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第一百一十九章 努力和平台都重要（第2页）

可惜，胳膊拧不过大腿，最后是没有任何赔偿。

港督葛亮宏也只能表示同情，并无法阻止英政府的政策。

环球行业一开始也招到了不少被遣散的机修工，这些机修工都被派遣到货轮上面，充当轮机工，应对突发情况。

这个时代的港岛，还真是什么样的人才都不缺，要是再过几年就没有这么好的运气了！

从大陆来的人，有很多是受过高等教育，从事体面工作的人。

只是因为和吴光耀一样，阵营不对而已，却不得不跑。

大家的既对大陆新势力充满了敬畏，又对弯弯的蒋家王朝感到没有希望，所以选择了港岛。

看到吴光耀沉思，贺远章提醒道：“老板，明天就是开学典礼，你来讲几句，给大家鼓励鼓励，毕竟现在港岛很多人的心态都很低迷，看不到未来！”

“行，我们环球航运就是要给大家未来，我明天就给大家好好唠唠！”

第二天，吴光耀来到海事学校，参加开学典礼。

环球航运的海事学院，一共分为了四个班。

短期轮机工班：招收的都是一些修理过轮船的熟练工，有薪资。经过短期培训和交流过后，就会上岗。哪怕是目前在岗的四艘货轮上的人，也会参加短期班培训。

短期海事班：招的都是有航海经验的人，再系统的学习一些航海知识，同样有薪资。

长期轮机工班、长期海事帮，这两个班都要经过一年的学习，而且是全日制，无薪资。

不管是短期班，还是长期班，学成过后，都要和环球航运签订五年的合同，这是没得商量的。

五年之内，如果你要走，那么就是一大笔违约金等着你；五年过后，还你自由，去留随意。

目前在老师方面，主要是聘请经验丰富、履历丰富的人才，还有一些行业大咖来进行一些业余的讲课。

在实践课方面，环球航运更是投资了巨量的资金，买了一艘老掉牙的千吨货轮，进行实践。

不过这艘千吨货轮依旧被贺远章承接了一些业务，主要是耀禧贸易的业务，往返东瀛和港岛，所以倒也不浪费。

“你们很多人都是刚来港岛，对未来充满了迷茫，这我很理解！但是如果你们继续迷茫下去，生活一定不会给你希望。不管是什么，都需要靠自己争取，而不是靠别人的施舍！”

“我们环球航运立志成为一家世界级的航运公司，这对你们来说无疑是个非常好的平台。很多人空有一身抱负，却一事无成，这是为什么？”

“平台决定你的眼界宽广，更主沉浮。”

“自身能力的蓄积是不断完善的过程，是时刻准备地等待。”

“你不努力，即便你进入这个平台，也很快就会被人瞧不起，被身边努力的人，甩出几个身位。”

“所以，请大家认真的对待，接下来的课程学习，以后才有机会升职加薪！”

吴光耀并没有学后世的领导，讲太多。

总结起来，就是环球航运是个好平台，你们需要努力去学习，以后升职加薪就有机会！

过后，吴光耀又找了几个短期班的人，进行一些交流。

“刚过来？”吴光耀对着一位40多岁的中年人问道，听贺远章介绍，这位是一位国海军官，叫做展大军。

属于那种领导投诚后，被遣散的人（怕被清算能写么？）。

“是”展大军差点给吴光耀敬礼，刚举起右手，才发现不对，讪讪的笑了一下，放了下去。

“对，军人的作风不能丢，干什么事情都要争先，都要做到最好！你要把这种精神也带到工作当中去，那么你一定比别人多了一分成功。”

“是，老板！”

“家人有带来嘛？”

“妻儿都随我来了，父母不愿背井离乡！”

“生活有压力，可以向公司提出来，能给你们解决的，我们公司都会尽量解决！不要怕麻烦，只要你们以后努力的为公司创造效益，先期我们投资多一点，也算不得什么！”

吴光耀的话，让很多人都感受到了公司的温暖，至少有了一丝感动！

在长期学习班，吴光耀同意提及道，生活有困难，可以向公司求助。

毕竟这些长期班的人，要是有家人的话，可能需要一点钱。

环球航运公司秉着人性化的管理，可以提前预支一点工资，当然需要理由。

接着又和海事学校的老师，交流了一下，才结束这次活动。

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