路人书

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第55章（第1页）

作为新的一年攻关计划的一部分，胡星宇马不停蹄的到春节前曾拜访过的人家，专门送去大批精选的礼物，还说什么“上次没带礼物来，担心您一起之下把礼物给砸了，那样岂不浪费”之类的话，并说他比较节俭，“这些都是你们用得着的”，等等诸如此类，让人哭笑不得，又气又喜欢。不过，大家心里却都接受了这个干脆直爽的女婿，有人甚至心疼他花钱过多，却被北京女儿来的电话阻止了，“您就让他做吧，别担心他”。往往情况是这样的，他前脚刚刚踏进门，北京那边就来了电话，配合得非常好，这也使得老人们喜欢不已。

西星公司开足马力，一方面收购了石家庄和北京的那两栋烂尾楼，另一方面全力组织施工建设，准备招商工作，整个公司机器开动起来。第一家开工的就是名为西星大厦的一栋烂尾楼，这栋楼的原主人以3亿元的吐血赔本价紧急转让给他们，同时开工的还有它附近的一座小型楼房，这是按照协议征用的土地，用作停车场等辅助设施。这栋大厦高18层，原本也不是“最好的”烂尾楼，但是几个人包括专家们都认同这栋楼房，故而决定选它作为公司大楼。当天晚些时候，还有4栋烂尾楼开工，一时之间，各家报社纷纷报道，赞叹天津市终于要摆脱掉多年来的烂尾楼林立的奇观，极力赞扬西星公司为天津市所做的贡献。喜庆是喜庆，这倒忙坏了西星公司的领导层，各主要领导分别出席烂尾楼的“摘帽仪式”，焦头烂额的，使得他们背过身就骂。然而某人却浑不相知，正在怡然自得的过他的上班族生活，朝八晚五，只是一到星期五就请假。

海生公司经过春节的短暂休整，又重新上紧了发条，开足马力，向前猛冲。公司的几位核心人员一致决定，要创造一个业界奇迹，要以200的年增长率高速发展，公司引进先进管理体制，聘请行业大师进行培训，一副奋马扬鞭，舍我其谁的架势。一些人的命，是天生劳碌的，在忙碌中展现自己非凡的实力，陈海生就是这样，把公司打理的井井有条，这让某人不得不佩服，就凭这一点，他承认自己不如对方远甚。胡星宇有自知之明，他不懂得管理，很少去安排工作，喜欢人人各得其事，谁也不碍着谁，比如人事部吧，他这个主管上级就是一个太上皇式的人物，没有他，照样运转，当然有他的话也不错；因为他比较随和，要求不苛刻，只要不是太重要的事，都让下边自己做主，自己签字同意，甚至大家可以经常上班迟到，只要不影响工作就行！

四方公司人事部的员工，有喜欢这个太上皇的，也有不喜欢的。因为在一些人看来，这个人在这里是多了一道摆设，多了一个盯着自己看的人，害怕他冷冰冰的目光，而据传闻，这个人挺好色，而且色胆不小，竟然将总经理的千金拐跑且藏了起来。另一些人看来，这个人不管事，却是一副好的挡箭牌，至少有他在，总经理办公室的人也不好意思来挑毛病，这个人虽然实权不大，但虚权还是有的。胡星宇就是这样在四方公司里晃悠着，名义上的副总，公司的第二大股东，赋予他很多权限，只要他愿意，他有权调阅公司的任何机密资料，了解公司的任何最新评估。当然，他只是对某些事情感兴趣，时不时的去请问有关人员一些问题，然后留下诧异的对方离开。

胡星宇越来越对他直接负责的部门不满意了，他已经不止一次的对某些人做出了暗示，却没有得到对方的尊重，这让他这个抱着玩玩心态的人非常生气了。终于有一天，他把一份文件用标准正楷写下三个字“不同意”，然后派秘书返还给对方。这可是在人事部，特别他主管以来的第一次，一时间整个的人事部办公人员全都愣住了，猜测是什么事情让这个“不管经理”使用了他的管理权力。而那份文件被重新修改了两次，还是没有被通过，让那个主办人员，包括部长都感到“怒不可遏”，真想直接找总经理去。

“这个人我不同意，不管是个人资料还是工友评价都表明他不适合这个职务，有一个人更适合这个职务，你们好好研究一下再上报。”所有人这才明白这家伙前一段时间并没有在公司里闲逛。

从此以后，人事部也变得小心谨慎起来，虽然还有人蒙混过关，但是已经开始有越来越多的人事升迁不被通过，更有越来越多的人事部人员被作了调整，从别的部门调派过来，或者调到别的部门。通过这次洗牌，胡星宇把新带进来的3个人中的2个安排进人事部，另一个安排进财务部，而李岚经过不断升迁，已经成为一位主管级人物。所有的人事部人员都被他量才使用，他不管对方是谁的人，忠于他还是受用于哪个大人物，只要他有能力，对公司忠诚，听从指挥，办事比较公道，就让他占据重要职位，架空一些不听指挥的，调离一些人浮于事的。这样，走了5个，进来4个，升迁4个，调动岗位6个，整个人事部被他清洗一遍，再也没有人敢轻视他了。而所有的工作变动，包括人员的进进出出、升迁都进行得很平静，几乎没有遇到任何的上层压力，好似都跟他妥协了一样，这让一些消息灵通的人士感到他的不一般来。

叶国文首先表示了对他工作的支持，当然，这是在私下里表示的，因为按职务，他还没有这权力，有权力的是叶明文和陈世杰，连刘方司都有点够不上。叶明文不管这些事，陈世杰说了句“一个人一个看法，只要对公司有利，该动就动”，而刘方司则说道“早该动一动这人事部了”，这让胡星宇感到了雾里看花，看不真切，甚至想象着，他要是把几个岗位负责人都调换下来，他们会怎么想？他当然没有那么做，他知道如果那么做了，李岚他们的工作肯定开展不下去。总之，大家承认了他的权利，接受了他对人事部的部分调整，有限度的支持了他的工作，这就是权力博奕吧！

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