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八十四章 女工考核（第1页）

“阿浩，说的好。”

方成赞赏地看了秦浩一眼，他如今时刻牢记唐老的劝导，主要目标是发展白花城，其次是修行，再其次是行侠仗义。

回归正题，他问道：“你们两人在争论何事？”

秦浩也不废话，将事情的原委说了出来

原来，秦浩为激励纺织厂员工，与何春花商讨，他们参照水梨城的模式，将员工的工钱在原本工资的前提下，加上了绩效奖金。

不同于水梨城的高标准考核，白花城的绩效奖金，是按照员工做出来的丝织物的产品质量评判。

做出一件高品质的丝织物，奖励一件的奖金，没有规定员工在这个月必须要完成多少才算合格，只需要保证每一件都达到评判标准，那么就可以领钱。

这是何春花提议的，她认为丝绸和茶叶一样，是富人群体的消费品，产品的质量要高于数量。

如果白花城的丝织品能在富商口中留名的话，这些富商便会互相推广，有了他们的宣传，生意便会源源不断地找过来。

这一点和秦浩不谋而合，如果白花城的销售渠道全部由连山郡的郡守把持，那么价钱方面，白花城就做不了主，连山郡的郡守，想给出什么样的收购价格，全凭他的一张嘴，虽然连山郡郡守畏惧成哥的威严，不敢肆意压价，但也绝对不会让出过高的利润。

再加上新型纺织机器的出现，会促使大盛境内的纺织业迅速发展起来，大量的纺织品上市，马上就会造成市场饱和，丝绸的价格也会因此下降。

为了避免和其他纺织品造成同质化竞争，白花城的丝绸制品一定要创新，做出高标准的产品，先是在富人群体打响品牌。

有了口碑之后，接着下沉品牌，用适当的价格，冲击中低端市场，最终占领大盛境内的全部市场，接着向国际市场进军，扫荡其他四大王朝，当然这是后话。

方成听后，连连称赞：“这个措施很好，百姓们有钱赚，咱也能开拓市场，所以你们两个在吵什么？”

秦浩继续解释，如今纺织厂的女工分为两个群体，一种是响石城搬迁过来的，这类员工经验丰富，在织布作坊工作时间长，对各类织法都很熟练，能快速上手，做出高档丝织品。

另一种是新加入的，这批新加入者有的是白花城本地百姓，也有的是其他城池的百姓，因为优厚的待遇招募而来，她们没接触过新机器，丝织水平稍逊，需要一段时间熟悉，才能上手。

随着绩效奖金的发布，响石城的女工们因熟悉手法，每天能迅速织出高质量和高数量的丝织品，获得高额的奖金，而其他的女工，却没这个福气，因为不熟悉机器，获得的奖金少得可怜。

方成听后，给出评价：“这是正常的，只要过段时间，她们熟悉了机器，就会赶上来，而且也不是说做不出来，就没钱赚，她们还有基本工资。

当然，看着别人赚钱多，有怨气也难免，你和何春花包括工坊的管事，要适当的安抚这些女工，平复她们的怨气。”

秦浩回道：“该安抚的都安抚了，我也发布了一项措施，就是厂子下班后，女工们如果有想多熟悉机器的，可以在车间多停留一段时间，唉，这个措施不发布还好，一发布全都乱了套。

许多女工开始自愿加班，在车间拼命织布，都他娘的能干到凌晨，响石城的女工一看都这样了，哪还坐得住啊，全都跑来加班，搞得厂子晚上灯火通明，连李书衍都跑过来问我，是不是在强迫劳动。”

这时李三水插嘴道：“这是好事啊，说明咱们厂的员工积极性高，在城隍大人的英明领导下，白花城会越发繁荣昌盛！”

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