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058 与其他新秀彻底拉开差距奖励任务开启（第3页）

奇才用拉里.休斯防守莱恩吧，会被莱恩直接强吃。

用夸梅.布朗防守莱恩吧，又会被莱恩的无球跑动溜得像条狗。

和大多数教练总是希望自家新秀什么都做，什么都精通不同。

布兹德里克反而是在莱恩身上做减法。

持球不行？那就不持球，专注于打无球。

身体强壮？那就搞两个能投篮的内线为莱恩拉空篮下。

接球中投神准？那就给莱恩配一个顶级水平的进攻创造者。

总之，只让莱恩干自己最擅长的事情！其他的活儿，布兹德里克都让别人替莱恩干！

在合适的体系下，莱恩干着最擅长的事情，这数据能不好才怪了。

一场41分，一场26分，一场30分，回归后率队三连胜。

这让莱恩拿到了03-04赛季第四周的周最佳球员！

没错，不是周最佳新秀，而直接是西部周最佳球员！

当安东尼和韦德他们还在为周最佳新秀而头破血流，当詹姆斯下巴被打掉了都没能在nba赢过哪怕一场比赛的时候。

莱恩已经在拿西部周最佳球员了！

41分......周最佳......

此时此刻，莱恩和其他新秀已经完全不在一个档次了！

然而，周最佳说破天了也只是个含金量一般般的头衔，莱恩的喜悦感也就一般般。

这次获得周最佳后最让莱恩开心的不是荣誉本身，而是在获得这个职业生涯首个正式荣誉后，莱恩收到了一个奖励......任务！

没错，奖励任务。

莱恩当时也觉得挺生艹的，奖励就直接给奖励嘛，你特么给个奖励任务是什么意思？

这感觉就好像抽奖抽中了5元的兰博基尼代金券，中奖了，又仿佛完全没中。

好吧，摸着良心说，这个奖励任务比兰博基尼5元代金券稍微要好点。

因为只要完成任务，奖励是真的丰厚！

“奖励任务：重点对位！

本赛季剩下的比赛中，将出现一些‘重点对位’场次。

个人数据的得分、助攻、篮板其中两项超过重点对位球员，且赢得比赛，即可获得该球员的‘特质’奖励。”

莱恩赶忙打开系统中的赛程表，发现一些比赛都被画上了红圈。

这些应该就是所谓的“重点对位场次”。

莱恩摩拳擦掌，打赢对手就可以直接获得属性增长？

确实也算得上是一种奖励，毕竟之前莱恩辛苦训练一个夏天才能获得两个特质呢。而现在，只要赢比赛，就能直接拿到重点对位的特质奖励！

而且接下来，像这样的“重点对位比赛”还不少。也就是说，莱恩能拿很多次特质奖励！

不错，相当不错！奖励就摆在莱恩面前，至于能拿多少，全看莱恩自己的本事！

而下一场重点对位比赛，是在10天后。

对手，新泽西篮网。

重点对位：贾森.基德！

莱恩顿时无比兴奋，那么，就从资深老矿工基德开始猛薅吧！

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