路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第178章 组织变革（第2页）

这梁子结得深了，君不见裴岩脸是那么绿，眼是那么红吗？

“你们都不说啊？那小柯你来说，你又是师傅又是专家的。”

老板，你这是干嘛，见不得我好，还要给拉仇恨是吧？这都仇上加仇的了。您老人家没见到裴总将我烤得一个外嫩里焦的。小柯恶意的揣度着。

“老板，您就别老是笑话我。这很伤我自尊哎！”

小柯有点象怨妇的抱怨。

“哦，这会儿还跟我谈起了尊严来了。说吧！”

大牛董的一句话也将射向小柯身上的利刃化了不少。

“我还是比较支持裴总的方案的。这方案虽会出现不协调的一面，但还是有利于内部竞争的。”

“鬼话，少扯这些没用的。你现在就说有没有另外一种方案，快点。我中午没安排饭。”

一听小柯像是在扯鬼，赶紧的制止。

“老板，那每个部门还是单列，只是将品牌部单独出来将之与办公室、人力资源一起单列，同时将展厅划过去归品牌部管。另外将电商部分作三个部，分别电商部、电视购物部，其中电话行销部改为客服部，在进行业务拓展的同时重点转移到客户服务，并将业管纳入其中，也就是业务与客户两个管理归并一起。其它部门不变！您看呢！”

“裴岩，你说说看。小柯这方案可行吗？”

裴岩当然是个人精，一听老板的话就知道更倾向于小柯这个不做大的变动的方案。只能点头说好。

“裴总啊，你可能没看到这个方案的好。这个方案突出了品牌的作用，还有业务管理、客户管理的作用。在各部门上面变相的加了一个管理部门就是客服部，也加了一个支持部门，品牌部。做为老总，如果管不住下面的各部门长，抓住两个部也就不会出大篓子了。”

大牛董一听小柯的说法就知道这么做的用处了，点头说好，再给裴总解释了一番。

“小柯，你这回算是没有藏私，三个板块的方案还是人治，不是制度管理。这次的方案也是业务做大了的方式。这种组织架构，特别是业管的设立应在集团推广一下。”

计划就这么定下来了，小柯和马哥，陈姐被赶走了，留下了裴岩陪着一起吃饭，估计着又要面授什么机宜了。

一直下楼都没有开口说话，保持着沉默。

一到楼下，陈总首先到处望了望，然后直接给了小柯一拳。

“小柯，你小子使阴的，够坏的哦。”

“姐，我这么老实的一个人，哪有你说的那么坏。”小柯真是委屈。

“连我都知道三个板块的方案看上去好，但实际上是给裴岩挖坑。这方案是你提的吧？”马哥也说话了。

“裴总有这个意思，我帮着完善的。”小柯实话实说。

“你看你有多坏。请客，还不把我们当亲人了？”

陈总直接提议变相罚款。

小柯这心痛啊，为什么总是我啊？

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。