路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第46章（第1页）

毕竟是金子总会发光的。

祝华看着宋恩的眼睛，这是他第一次和这个总经理的妻子近距离接触，谈话之前他不知道原来他是个这么随和的人。对于宋恩的印象一直都是从新闻媒体那一类上得来的，还带有很多主观的臆测。还有很多有关于他的事情，则是从公司的其他同事口中听来的。

大多给他的印象就是，宋恩是那种不太喜欢和人说话、冷漠又古怪的人。但今天这样的交谈下来，好像完全不是这样的。

祝华微笑着应道：“对啊，我也希望可以这样。因为本来毕业来应聘之前，就是对这间公司抱有很大期待的，无论怎么说，也是希望我自己可以更好的发展下去。”

谈话到中间，付碧弘回来了。胳膊肘里夹着一叠文件，在门口站着看着正交谈着的宋恩和祝华。祝华看到付碧弘进来了，连忙微鞠躬打了个招呼：“付总你回来了，我刚才来取份文件。”

付碧弘“嗯”了一声：“我知道，刚才秘书在路上给我说过了。文件找到了吗？”

祝华点点头：“找到了，那我就先走了。”

付碧弘看了眼宋恩：“好，慢走。”

由于付碧弘在，宋恩也不好说句再见，看着祝华走出办公室没有说话。等到祝华走了后，付碧弘才问道：“刚才和他在说什么？看你们聊得很开心。”

宋恩说：“就是在说上次的设计，就是上次会议中我比较喜欢的那款香水外形的设计。对于那个设计，我还有些好奇的地方。”总不能要把作为职员的人想要跳槽一类的话，告诉付碧弘吧？所以宋恩选择性地说了刚才和祝华的谈话内容。

付碧弘也没有继续问，笑着点点头。

从和祝华的交谈中，宋恩也能看出来付家公司的不少问题。其实这些问题也并不是无源可溯的，付碧弘和付父的性格看起来都不是那种可以采纳他人意见的人。一味的一枝独大，看起来在公司内部也持续了很久时间了。

既然现在决定先在付碧弘的公司实习学习一段时间，宋恩想多少也要提出一些自己的意见。

有了这些想法后，宋恩也会在会议上提出任用一些具有创新性的职员设计，向付碧弘举荐。付碧弘大部分都会听从他的意见，这也让他的自信心提高了不少。虽然从情理来说，付碧弘的公司运营的好不好，其实和他并没有关系。甚至说不负责任一点，他甚至还希望付家的公司可以运营的差一点。毕竟对于付碧弘的恨意是根深蒂固的，并不是那么简单就可以消散的。

但是付碧弘对于他的信任，让他在疑惑和措手不及的同时，想法也慢慢地在改变着。如果可以给他些真的帮助，倒也未尝不可，反正都和自己没有任何关系就是了。

但是付碧弘的态度却让他越来越闹不懂。虽然和以前的生活完全换了一副样子，但是惶恐感确实加倍的。因为不知道付碧弘变化的真正用意，心里就要一直有所防备。

付碧弘的变化不仅只有宋恩，宋父宋母自然也是感受了到的。因为宋父和宋母去别墅的时候，付碧弘的态度一直都是亲切的。回家看爸爸妈妈时，宋父宋母也问过宋恩在家时的情况。宋恩就按实况来回答，说是自己现在完全的自由，无论说什么、做什么都不受限制。他也有和爸爸妈妈交代说，他最近一段时间都有去付碧弘的公司帮忙。宋母态度很随和，认为宋恩现在先历练一下是好事。宋父却不以为然：“为什么要去付家的公司？还是趁早来咱们自己家的公司来做事比较好，那个人渣一定不会有什么好心。”

宋恩也不知道继续接什么话，爸爸说的话的确是没错的。但是他在别墅的时候，也看不出来什么破绽。

宋父宋母再接着问下去，就是比较私密的问题。用隐晦的方式问：“这段时间，付碧弘还有没有逼迫过你…？”

虽然隐晦，但是宋母的意思宋恩还是马上就听明白了。在爸爸妈妈面前谈这种事多少会尴尬，宋恩回答：“没有，从那时候从医院回家后就没有过了。”

宋父刚刚从客厅的推拉门外走出去，到卧室里拿一些东西。宋母趁这个空档正好问了宋恩。

做母亲的总要比父亲心思细腻一些，丈夫不会问的问题，宋母心里都会有数。

听到宋恩的回答，她立即安心了不少。听小恩这么说，他现在的生活不错，小恩好不容易才过得轻松了些，作为母亲，宋母心里也很高兴。

付碧弘确实就如他说的那样，没有再逼迫过他。晚上还是和以前一样睡在一张床上，虽然会有不可以避免的身体接触，但是其它逾距的举动就一概没有。说的话也都是正常范围之内的，这样一来似乎宋恩的厌恶和怨恨都没有了理由。

晚上回到家后吃过了晚饭，就在卧室里窝着看书。付碧弘则在书房里用电脑整理一些东西，到了十一点多才过来房间里。

“已经十一点多了，还是早点睡吧？”这样温和的语气也让人没有拒绝的余地和理由，即便宋恩还没有睡意，还想再多看一会儿书。但他生性温顺，也没有要推拒的意思。“嗯，我去把书收拾一下。”

宋恩去卧室的外间把书搁在书柜里，折了一个角，准备明天继续看。付碧弘就先去了卧室的浴室洗澡。

等到宋恩回来后不久，付碧弘从浴室里走出来，宋恩在他出来后才进去。等到他洗澡后出来后，发现卧室的灯仍然在开着。用毛巾还在擦着头发上的水珠，抬头看到付碧弘还在床头前坐着，在看一份纸质的文件。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。