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第76章 杨浩宇与柳青的明争暗斗（第2页）

虽然她也知道，杨浩宇是为了公司的龙头品种的独家代理权而不得不做出的应酬。

但作为一个妻子，对于夜不归宿的老公，她的情绪并没有因为这些“功勋”而有所不同。

财务经理不得不暂时停下了汇报。

杨浩宇赶紧一边快步绕过众人，一边示意柳青不要挪动，自己麻利地在柳青旁一个事先预留的位置上坐下后说到：“今天的会议依然由柳总主持！”

“刘会计你继续！”他伸手示意。

接下来，杨浩宇便昏昏沉沉地坐在了那里。

昨晚的一斤多白酒此时依然还在腹中翻江倒海地折腾着他，半宿的麻将以及温总那半宿的香艳表演，让他犯困的眼皮直打架。

坐在一旁的柳青敏锐地捕捉到了杨浩宇的疲态，生怕他又会不分场合地打瞌睡，睡着了打出鼾来出洋相，于是就悄悄地从桌下伸过脚去狠狠地踩了杨浩宇一脚。

半梦半醒的杨浩宇乍然一惊，顿时睡意全无。

财务经理依然还在做第一季度的销售枯燥的数据分析。

其实这些数据杨浩宇早就了然于心。

对于柳青推行的这一套数字化管理以及什么Swot分析模式，杨浩宇从来都是既不反对也不执行。

他固执地认为，推行爆品模式，方向是对的。

但整个销售环节当中的独家代理权也好，铺货率也好，回款率也好，指望这些枯燥的数据和什么道斯矩阵，是不可能分析出来的！

他一直推崇的是，在关键时刻得把酒喝到位、把歌唱嗨、把桑拿洗爽、把麻将鏖战到酣处，方可成事。

这是他从事销售行业近二十年来总结下来的黄金法则。

因此，在相当长的一段时间内，杨浩宇与柳青在公司管理上存在着巨大的分歧。

两人总是为此喋喋不休争吵个不停。

直到柳青背着他给他报了武大的EmbA。

花了那么多钱，杨浩宇心疼，不得不硬着头皮隔三差五地去上课。

当EmbA读完后，他才真正地认识到，自己所采用的这种哥们义气、江湖作风的意识流派纯属改革初期那些刚刚接触市场经济的企业家们普遍采用的草莽做法。

在企业的初创前期，或许还有点作用。

但对于企业长足的发展与进步，这种搞法却是致命的。

他打内心佩服柳青，可平日里却依然揣着明白装糊涂。

他依然口口声声喊叫着要奉行自己的管理原则，但实际运作中却有意无意地让柳青在公司里施展她那一套管理策略，逐渐让这种看似冰冷实则有效的数字化管理理念渗透到了公司的各个部门。

几年下来，公司被柳青打理的井然有序，业绩竟然连年翻番，而且从根本上杜绝了原来产品引进后的市场滞销问题、解决了批号过老退货、销毁的问题，加快了货品的流通速度与周期，同时还解决了铺货量与结款的问题，更是没有出现过三角债以及回款难的问题。

杨浩宇嘴上不讲，内心却乐享其成。

对于柳青的进步和敬业，他是打内心赞许的。

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