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第十章 艰巨的任务（第1页）

“恩，小王你说的没错，我们现在应该是完善规章制度的时候了！”李总拍着桌子，坚毅的肯定着老王的说法，结果，转过头来对我说的话，就让我很悲催了。

“小祝啊！正好你要挑头建立培训监察部，你的那个部门以后就是培训为辅，监察为主，整个公司能不能在轨道上正确的运行，就是要看你的那个部门了！这样吧，你接下来就着手制作规章制度吧！给你一个月的时间！”

李总先是给我戴了戴高帽子，紧接着就给了我一个艰巨的任务，不过，当李总说到让我挑头成立培训监察部的时候，我似乎看到了老王的惊讶的目光，当然，惊讶之中大部分还是带着羡慕的意思。

其实，给我一个月时间，建立公司的规章制度真的不是什么难题，因为，天下的规章制度万变不离其宗，只要跟得上社会的潮流，再加以揣摩一下老总的生活习惯，公司的规章制度的框架几乎是就是一样的！

就这样我带着任务走出了李总的办公室，这个任务完全就得益于老王的一句话，其实，以后我的工作也是这样，只要别人一句话，我们就要累个半死，有时候，还不得老板的满意。

“天成，恭喜你啊！”一出李总的办公室，老王就拍着我的肩膀，客套的跟我说着。

他的举动我是没有怎么在意，结果让坐在前台的张玲玲看到了心里，到了中午吃饭的时候，她故意的趁别人不注意的时候，撒娇的跟我说“老王今天恭喜你什么啊！难不成你升官了！我可不管，你以前可答应过我，把我调到客服部去！我可不想坐在前台了！事多，还不赚钱！”

“你很缺钱吗？”我扭头不解的问。

“哼，谁不喜欢钱啊！再说了，我是个外地人，我还打算在青岛买房子呢！现在的房价那么贵！”张玲玲继续撒娇的说着。

“恩，我看有戏啊！张玲玲有事求我，而且，还爱钱！估计拿下应该不是问题！”我听了张玲玲的话，心里美滋滋的想着，不过，我还是故作淡定的说着“你先不要声张，八字还没有一撇呢，等到到时候人事部的调令真的下了，我再帮你说也不晚！”说罢，我又在张玲玲的大腿上拍了拍。

说实话，我现在跟张玲玲的关系，那就能用暧昧去形容，我现在偶尔的去沾点她的小便宜，她已经不会去介意了，反而，每次都会笑呵呵的迎合我！好像告诉我，我不经意的用手碰她大腿，屁股两下，她都知道是怎么回事！

吃完饭，我就忙着老板交给我的任务了，竟然，忘记了，我们上午几个着重讨论的是张可欣的事情。

不过，张可欣那个妹子心也真够宽的，竟然，丝毫没有察觉公司的紧张气氛，还是在继续看着刚刚更新的小说章节。喜欢看网络小说的朋友都应该知道，要是知道自己关注的小说更新了，自己又没有办法看，那真是钻心的痒啊！

我估计张可欣现在应该就是这么一个状态了，结果，李总站在整个办公区的最前面，向张可欣喊着“张可欣，你来我办公室一下！”

李总的举动，真的把办公室里做小动作的人都给惊呆了，因为，这个时候，有在补妆的，有在跟男朋友在QQ上聊天的，当然，还有就在看网络小说的，让李总这么一嗓子全都给叫停下了！

其实，她们惊讶的原因还有一个，那就是李总平时叫人，都是让前台的张玲玲叫的，但凡是他自己吆喝着叫的，那就一定是要出事了。

张可欣竟然一副满不在乎的样子，就进了李总的办公室，也就是大约半个小时的时间，张可欣，就气呼呼的从李总办公室走了出来，然后，回到自己的座位上就开始收拾自己的东西。

这个时候，老王又接到了一个内线的电话，一看就是李总打的，老王放下电话就来到了张可欣的座位前面，而且，手里还拿着一张表格！我在表格的台头上赫然看到几个大字“离职交接表”

我当时心里就在感叹“我去，连离职都有表格，东西还挺全的啊！”

其实，在后来我在学习管理的时候，才知道原来一个公司看正规不正规，就要看他们是不是用表格式管理！而且，在以后讲课的时候，每每谈到团队建设和管理的时候，我都会说“管理一个团队或者公司很简单，只需要用两个手段配合着使用就可以，一个是管理制度，一个是相应的管理表格！”

这个方法，在国外也是经常用的，老外的管理，可以说是僵硬化的，他们一切都看制度，一切都看表格的记录，不会像我们中国，那么多的人情世故，中国的裙带关系真的阻碍了我们很大的一部分的发展。

“什么破公司，想让我在这里干，我还不干呢······”张可欣一边收拾着自己的东西，一边各种咒骂的话说着。

“小声点，你收拾好东西就可以离开了！”老王无奈的说着。

张可欣就这样走掉了，就是因为她看网络小说吗！我一个晚上都百思不得其解，结果，第二天开会，李总给我解开了这个疑问。

那就是那天张可欣带着客户去栈桥的分部的时候，的确和李主任发生过言语上的争论，而且，还被多次投诉看网络小说，在会议上，我还被特地的强调，一定要把上班期间浏览与公司无关的网站的这条处罚加上。

不过，今天早会上，客服部的经理，秋玲，依然是迟到，我们大家依然要等着她，李总又特地强调，以后要严抓考勤。

会议结束后，我看到了大家的样子都是比较凝重的离开了会议室！我是最后一个出来的，因为，李总又特地的把我留在了办公室，和我单独谈了一会，大部分都是他准备实施新的管理制度的想法，当然，最基本的就是一定要严谨，要力度够大！

反正自从我开始设计制作公司的管理制度并开始实施之后，我就和公司的员工的关系开始有点紧张了。很多人都把公司加强管理的这件事情怪罪在我的身上，其实，我就是老板的一把枪而已。

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