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第369章 小成本电影（第2页）

艺人对于一家影视公司来讲，是一项极其重要的资源，都恨不得牢牢的掌握在手中。

想要拍出赚钱的电视剧和电影，好的艺人是必须的。

而艺人资源又是有限的。

等等，在几年前的时候，成名的艺人倒是很有限，可现在嘛，情况却是有大大不同了。

而进入到互联网时代，那就纯粹的流量时代。

今日起，明日落，都很正常的事情。

对于新艺人，大家都有这样的感觉，这到底那里冒出来的？

怎么以前的时候，完全没有听过？

影视公司需要艺人，艺人也需要影视公司。

因为拍摄资源，都掌握在影视公司手里面，艺人想要维持自己的生活和名气，那么就得要不断的有新作品出来。

要是没有了作品？

情况会是怎么样，大家都知道的。

被观众忘记，对于艺人来讲是一件挺残酷的事情。

许磊：“伟董，之前我们吸引艺人，就是因为我们会将本公司的影视资源向他们倾斜，如果没有这样的优势，那么公司原先的艺人可能会出现大量的流逝。”

陈伟不在意的道：“倾斜，自然是没有问题。在同等条件下，优先考虑我们自己公司的艺人，也是可以的。”

陈伟倒是没有说解散经纪部门，以后公司拍戏全部都从外面找演员。

在现在来说，这挺不现实的。

长河影业又不是没有竞争对手。

这么说吧，其他影视公司，大多来讲都属于长河影业的竞争对手。

影视市场看起来很大是吧？

实际上很小的。

比如说电视剧市场吧，上星电视台就这么多，而优秀的上星电视台就那么几家。

央视就不说了。

像是芒果、京城、东方、浙蓝。

至于说其他电视台吧，就二三线电视台。

大家都是想要将自己的剧卖给好的电视台，因为他们给的价高啊！

要是不能够卖给好电视台，那么就只能够便宜卖给其他电视台。

这里面涉及到利益问题。

凡是涉及到利益问题的，都不是那么好说话的。

“另外，经纪部门我希望给改上一下。在管理模式上面得要改变，我们和艺人不能够像是传统那样，艺人就是公司里面的员工那种，公司不断的从艺人身上压榨价值之类的。”

“得要将艺人给分等级，那些优秀的艺人，得要让他们得到应有的尊重和地位。”

我们抛开艺人的明星、偶像之类的身份，对于长河影业来讲，这些都是能够帮公司赚钱的顶级人才。

那么对这种人才，就当做普通员工对待，人家能够乐意？

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