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第606章（第1页）

严大力谢绝了这一好意，说道：&ldo;同志们，我已经在集团军司令部内喝了酒了，所以谢谢大家的好意。上级已经任命我为师参谋长，我还会和大家经常见面的，以后会有机会和大家喝一杯的。现在我必须尽快去师司令部报到了。从现在开始，第131合成团暂时由特列亚毕奇尼科夫少校负责，等待上级的命令。我相信很快上级就会考虑合成团的指挥员人选的。&rdo;

在与大家告别后，严大力拿着自己的行李离开了合成团的团司令部。特列亚毕奇尼科夫专门将严大力送出了门，严大力将要乘车去师司令部新的岗位工作。对于特列亚毕奇尼科夫的这个举动，严大力心里很清楚对方对团长职务有些想法。

于是严大力专门在汽车前停下了脚步，认真地对特列亚毕奇尼科夫说道：&ldo;我虽然已经离开了合成团，但是依然对合成团继任团长的人选有建议权。你放心，我到师司令部报到以后会专门为这件事和师长基利杰缅科同志谈谈的，不仅如此，我还会给军长费奥克季斯托夫将军打电话建议由你来接任合成团团长职务。你在这次战役中的表现同样很优秀，上级会考虑我的意见的。不过以后在合成团你就要多费心了，团里有很多我的老战友老部下，我相信你也已经清楚他们的性格和能力了。这次去师司令部，我会将古谢夫调入师侦查科，先提前和你说一声。&rdo;

&ldo;放心吧，西多罗夫同志。现在团里的各级指挥员我都很了解了，在以后的战斗中我不会辜负你对我的期望的。&rdo;特列亚毕奇尼科夫听到了严大力的话，连忙表了态。因为他知道只要严大力有意向让自己接任合成团团长一职，根据他的了解，严大力在师长同志和军长同志面前的话语权还是很大的，基本上自己这个团长职务是十拿九稳了。而团长一职对于他以后在军队中的发展是非常关键的一步，所以他非常渴望能接任合成团团长职务，也从心底里对严大力很感激。同时他也很庆幸当初在莫斯科高级步兵学校学习时自己与严大力搞好关系的决定是有多么得正确。

严大力没有再多说什么，他拍了怕特列亚毕奇尼科夫的肩膀，然后上了车就出发了。

基利杰缅科此时正在师司令部内等着严大力上任，近卫第24步兵师在这次库尔斯克战役中受到的损失很大，所以很多关于人员、物资和装备的补充工作急需严大力这个师参谋长来帮自己分担。而且总参谋部已经下达了一线部队的编成开始改革的命令，而拥有近卫部队称号的第8集团军是属于优先进行变成改革的部队，此时的基利杰缅科已经是完全忙不过来了。

因此严大力一到达师司令部见到基利杰缅科，就被自己的顶头上司简单祝贺了一番后立即分配了任务。作为一个领导师级司令部的参谋长，严大力需要面对的问题相当多，不管是作战科、侦察科还是后勤科、通讯科都有一大堆事情等着他了解问题后做出决定。好在严大力曾经担任过974团的团参谋长，又是编成改革试验部队的首任指挥员，因此严大力上手比较快。

整个师的部队编成改革可以说是变动很大，有很多新的单位要加入到师的指挥序列之中，同时除了合成团的其他三个团也需要增加野战炮兵单位和反坦克炮兵单位以及坦克装甲单位。按照总参谋部下发的命令，师一级会新增加一个野战炮兵营、一个独立反坦克炮兵营以及一个坦克营和一个汽车营。这些单位都是独立于各个团而直属于师司令部指挥的，这也是为了增加在师一级的火力输出并且配合下属各团的战斗。

根据上级的命令，这些新配备给师一级的直属部队于加强给各个步兵团的各种单位将会在两天之内到达。而这些单位到达后还需要与原有的步兵部队进行战术训练和磨合，严大力还得领导作战科的作战参谋将这些训练科目确定下来。同时因为近卫第24师在库尔斯克战役中受到了比较大的损失，还有大量的补充士兵需要到达并分配。因此严大力在担任新职务的头两天几乎是忙得手忙脚乱，甚至连随眠时间都得不到充分保证。

基利杰缅科并没有完全当甩手掌柜，他又更为重要的工作，就是要补齐师里缺额的各级指挥员。除了要确定第131团的团长及主要指挥员以外，他还要补齐其余各个步兵团所缺的指挥员，因为师里有些指挥员被上级一纸调令调到近卫第15步兵军去了，这其中就包括了974团的原团长克洛奇科夫少校。

第三百九十八章人事布局

而这也是没有办法的，因为近卫第15步兵军在库尔斯克战役最开始的防守阶段承受了德军的主要突击，损失非常大，很多指挥员都牺牲和负伤，这造成了该军急需大量的各级指挥员填补空缺。

集团军司令部为了保证近卫第15步兵军的战斗不至于下降太多，开始从近卫第13步兵军和近卫第17步兵军中抽调一些指挥员去近卫第15步兵军中任职。而这两个军中在库尔斯克战役中表现优秀的指挥员们都不同程度地被晋升了军衔或者职务，比如严大力的熟人和老上级第974团团长克洛奇科夫少校就被晋升为近卫第15步兵军下属某个师的师参谋长，只是军衔没有晋升。

因此此时在近卫第24步兵师内部也同样出现了一定程度的各级指挥员缺乏问题。要知道一支部队的战斗力如果说指挥体系都不健全的话很显然会受到一定的影响，因此基利杰缅科就把主要精力都放到了人事工作上。他必须要考察拟任的各级指挥员人选的能力，以保证合适的指挥岗位上有合适的军官来担任职务。

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