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第123章 作曲部发放的通知（第2页）

原来是蒋梦可那娘们的姘头！

呵呵呵！

这下可有意思了。

刚升了代总经理，就把相好的介绍的公司里来，而且还是作曲部！

觉得有董事长给你撑腰，就可以为所欲为了是吗？

你蒋梦可很有能力，办事公平公正是吗？

来，我让大家都看看，你蒋梦可到底有没有董事长说的那么好！

王同脸上慢慢露出一丝笑意。

没想到芷若那丫头竟然传来一条这么有价值的信息！

当然这还不足以扳倒蒋梦可。

但运营得当的话，应该会让董事长跟她产生不少隔阂！

只要董事长能限制她哪怕一小部分权力，我就会比现在好过的多！

要是这次事情进展顺利，说不定蒋梦可这总经理的位置还不一定能坐稳呢！

......

身为大梦娱乐多年的董事，王同出手，当然不会亲自上去开撕。

那是最low的做法。

真正的大佬都是躲在幕后操控别人的！

王同也深知其中道理。

于是，他直接让吴彬在作曲部内部下发了一条通知。

“近一个月来，新加入作曲部的新人较多。

作曲部将随机分配订单讯息给各个新人，以此来展示个人的作曲能力......”

这个通知看起来没有任何问题。

作曲部检验新人的业务能力，这还是公司提倡的做法呢！

又没有具体针对某个人。

但这件事要具体操作起来，那里边的道道就多了。

首先，‘随机’二字就很有问题。

作曲部每个月的订单讯息都很多。

但难易程度却有高有低。

作曲人一般情况下自由作曲展示出来的水平才是最高的。

一旦有条条框框束缚住的话，很难发挥出真正水平来。

即便是高级作曲人，甚至白金作曲人也不一定就完全能写出符合甲方要求的歌曲，同时还能保证歌的质量！

于是，在作曲部的“随即”分配下，一个要求超高但出价却不咋高的订单即将落到林岩的头上。

......

办公室里。

刘元正在浏览着作曲部内网信息。

突然，他看到了作曲部下发的这条通知。

忍不住出声道：

“最近一个月入职作曲部的新人要被随即分配订单？以前从来没听过这个要求啊！”

杨超冷哼一声：

“哼！挺好！！

公司最近什么人都往作曲部里塞，这里又不是滥竽充数的地方！

把这些人单拎出来遛遛，看看是骡子是马！”

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