路人书

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第23章 玩我呢（第2页）

深吸口气，看了眼手机，9点40分。

于是进了电梯。

软件开发面试，其实他两个月时间里，已经去了不下十家。

但要么没聊上几句，就自觉走人，要么人家看完简历后，直接说不合适，自己走人。

HR都是人精，一般问几个问题，基本摸清你的底细了。

顾北面试的这家公司，规模还不小。

光前台就有两个。

透过玻璃门，能看到研发部门里，接近三十名头发稀疏的白衬衫男，在电脑前键步如飞。

非常安静，但气氛更加紧张。

“先生你好，请问您找谁？”前台小姐是个漂亮的小妹妹，穿着职业服，面带微笑。

顾北神色拘谨，“你好，我是来面试的。”

对面将桌上的本子往前轻推，礼貌道，“好的，麻烦您在这登记下。对了，请问您是面试哪个岗位的？”

“软件开发。”

顾北不好意思道。

“好的，请稍等。”

妹子打了个电话过去，没过多久，她口中的胡经理过来了。

其实在现实职场里，很少看到小说中，那种装X打脸桥段。

什么垃圾院校，直接鄙视之类的。

HR都是些人精。

人前一套，人后一套玩得熟溜无比。

哪怕你专业技能再烂，工作经历在瞎吉尔能编，人家也会礼貌跟你结束谈话。

胡经理是个油腻的谢顶道人，继承了所有程序猿独有的传统，头发稀疏天赋。

每少一根头发，就代表实力越强。

顾北悄咪咪扫了眼，头顶全秃了，是个高手。

看来得小心了。

端正身体，目不斜视。

紧接着是自我介绍。

结束。

但对面嗯了声，没说话，拿起简历左翻右翻。

顾北心里咯噔一声，顿觉不妙。

翻得越快，证明眼光越毒辣。

厉害的HR，能直接通过简历，判断你能力好坏。

他的简历上，许多工作经验都是瞎编的，或者说两层真，八层假。

比如有两个月的学校实战培训，但在简历里，就直接变成了半年公司实习。

为啥很多HR不待见应届毕业生？

工作经验是一方面，最重要的，就是造假太多了。

看得多，自然就反感。

时间缓缓流逝，短短半分钟，那哗啦啦的翻页声，却让顾北如坐针毡。

然而很快，看到对方下意识皱着眉，一颗心顿时沉到了谷底。

完了。

这HR是个高手，一拳超人的那种。

绝对一眼识破了自己的简历。

果然，他脸上带着公式化笑容，将简历收起，往桌子上一摊，“你是江北市大学毕业的？家就在本地吗？”

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