路人书

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第64章 行业搅局者（第2页）

同时也让杨杰高度警惕，保不齐自己旗下的公司也被同样套路给渗透了。

于是，他悄悄的给保卫科添加了某些特殊权力。

矛与盾并存，这才是最重要的。

鹏城，南头机场。

一声声巨大的轰鸣声让所有人抬头仰望天空。

“看，大飞机！”

“我的老天爷诶！这是外国人打过来了吗？”

“你放屁！没看见那国徽标志吗？”

“一定是首都的领导来了。”

很快，这个说法就得到了大家的认同。

而早已经得到消息的特区领导，早就齐聚南头机场的观景台。

看着运十飞机那优雅的身姿，缓缓地降落在这座城市。

大领导讲话，没几个人倾听。

大部分人翘首以盼，恨不得现在就冲上前去观看。

奈何飞机没多久就缓缓的驶入了一个超大的工厂内部，最后被遮挡住了。

这里就是鹏城大众公司的制造车间以及总运营基地。

工程师陈卫国本来是一个唯唯诺诺的小年轻。

收到了试飞员张卫军的鼓励，这才能鼓起巨大的勇气离开上飞。

一开始还有些激动，但激动过后有些害怕。

估计没有人能够想到，他们这几个年轻人，在没有专家组的指导也能成功的降落在陌生的机场。

张卫军有些兴奋：“卫国，卫国！咱们成功了，咱们到了特区。”

随后机组人员停车，下了飞机。

南头大众公司的负责人立马迎上来：“诸位辛苦了，欢迎来到特区。请诸位来这边先休息一下。”

机组人员备受感动：“谢谢诸位领导。”

飞机到了，并不是说马上就可以运营起飞。

配套的班子需要组建，机组成员的人事档案需要调动。

户口，住宿，亲属伴侣的工作关系，这都需要一一转化。

这是铁饭碗时代，你挖人必须要配置同样的条件，外加高薪才能解决。

不是说出钱就可以轻松挖到人的。

对此，赵书记一律大开绿灯。

将机组人员和相关技术人员都按高端人才的政策处理。

到特区一天后，秘书部的孙萍就带着人事部的同事前来给他们办理入职手续。

期间还解释了固定各岗位合同和定期劳动合同的区别。

其中，定期劳动合同最长时间为50年，最短合同为15年。

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