路人书

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第71章（第1页）

李市长：

听说您病了，大家都非常关切。我来过好几次，还专门打发人找过您。

没有音讯，只好留言于此。

中纺&ldo;新潮&rdo;公司的审核工作已经告一段落。请您放心，经过我们竭

尽全力的工作和努力，&ldo;新潮&rdo;的问题已经完全不必再有什么可担心的了。

这也就是说，&ldo;新潮&rdo;不会再有什么问题了，所有的一切都已经合理合法。

调查报告上讲得很清楚，请您过目。

严书记曾来过几次电话，我已经把我们的每一步工作都给他详细地作

了汇报。我想不论是您还是严书记，都不必再为此担心了。虽然很难，也

很费周折，但最终还是按您的精神以及市委市政府的意图，顺利地完成了

这个任务。

我还会再来的，有些情况要给您当面讲。还有我个人的一些事情，也

还想再给您谈谈。借此机会，先给您拜个早年。请您和吴局长随时来电话。

……

李高成有些发愣地久久注视着这两份留言，脑子里一时间一片空白。

怎么会是这样！

究竟这是怎么了！

这两个人都是自己一再的斟酌，在各方面都认为比较靠得住，比较谨慎，比较廉洁，比较能干，比较精明，当然也比较听话的财务审计方面的行家里手，所以经过再三的筛选，最后才决定由他们挂帅，由他们带领了几十号精兵强将，一个负责调查考核中纺的经济问题，一个负责中纺第三产业&ldo;新潮&rdo;有限公司的经济问题。前前后后自己曾语重心长地同他们谈过多少次，曾严肃真诚地给他们交待过多少次！希望他们一定要实事求是、一丝不苟地把这次调查工作做好。要公正、严明、无私、正直，要本着对党和人民负责的态度，实实在在、清清楚楚地完成这个任务。当时还给所有的调查工作人员规定了许多极为严厉的规章制度，不准随意吃请，不准私下约会，不准擅离职守，不准迟到早退……

但这一切的一切，换来的难道就是这样的结果？就是这样的一份彻底掩盖了事实真相的调查报告？

而这一切，居然都是遵照了你的意思，都是为了让你放心，为了让你满意才这么做的！都是在深刻地理解和领会了你的精神、以及市委市政府的意图而做出来的！

为什么会成了这样？

为什么！

是自己没讲清楚？还是情况突然有了转变？比方说，由于严阵的插手，而导致了事态的急转直下？

不是，不像是，也不可能是。

那么，是不是这两个负责人有意地想奚落一下自己？

不是，绝不是，他们还没有这个胆量，就算有这种想法，也根本没有这个必要，更犯不着。

如果这一切都不是，那就只剩了这一种可能：是这些人，是这些经过你严格筛选，全都认为是靠得住的人，在别人眼里全都是你自己的人的人，完完全全地领会错了你的&ldo;精神&rdo;和&ldo;意图&rdo;，从而按你的这种&ldo;精神&rdo;和&ldo;意图&rdo;，虽然很难，很费周拆，但还是竭尽全力、非常努力地完成了这个任务！

也许正因为你选的都是&ldo;自己人&rdo;，所以这些&ldo;自己人&rdo;在完成你布置的任务时，就必然要从各方面来猜测、&ldo;理解&rdo;和&ldo;领会&rdo;你的&ldo;精神&rdo;和&ldo;意图&rdo;，当他们觉得&ldo;真正&rdo;&ldo;理解&rdo;和&ldo;领会&rdo;了你的&ldo;精神&rdo;和&ldo;意图&rdo;时，当然也就会非常努力和竭尽全力地全面&ldo;落实&rdo;你的&ldo;精神&rdo;和&ldo;意图&rdo;，并最终让你放心、让你满意地完成你布置的这一任务。

这也许就是惟一的合理的解释！

但如果真是这样，那么，在他们眼里，在他们的思维和猜测里，是不是正同严阵当初的那种想法不谋而合？

中纺是你的地盘，是你起家的地方，是你的根据地。中纺的领导干部又都是你提拔的，自然也都是你的人。严书记提拔了你，你也自然就是严书记的自己人。而如今，中纺有了问题。有人上访告状要求调查中纺的问题，结果在严书记的指示和支持下，让你负责调查中纺的问题。自己人让自己人去调查自己人。这其中的&ldo;精神&rdo;和&ldo;意图&rdo;还不容易&ldo;理解&rdo;和&ldo;体会&rdo;？所以严书记高兴的事情，自然也会是你高兴的事情；你满意的事情，也一样会是严书记满意的事；只要严书记放心了，那肯定你也就放心了。

唯有这样，才合情合理，合乎逻辑。眼前所发生的这一切。不正是如此？

想想也并没有什么太让人惊奇，太出人意料的地方，其实在我们的日常生活和日常工作中，许许多多的领导干部运用的不都是这样的思维方式和工作方法？只要能哄得领导高兴了，于是一切事情就都好办了。正是：领导高兴，心想事成。而我们的一些领导喜欢的，能接受了的，不也正是这样的思维方式和工作方法？省事省心又省力，一切都给你服务伺弄得周周到到，你想到的给你想到了，你没想到的也给你想到了。时时处处，方方面面，每一件事，每一句话，都能使你舒舒服服、高高兴兴，都能让你心满意足、无忧无虑。政绩有了，威风也有了，荣耀有了，享受也有了，有这样的干部在你身旁前呼后拥，还有什么可说的？

于是你高兴了，满意了，对其也就更了解，更熟悉，更放心了，渐渐的，自然而然的也就会大胆提拔，破格使用了。我们眼前许许多多的干部不就是这样上来的？不就是这样一步一步大权独揽了的？而那些真正有才有德的，由于没有这种本事，或者不屑于这种本事，只能离我们越来越远，同我们也越来越陌生。当然你也会有你的说法，凡是不上来找自己的，不主动靠近自己的，不隔三差五地在自己这儿转一转、坐一坐、跑一跑的，就会以不了解、不熟悉、不清楚等种种借口拒他们以千里之外。你远离了他们，他们也一样会在心理上抛弃了你。于是，贤人与你越高越远，小人却与你越走越近。别的地方选拔干部是扬优汰劣，而在你这几则会变成了扬劣汰优！

因此以这种方式选拔出来的干部，如今能猜测、理解和领会出这样的一份调查报告来，也就一点儿不足为奇，不足为怪了。

这无疑是一种更深层次的腐败，而正是在这种腐败下，才会生出这样的事情来。

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