路人书

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第53章（第1页）

机械局憋屈吗？

当然憋屈。

好在这时候吴柴厂站了起来！

吴柴厂连续两年获得全国银质奖章、今年更是捧回了金质奖章，让机械局十分扬眉吐气。但机械行业想要争取更多的政府支持，光靠吴柴厂哪里够，起码要有三个“吴柴厂”，才有可能和纺织行业平起平坐。

但除了吴柴厂，把机械局下属的那些企业挖地三尺，也找不出三家吴柴厂这规模的。要发展，谈何容易。

丰峻有自己对于吴柴厂和机械局的发展设想，但他没渠道说。

一个烧锅炉的小青工，再怎么威名赫赫，跑去机械局说：我有一个梦想……

大概会被机械局的门卫大爷直接乱棍打出去。

所以他一边暗暗发展自己的青年威望，一边也在寻找攻略目标。

在参加了两次座谈会后，丰峻将这个目标锁定在了许波这里。

许波，四十出头，少壮派无疑。

根正苗红、基层出身，敢于两次亲临座谈会，并这么快拿出方案，千万别以为他就是什么为青工着想的大善人。

不存在的。

丰峻在商场叱咤风云，一靠敏锐的商业嗅觉，二靠犀利的人性洞察。

他分析了许波的处境。

吴柴厂一把手是厂长，二把手是书记。厂长是六十年代大学生，有水平有威望，只比许波大几岁；书记是前两年空降来的，局长嫡系，离退休也还遥遥无期。加上副厂长里头，许波也并不是最出众的那一个。

这局势，乱而迷茫。

许波在本厂突围，可能性基本为零。但如果他在自己的分管工作上做出令人瞩目的成绩，那以局里想要发展其他企业的心，就有可能让他去别的企业当一把手。

那才是许波有可能的崛起方式。

许波想出头的欲望，被丰峻看出来了。许波想出头的难度，也被丰峻算计到了。

欲望强、难度大，这样的人自然是优秀的攻略对象。

许波对他的登门造访十分惊讶，但丰峻只用一句话，就彻底收服了许波。

他说：“工作做得好，一半靠宣传。许厂长为职工办的实事，我们的感激是不顶用的。先进经验一定要让别人都知道。”

这真是抓住了许波的命门。

他立刻将身前的凳子踢了过去，说了声：“坐。”然后喊，“兵兵妈，快给客人倒水！”

许波如饥似渴，丰峻却有所保留。

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