是绝密级的，决定不允许泄露出去，

这就要求枢密院女官具有非常高的忠诚度，

而且这次的女官是面向全球招聘的，有来自日本的，有来自欧洲的、有来自东南亚其他国家的，

单原国籍就有七十几个，

谁知道在这些女官中有没有间谍？

结果142个女官只调|教了三分之一就揪出了三个间谍，两个来自印尼，一个来自新加坡。

依照以往的惯例，

这些间谍并没有被处理掉，经过调|教和洗脑后，她们将成为卫雄最忠诚的拥护者和守护者，

在必要时能起到意想不到的作用。

到目前为止，

142女官的调|教工作还没全部完成，巡查员的招聘工作又开始了，依然采用全球招聘的方式，

已开始接受投掷简历。

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注1：在宫中任职的所有人统称为女官，但女官又分两种，一种是有品级的，另一种无品级，

有品级的都可称之为政务官，

无品级的为办事员。

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