路人书

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第86章 人才竞争（第2页）

小芝想了后，请示道。

“机械维护保养，每天的工作就是给我把这些大机械擦的油光锃亮！”

叶平想了想后道。

随后，几人就按照叶平的意思去忙了。

山江集团作为全国最大的机械集团之一被平叶建筑公司收购。

这在整个行业界都引起了巨大的轰动。

更加轰动的是，作为新接手该集团的大佬叶平，竟然下令将那些崭新的机械全都五折进行销售。

上千辆成品机械，几天就被抢光。

原本头晕过去的梁根刚刚恢复，想找时间跟叶平谈谈。

机械制造场地可以交给叶平，但是里头的机械能不能不给。

结果，叶平很快就处理掉了。

梁根气的两眼昏花，再次晕过去了。

叶平得知，也不在意。

要怪你就怪自己，注意打到我叶平身上就是这样的结果。

而对于平叶建筑公司招聘的事情，王君也亮出了杀手锏。

本来集团公司没有招人计划，他硬生生的命令集团公司进行招人。

为的就是要给平叶建筑公司争抢人才。

要知道，君达集团在全国都是知名企业，做的都是高端商场。

几乎有君达商场的影子，那里就是市区最发达的地段呢！

“高校至少要985、211的双一流大学毕业的，专业不限，只要平叶建筑公司要的专业，我们都要。待遇我们一定要比平叶建筑公司给的好！”

王君亲自坐镇，在董事会上着重安排了这件事。

就是他么的不能要回那一整排的别墅，至少也得要回堂堂君达集团的面子。

“而且我们还要与其他企业合作，建立起人才共享机制。我就不相信它一个小小的皮包公司还能够起来！”

“我们要逼他最后只能去劳务市场找人去！”

王君还是一脸的傲气，信心十足。

不光如此，他还特意交待集团公关媒体部，大肆进行渲染人才招聘的事。

只要是识字明眼的人都看的出来。

“君达集团出来招人啊！那可是大企业。”

“年薪应该几十万吧。”

“现在君达集团的薪资水平可是排在行业前列。”

“好像叶神的平叶建筑公司也准备招人了。”

“应该待遇也不差。”

“听说是按照日薪给的。”

“不是吧。那岂不跟工地里民工一样啊。大企业现在都是按年薪给了。”

“只是听说，不过期望不要太高，毕竟是刚成立的企业。”

“关注一下君达集团吧。待遇好！咱也可以换个工作。”

……

网友们一个个都在相互议论着，这边君达集团人事部也在紧盯平叶建筑公司那边的动静。

只要对方发布招聘条件，它君达这边就就会紧紧跟上。

你平叶建筑公司招1个人，我这边要1o个。

你平叶建筑一周工作五天，我这边就一周工作四天。

你一天管3顿，我这边管一天3顿饭还外加夜宵。

这些都是王君牵头主动进行研究的。他强调细节决定成败。

这才必须要在平叶建筑崛起的苗头，把对方给敲晕。

让所有人都知道君达集团任何人都不是好惹的！看小说，630book

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