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昨天回来后叶墨给人事部经理打电话,特意将郭润的档案调了出来。看了郭润的档案,叶墨不仅想开除郭润,甚至想将王浩一起开除了。
而且王浩竟然还跑过来求情。
叶墨揉了揉太阳穴,公司在不同阶段会遇到不同的问题。
王浩是一个技术性人才,但他不是一个好的领导。
红山股份现在需要技术性研发的项目很少了,王浩他们部门就很闲。
不过闲归闲,该上班的时间,也应该上班吧。
叶墨昨天看了郭润的档案,还有考勤表,以及贡献栏。
贡献栏,郭润在贡献栏上面就两个团队贡献。
考勤,他们整个部门,郭润是请假天数第三多的人。
可是在去年的年终奖里面,郭润的年终奖和别的组长一样。部门员工的年终奖是部门经理申报的……
在公司创业初,王浩是元老,第一批进来的高层。那时候王浩很拼,几乎天天加班,叶墨还主动让他好好休息。
可是现在。
他们部门不忙了,却经常性的弄出一些事情来。
之前他直接联系李学斌他们,提议生产一款廉价有机肥。这个事情就不说了。
在部门管理上面,王浩做的也不好。
叶墨打发了王浩,联系了李学斌和郑金源明天一早,一起去公司。并且打电话给人事部,让他们将产品研发部的人事档案全部调出来。
“张春梅。”叶墨开着车子来到大棚这里,找到了张春梅。
“干啥?”张春梅现在已经不那么社恐了。
“我们公司的竹有机肥,怎么样?”叶墨问。
“还可以的。”张春梅说:“是一款慢效应肥料。”
“之前给你送了一车竹屑回来。你使用红山股份的那款菌剂,发酵完全腐熟,用了多久?”
“十天左右时间就完全腐熟了。就是加一些尿素……要呈现腐殖化的状态,需要一个月左右的时间。”张春梅说。
“这么说,这款有机肥没什么技术含量?”
张春梅摇摇头:“重要的是菌剂。红山股份之前用的发酵菌剂很好……”
叶墨点了点头。
第二天,叶墨一大早来说。
李学斌他们来的也很早。
“咋回事啊?”李学斌说:“喊我们一大早过来。”
“看看研发部的考勤表。”叶墨说:“他们这个部门现在竟然有67个人。”
“这么多人?”郑金源眼睛一瞪,说:“不应该啊。之前研发部调出去了三十几个人,只留下十几个了。”
“研发部那边还是很可以的,竹有机肥,这款肥料不错,王浩他们功劳不小。”李学斌说。
李学斌不懂有机肥……
叶墨就无语的很,说:“功劳个屁。竹有机肥用菌剂就是以前的菌剂……”
李学斌愣了一下:“可王浩说用的是新菌剂。”
“新菌剂,你喊他申请个专利试试。”李学斌脸皮轻轻抽出。
郑金源说:“听说你要开除一个工人?”
叶墨‘嗯’了一声,将事情的起因和经过跟他们说了一下,再拿出了郭润的档案,这里面也有考勤表:“竹有机肥,随便一个懂行的人来,有之前竹制有机肥菌剂,都能将竹有机肥的产品定型。我那边的张春梅,她就可以做到。”
郑金源看着周润的档案,眉头紧皱。
然后大概翻看了一下研发部的人事档案,有好多人是最近一年才入职的。
这一年,研发部那边没有重要的研发任务,就弄出一个竹有机肥。
越看,郑金源眉头皱得越厉害,好一会儿,他吐出两个字:“马德。”
(本章完)
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