路人书

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第2章 摩擦摩擦（第1页）

等第二天施雅冉回宿舍换好工作服，准备到店里上班的时候，肖中岩让她先去他办公室一趟。

施雅冉拿出许久不用的车钥匙到一楼车库里推出自己的小电驴。

她刚进办公室，肖中岩就直接问：“下一期店长培训你要不要去？”

施雅冉可以对天发誓，她才迟疑了一秒，只是轻轻皱了下眉头，就气得肖中岩瞪圆了眼睛骂道：“你就是扶不起的阿斗，要不是我看你是个女的，你在我手底下这么混，我早就揍你了。”

施雅冉是非常合格的销售，甚至放到市里所有门店里比拼她也是佼佼者，就是这身上的慵懒劲和什么东西放在她眼前都不重要的样子，肖中岩气得很。

施雅冉很聪明机灵，长得漂亮还讨喜，就是不太爱管事担责。

“我这也是为公司着想啊，我做了店长，公司每个月还要多发1ooo块钱给我，那多不划算啊。”施雅冉撇撇嘴，“我每天老老实实上着班哪里在混了……”

她心里就是排斥门店店长。虽然做了店长之后，颇有种店里什么事都我说了算的帅气感，但随之而来的却是源源不断的麻烦事。

店长要控制门店报损，要想方设法完成门店业绩目标，要参加店长周会，要每月到公司参加会议……..最重要的是，店长要负责上早班，要每天凌晨5点半爬起来上班，作为夜猫族的一员，施雅冉估计是要靠梦游去上班了。

这话说的真没错，肖中岩没法反驳，他无力地倒在椅背上，好心情被施雅冉消磨了一半，看着她笑嘻嘻的模样，肖中岩哼了一声，那就别怪他辣手摧花了。

“我调了一个人到你们店。”

施雅冉点头道：“看见群里消息了。”

“没什么想法？”

施雅冉摇头，她确实没什么想法，人有了退路也就受不了委屈了，如果叶琳的到来让她不顺心，那无非就是辞职重新找工作或者家里蹲，这没什么大不了的。

肖中岩叹了口气，挥挥手让这头疼玩意赶紧消失。

门店是没有算个人业绩的，也就是说施雅冉再出色也只有门店店长和他知道。

公司有晋升制度，普通员工在职3个月就可以报名储备店长培训，由门店店长和经理进行个人评比，优秀员工就可以参加集训，回门店进行考核，成为储备店长之后6个月就可以报名店长培训，也是由店长和经理进行个人评比，集训完调门店进行考核。

在薪资这一块，“味美”还有一个福利，员工在职满一年之后，每个月额外补贴是1oo元，两年以上的老员工一个月额外补贴是15o元。

优胜劣汰是每个企业最基本的法则，没有上进心的员工也不能要。

如果这次施雅冉不去参加店长培训的话，等施雅冉上了两年老员工的信息资料册时，公司发现她还只是个连店长培训都没参加过的储备店长，那么就会判断她是个没有能力的员工，甚至就像肖中岩说的那样她是没有上进心，在门店混日子的员工。

肖中岩不想没了施雅冉这一名大将。

他叹了一口气，在微信里找到王千文，把叶琳调到康安店的主意也是在她离职前想出来的。

-真的如你所料，这破小孩还是不想去参加店长培训。

-哈哈，她是我在职5年来遇到的最难管理的人了，面上乖巧得很，骨子里拧得很，鬼主意又多，做错了事脸上就委委屈屈的，一口一口撒着娇。

-你到时候还要给她招个会做卫生的，我还从来没遇到过有人能做卫生做的那么差的，调教那么久勉强能洗个碗拖个地了。

肖中岩心里想着，还给她招个会做卫生的，就是你们给她惯的。

-叶子也不容易，考核就给她报康安店吧，然后通过了再给她调其它店，雅冉这边的话，你也要注意一些，她脾气一上来肯定就嚷嚷着要辞职了，到时候你把那份报告交给她就行了。

-她会听话的。

-我知道了。

可不听话？你走之前还特地跑一趟公司把什么事情都解决安排好了，你这是把施雅冉当作自己的亲女儿来疼吧？

肖中岩看着他们的聊天记录，心里默默吐槽，完全忘记了自己为这件事也跑前跑后的。

施雅冉出了公司大楼，骑着小电驴先了回一趟宿舍，把小毛驴停放好之后，她才沿着巷子小路进了店，公司为员工提供的住宿是完全按照每个门店的位置分开租房子的。

康安店的宿舍就在门店后面，最多三分钟的路程。

她还没进店就看到了站在收银台前的叶琳，她们虽同为储备店长，可除了门店临近保质期产品需要调货，除此之外她们从不打交道。

叶琳是个上了岁数的女人，小道消息说她已经37岁了。

从面相上来看，叶琳是个挺和蔼可亲的人，但看了谢薇薇在群里发的那几行文字之后，施雅冉觉得这和蔼可亲感大概是来自她的身材。

胖乎乎的人最是可爱萌萌哒了。

她进了店，冲叶琳打了声招呼，叶琳抬头看了一眼又低下头忙自己的事，身后站着的李佳静吐着舌头摇着头做鬼脸，伸手小心翼翼地从围裙里掏出手机，打下一行字给她看。

-这老妖婆一来就给我们来了个下马威，她把椅子都收了起来不让我们坐了，还说了不让我们玩手机，她不在店里也不能玩，她会每天查监控。

这倒是有些可怕了。

不过道高一尺魔高一丈，门店监控有死角，不让玩就偷着玩，还可以借着给门店调货的时候玩，不让坐就借着上厕所的时候回宿舍坐，甚至可以躺着。

叶琳想抓她们的错处，她们也还可以抓叶琳的错处。

之所以一家门店有储备店长这一职位，那就是公司用来监督店长的。

“味美”是一家类似早餐店的经营模式，康安店位置选的很好，右手边方向有一家重点高中，左边手边方向有一家小学和幼儿园，后面就是一栋栋的写字楼。

门店的高峰期集中在早班7点-11点，晚班即使有高峰期也不会忙碌到手忙脚乱的，晚上来店里消费的大多都是上班族以及要为家里第二天准备早餐的顾客。

绝不会像早上一样闹哄哄的。

这会时间刚过三点，店里一个客人都没有，施雅冉和李佳静就像叶琳的左右护法一样，一边站一个，看着叶琳站在收银台前按着计算器在那里噼里啪啦的算账。

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