路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第18章（第1页）

究竟要不要如此轻易就原谅，这桩心事像一块沉甸甸的石头压在心头，堵得他这几天辗转难眠。

陈绍光见傅玉兴致缺缺的样子，也不再吹那些有的没的了，眼珠子一转，换了个话题：&ldo;你跟萧逸现在关系好像不错？&rdo;

傅玉听见这个名字思绪立刻被拉了回来：&ldo;没有，还是那样。&rdo;

&ldo;可是上次，他特别维护你啊。&rdo;陈绍光意指之前跟华傲的事，&ldo;你有想过……跟他和好吗？&rdo;

&ldo;他怎样想与我无关，但是，他这段时间确实帮了我很多。&rdo;

&ldo;你可别这么容易心软啊！他一定没安好心。&rdo;

陈绍光突如其来的激动让傅玉不明所以：&ldo;你怎么知道？&rdo;

&ldo;都说江山易改本性难移，他高中时候就那么坏，老是打架斗殴，只有你愿意跟他玩，他当然缠着你不放啊，现在也不过是想重新拉拢你而已，等你心软答应了他肯定又要欺负你。&rdo;

陈绍光说的不是没道理，如果萧逸真的诚心待他，又怎么会做出那种事，现在以低姿态来求和，谁知道会不会又是戴着伪善的假面具。

&ldo;嗯，我不会轻易原谅他的。&rdo;

陈绍光听了像是松了口气，又开始大谈特谈自己生意场上的那些事，傅玉有一搭没一搭地应和着，然而心思早已不在此处了。

-

几周后，东建与萧氏合作的酒店项目前期设计环节渐渐进入收尾工作，双方就一些细节问题开了不少次会，基本确定了方案。

团队里的众人总算可以歇口气了，但这也只是暂时的，等酒店开始动工之后，东建仍要同步跟进项目，毕竟建筑设计不是纸上谈兵，很多问题在真正建设时才会暴露出来，需要他们团队及时解决。

这天东建与萧氏进行每周例会，傅玉一进门，发现萧逸也在，这是两人那天不欢而散后他第一次出席会议，神情看着跟往常没什么两样，架着长腿低头看着文件，见傅玉进来，淡淡地打了声招呼。

傅玉微微颔首，从容入座。

会议开始后他一如既往地汇报上周工作，萧逸在对面难得地没有盯着他看，手握笔撑着下巴似乎在认真思考什么事情。

会议的最后一般都是由萧逸来总结然后宣布散会，傅玉照例问他：&ldo;萧总还有什么要说的吗？&rdo;

萧逸抬眼看他，深暗的眼神捉摸不定，令人读不透。

傅玉一看他的神情就知道不妙。

果不其然，萧逸清了清嗓子吸引了众人的注意：&ldo;都没问题，但我有件别的事想问问傅总的意见。&rdo;

&ldo;……您请讲。&rdo;傅玉明知有坑也只能往下跳。

萧逸环视了一圈众人，确保所有人都在听，才不紧不慢地开口：

&ldo;实际上，我想邀请傅总共同投资本次项目。&rdo;

此话一出，所有人都倒吸了一口凉气，东建的人更是惊得差点跳起来。

萧氏财大气粗，哪里会缺投资的本钱，几乎从来不与其他公司合作，钱都是自己一家赚，别人根本不可能分到一杯羹，况且萧氏的酒店是最盈利的产业之一，只赚不赔，一本万利。像东建这样的公司，能担任萧氏五星级酒店这种项目的设计团队已经非常幸运了，完全没想过还能成为投资方。

萧逸在普通的例会上投下这样一枚重磅炸弹，把所有人都吓得不轻，这个消息怕是下午就会传遍a市商界。

傅玉预料到了萧逸会有不寻常的举动，但也没想到会是如此惊人之举，这摆明了就是要让东建赚钱，而且是很多很多钱，将直接让东建的实力和地位抬升好几个台阶。

他作为公司的管理人，说不心动肯定是假的，但萧逸平白无故给他这么大的好处，他该用什么还？可能一辈子都还不起，而且往后东建也将一直与萧氏捆绑在一起，他和萧逸之间的联系更不可能斩断了。

&ldo;谢谢萧总的美意，恐怕我们公司没有足够的财力投资这样的大项目。&rdo;

萧氏的人再次惊呆，本来自家boss没跟他们商量就突然提出这个邀请已经很匪夷所思了，结果对方居然还想拒绝？这两个人的举动都超出他们的理解范围了，搞不懂搞不懂。

萧逸显然有备而来：&ldo;傅总不必谦虚，我派人调查过东建这两年投资的一些项目，反馈很不错，这次的合作我们很满意，再加深一下合作力度也未尝不可，当然，我不会让你现在就给我答复，给你三天时间考虑，可以吗？&rdo;

萧逸此时在东建众人心里几乎已经像神一样散发着伟大的光辉了，哪怕男员工也这么觉得，怎么会有这么帅气迷人又慷慨亲切的老板？上次不仅出手帮他们的傅总解围，现在还提出这么惊喜的邀请，作为合作方简直是完美无缺！

只有傅玉没有欣喜之色。

萧逸这么讲，这件事情基本已经没有商量的余地了。

这样稳赚不赔的投资项目傻子才会不答应，他自己也清楚公司确实有财力投资这个项目，如果他拒绝，那就是因私害公了，对不起他爸一手经营起来的公司，也对不起信任着他的下属们，于情于理，他都只能选择接受。

萧逸这招绑住他的手段，实在是厉害。

最后，他只能承诺回去好好考虑，不过显然所有人都已经知道结果会是如何。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。