路人书

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第39章 安排（第1页）

欢呼的人群并没有发现马重九的异样，只有他身边的沐天雪诧异的看了一眼。

给大家管饭这事马重九可没和自己商量过，怎么突然会有了这样的决定？

要知道能拉车的都是些精壮的汉子，纵使有几个年龄大一些的身体素质也不会太差。

这些人的饭量自然也不是一般人能比的。

现在车行的例钱减少，平白又多了这么大一项开支，沐天雪都不知道说什么好。

马重九手里有钱，简单的一顿早餐就能让人为他卖命，还有什么比这更为划算的买卖吗？

是的，忠诚度60代表手下对自己的认可度十分高，达到80以后背叛的概率就十分小了。

达到100之后那就是脑残粉，言听计从不说还能为你去死。

袁和平、赵老蔫、夏雨。

这三人就是忠诚度达到100之人，其他也有像赵兴等人大约一半的伙计忠诚度超过了80点。

“好了，安静！最后我再说两点。”

“未来我会根据大家的表现划分员工等级，表现越好对车行贡献越大享受的福利待遇也就越好。”

“今天我先简单的给大家打个样，袁和平和赵老蔫两人你们享受最高等级紫袍车夫待遇。”

“紫袍车夫的待遇是什么呢？每月例钱降到10块，过两天会定做专门的两套衣服，今后车行会分房子，也会优先安排家属工作。”

“天呐，只要10块月钱，这不赚疯了。”

“笨，你没听到还会分房子给衣服吗？这才是大头！”

“对对对，还给媳妇找活干呢，东家这是活菩萨转世呀！”

......

众人议论纷纷，像是听天书一般看着眼前的少年，忠诚度再次集体上升。

“紫袍之下还有蓝袍、青袍、绿袍、黄袍、橙袍、赤袍，每个等级都有相应制度福利，大家好好努力吧！”

马重九想到的这些等级倒也没想真给做这么多颜色的服装。

服装还是统一的为好，但是可以用不同颜色的肩带或者胸章区分。

这样既节省了大笔费用又能提高员工的积极性。

“最后我要说的就是绝对的服从才有美好的明天，若是有人三心二意，我马重九也不是好相与的，散会！”

“对了，马上就要中午了，我让东河酒楼给大家做好了饭食，有酒有菜，大家吃好喝好！”

马重九说着跳下桌子，冲着众人摆了摆手。

钱是王八蛋，花了咱再赚，能薅忠诚度的机会他一点也不会放过。

将自己对员工制度的想法和沐天雪又通了通气，马重九没有和几个女孩一起吃饭，而是带着小五（夏雨）来到了铁匠铺。

既然要培养自己的班底，阵营光环的效果自然不能浪费。

拉车跑步耐力增长自是没有问题。

携带武器急速狂奔速度获取，他也有从毒蛇帮抢来的大量匕首。

只有力量增长的负重要求让他有些头痛。

他决定定做一批不同重量的铁块，看看拉车的时候增加多少重量能起到作用。

处理完伙计们的属性增长问题，剩下的就是管理者的属性问题了。

根据系统的提示，管理者的属性增长分为三类。

一类是独立的精神力增长，这项在员工属性里面没有提及。

那就是思维高度集中持续时间超过12小时管理者可获得精神力+1。

二类是有员工忠诚度达到100，所有管理者可获得随机属性+1。

第三类是员工每获得1点属性点，所有管理者都可获得万分之一的属性奖励。

管理者是需要马重九在牛马系统里手动添加的。

当前车行的管理者除了马重九自己之外，还有总经理沐天雪，总经理助理夏雨两人。

不过管理者拥有那么多的好处，后期肯定也会把周宝儿和沐天霜也给加入进来。

给铁匠铺留下一笔定金，马重九又去东河酒楼和大家敬了一圈酒拉了一波好感，这才一个人来到了猛虎帮的老巢。

山岳茶楼。

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