路人书

手机浏览器扫描二维码访问

449先想好撤退路线求月票（第5页）

“然后，然后，就像上次你给我布置任务那样。”

“规定一个游戏的上线时间。”

“这样的话，大家手里有了工作，同时还有了压力，工作起来就会卖力很多。”

“嗯，这个想法可以。”

“还有其他的办法么？”

王一飞挠挠头。

他也不知道苏叶是怎么看出来自己还有其他的办法的。

“苏总，我还有一个想法，但不是很成熟……”

“没事，你尽管说，如果需要其他人帮忙的，我都可以帮你协调。”

“那倒不用。”

“我的想法是让部门的同事，能够去帝都，跟东山居这边的人员进行一个轮岗，或者补充。”

“东山居这边的工作氛围比我们还好。”

“他们的福利待遇比起咱们青云科技来说要差很多。”

“但东山居的所有员工都会义无反顾精力满满的加班，策划，讨论……”

“说实话，我们的游戏部门之前虽然也做了两款游戏，但是并没有东山居的那种氛围。”

王一飞这话一说。

苏叶就知道他心中估计有点怨念。

别的公司做游戏的时候，那是费心费时费力费钱。

一款游戏半年能做出来，那就已经算是速度快的了。

反观青云科技的游戏部门呢。

QQ游戏大厅，不到一个月就完成了。

热血传奇时间长一点，但也就一个多月的时间。

说句不好听的。

热血传奇的宣传推广时间都比得上游戏制作研发的时间了。

王一飞的话中带着一丝怨念。

苏叶是觉得可以理解。

他之前因为紧迫感或者其他什么原因。

给游戏部门，甚至给其他部门的任务，都是连任务带着软件模板一起给到的。

这么做看起来是节省了大量的工作时间。

可实际上对于员工的成长和锻炼极其有限。

没有从开始到结束，经历过一个完整的流程，同事们肯定都不会跟东山居的员工一样，对游戏拥有超乎寻常的热爱和归属感。

孩子，还是自己生的好。

你找个女朋友，结果婚房婚车包括孩子都给你准备好了。

拎包入住，直接成为男主人。

一般男人，估计不大会选择这样的操作。

没孩子还差不多。

这个道理放在工作上也是一样。

不是自己亲手制作出来的东西，即便有感情，也是敷于表面的那种。

流程上的缺失，让员工对自己的工作和成果缺乏归属感和认同感。

再加上，相比于东山居的员工。

他们那边都是一些喜欢东山居游戏的资深爱好者，宁愿不要工资也要加入东山居的。

简而言之，他们对自己的工作有更多的热爱。

两相叠加之下。

青云科技的游戏员工在某些方面比起东山居的员工。

是缺乏幸福感的。

所以王一飞才会提出让本部的员工进入东山居游戏工作室轮岗。

体验一下其他的游戏公司是如何运营的。

当轮岗的人数多起来后。

本部的游戏部门想来也会有一些意想不到的变化的。

想通了王一飞的目的，苏叶更加惊讶了。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。