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第172章 储备人才（第1页）

丁科长在燃化局一连待了两三天，通过走访调查，基本上掌握了一些情况，还专门找老局长吴天敏关着门长谈了一次。

“老吴，你的意见呢？”

“小沈和小申，各有所长，还真不好选择。”

“你是老党员了，本着为了燃化局的长远发展，你还是选一个合适的人来接你的班。”

吴天敏显得特别为难，凭私人感情，他愿意沈有财接他的班。将来自己退下来了，有个什么事，比仿用一下局里的车，报销医疗费什么的，至少沈有财不会打他板子。

但丁科长提醒他，要为了燃化局的长远发展，吴天敏心里开始摇摆起来。

老实说，凭工作能力，吴天敏当然愿意是申军。申军年富力强，而且有魄力，不怕得罪人，正是干事业的黄金时期。

“丁科长，我的意见真的这么重要吗？”

“老吴，看你说的，你的意见不重要，我能来专门征求你的意见吗？”

“你这不是为难我吗？”

“老吴，我这怎么是为难你呢？你怎么还不明白，这不是让你行使你的权力嘛。”

“那行吧，为了燃化局的和谐发展，那就沈有财吧。”

以往吴天敏在会上发言，无论他说了些什么，在沈有财那里，总是他带头鼓掌，带头发言回应，但到了申军那里，他不是打瞌睡，就是爱搭不理。

吴天敏布置任务，沈有财总是欣然接受，不讲任何条件，但申军或多或少有些抵触，特别是遇到申军想不通的时候，他不光是当面顶撞，甚至于甩手不干。

吴天敏心里的一点点芥蒂在关键的时候就起了作用。

丁科长带着吴天敏老局长的意见，以及民意调查的结果，向张之洞部长作了详细的汇报。

“老丁，你的意见呢？”

张之洞这么一问，老丁才真正的体会到了，吴天敏局长的左右为难。

老丁呵呵一笑，笑而不语。

他和沈有财、申军都不太熟，没有亲疏有别，应该说，他的意见还是比较客观的。

问题是，他对他们两个性格鲜明、特点突出的人，都觉得符合领导干部的特质，让谁上，不让谁上，也都说得过去。

老丁哼起孙子天天在家里唱的一首儿歌，“点子点菠萝，羊子下海螺，青长百货十二个，我要咧个就咧个，我就要咧个……”

“老丁，你严肃点，这哪像一个组织干部说的话。以后这种话，只能在我这里说说而已。你跟我记着，千万不要在外面瞎说。”

“我知道规矩。”

“走，我们一起去找江成河，让他去定夺。”

“你早说呀，害我在这里浪费一些脑细胞。”

江成河听了丁科长的汇报，单手支住下巴，陷入沉思。

丁科长瞟了一眼张之洞，张之洞注视着江成河，一时间三个人都缄默无言。

江成河漫不经心地发问：“你们倾向于用哪个？”

张之洞就把发言权又扔给了丁科长，“老丁，你就直说吧。”

丁科长骑虎难下，“书记，部长，就目前能接替老局长，也就是他们两个。按照老局长的意思，沈有财上的话，更有利于班子成员的团结与合作，另外一个，沈有财在副局长任上干了快十年，资格也相对老一些。”

江成河眉头一皱，站了起来，在他俩面前来回踱步。

江成河突然停在张之洞跟前，“老张，我们现在搞改革开放，那么在干部的任用上，也要跟上形势。我们要大力发现人才，储备人才。什么样的人才能算得上是人才呢，最基本的条件，就是要按照四化标准：革命化、知识化、年轻化、专业化。你们还在搞什么论资排辈，过去的老一套早就应该扔掉了。本来，我们现在的干部队伍就不纯，年龄老化，文化水平普遍太低，这都是跟不上形势的。”

张之洞和丁科长相互看了一眼，脸色就挂不住了。

江成河跟他们讲的这些，他们不是不知道，只是多年的一些习惯性思维方式，想要破除，还是有点难的。

张之洞说：“书记，我们一直在学习，也尝试在改变，但这需要时间。”

江成河回到了自己的办公桌，“老张啊，时间不等人。你们不能在干部选拔任用上，老是囿于本单位，你们可以拓展一下你们的眼界，本单位没有合适的人选，难道我们不可以外派、空降吗？”

丁科长忽然想到了一个人，惊喜地说：“书记，按照您的意见，我倒是有一个合适的人选。”

张之洞就催促丁科长，“你在书记面前卖什么关子，快说吧。”

“陈重生！”

张之洞也是眼前一亮，他怎么把他这个准女婿忘了呢。

丁科长说：“按照四化标准，陈重生都符合。他政治觉悟高，年轻，大学生，关键是他是学化学的，和燃化局性质也契合。”

江成河也欣喜地站起身来，再一次走到张之洞面前，“老张，你觉得呢？”

张之洞极力克制内心的激动，尽量表现得不动声色，毕竟他和陈重生没有那么一层关系在，这多少有一点瓜田李下的嫌疑。

“书记，他不是在地委学习吗？”

江成河笑了笑，“他学习完了，回来不是正好可以赴任嘛。”

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