超级果汁工厂游戏(村之长)_第五十八章面试

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第五十八章面试（第1页）

和张丽华约好时间后，许建又给另外一个硬盘财务总监的赵思明和应聘运营总监的王学军打了电话，分别约在了下午四点和下午六点。

总监这个级别的岗位十分重要，许建当然要谨慎一些，多聊一点时间多了解一下，至于其他的基础岗位，他都不会亲自管，面试也都交给策略小将他们去做，他只需要知道具体招了哪些人，招来的人是做什么的，心中有数就行了。

中午许建随便叫了一份外卖到公司填饱了肚子，其余的时间一直都在整理下午的面试稿，他没有招聘这种高级人才的经验，得提前准备一些相关的资料才行。

快到两点的时候，一个穿着黑色职业套装外貌清秀的女人走进了公司大门，许建为了方便看到前来应聘的人，特意跑到前台坐着准备资料，女人走进门敲了敲玻璃门之后，许建侧身就看到了她。

“你好，请问是张丽华女士吗？”许建走上前去问道，他心里有点疑惑，因为张丽华的简历上写的年龄是三十二岁，而眼前这个女人看起来很年轻，最多也就二十六七的样子。

女人放下挎包，笑着说道：“我就是张丽华，我是过来面试的，上午接到贵公司许先生的电话，约的是两点。”

许建有点惊讶的伸出手说道：“你好，我就是许建，张女士看起来太年轻了，我差点以为是别的人找错地方了。”

张丽华伸手和许建轻轻一握，道：“是吗？许先生看起来也很年轻，如果有幸入职股公司，还得请老板多多指教。”

“哈哈，张女士说笑了，”许建当先一步往会议室走去，回头说道：“走吧，我们去会议室聊聊。”

张丽华笑着跟在许建后面朝会议室走去，走过狭窄的办公区的时候，她不经意的看了看正在认真工作的架构专家和美术能手，柳眉微微一促，随着许建走进了会议室。

许建出去拿了两瓶矿泉水和张丽华的简历进来，把门关上之后，伸手让张丽华随便坐，递个他一瓶矿泉水，他自己也在张丽华对面找了个位置坐下。

“张女士，看简历上你写的是之前在方正互动做过财务总监，我想问一下为什么从方正那边离职了呢？”对于这种高级人才，许建不会去问他们的工作具体是怎么做的，既然别人能做到这个位置，在能力方面肯定毋庸置疑，所以他面试的重心还是放在人品、价值观和离职就职的前因后果这几个方面。

张丽华调整了一下坐姿，双手交叉在一起靠在桌子上，说道：“因为和那边的老总产生了矛盾，不知道许先生听没听说过半年前方正互动拆分独立工作室的事情？”

“有所耳闻！”许建说道。

张丽华继续说道：“当时我给出的建议是拆分之后财务不要立刻独立核算，因为新的工作室人员补充太多，版权、内容方面涉及到财务的细节非常繁琐，财务立马拆分之后，新人接手肯定会出问题，所以我提出等运营一段时间再慢慢分开，可老总不听，他只是觉得我想独揽财务大权不肯松手，坚持拆分之后财务立即独立核算，很快就从外面招了一个年轻的财务总监过来，我一怒之下就辞职走了。”

“噢，原来是这样，”许建一边听一边在简历上做记录，寥寥几笔写完之后，他又问道：“那之后方正互动有没有联系你让你回去呢？”

“有过，方正的副总给我打过电话，我只提了一个要求，就是让老总当面给我道歉，我就回去，不过，”说道这里，张丽华耸耸肩说道：“显然他们不可能这样做，我也不想回到方正了。”

许建竖起大拇指称赞道：“牛掰！”

张丽华苦笑的摇头说道：“错了，这不是牛掰，也许是我这人做事的风格问题，把很多本来不该拿到台面上说的话直接在公司例会上说了出来，用职场上的话来说，就是不给领导留面子，能力再强又怎么样？最后一样得走。”

许建觉得张丽华的做事和谈吐风格跟自己挺像的，他心里来了兴致，笑着说道：“不不不，这是由公司的文化决定的，一家公司拥有什么样的文化，才能留住什么样的人，虽然这话说的有点华而不实，不过仔细想想，不正是这个道理吗？”

“许总，你说的这点我很赞同。”张丽华说道，不用许建再问什么，她就开始谈起了自己在财务管理和公司管理这方面的一些看法和经验。

公司管理还好，跟项目管理有异曲同工之处，这方面许建还是有点经验的，张丽华侃侃而谈的时候许建偶尔会发表一下自己的看法和意见。

财务管理就比较专业了，好在许建中午恶补了一些基本常识，张丽华说的他勉强能听得懂一些，不过只限于一小部分。

两人在会议室一聊就是一个多小时，中途大部分都是张丽华再说，许建偶尔会说两句，或者请教一些财务上专业的东西。

聊到最后，许建心里对张丽华比较满意，最后一个问题当然是永远都绕不开的薪资问题。

许建在招聘网站上开出的年薪是二十到四十万，当然，这仅仅只是一个薪资区间，具体的薪资还得面谈。

“丽华小姐，想必你也看到我在网上上挂出的薪资，你能给我一个期望的年薪吗？”许建问道。