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第一千二百七十二章 放权收权（第2页）

徐倩翻了个白眼道：“用不着，你该回哪回哪，晚上正好让何佳在这跟我做个伴。”

傅松陪笑道：“我可以吃完饭再回去嘛。”

徐倩哼了一声：“你在旁边，她能吃自在了？我请何佳吃饭是为了感谢她，不是为了让她受罪！”

傅松：“……。”

这个理由实在太强大了，傅松根本无法反驳。

何佳不是没跟傅松一起吃过饭，甚至还单独跟他吃过几次，但如果旁边再多了一个徐倩，那场面想想就让人无比尴尬。

算了算了，随她去吧。

“你磨蹭什么，快点吃！”徐倩用筷子敲敲桌子，眼角里春水荡漾，“吃完了好干活！”

傅松愣了一下：“干啥活儿？”

徐倩咬了咬嘴唇道：“好不容易来一趟，总不能空手回去吧。你过两天去美国，下次再见面还不知道什么时候呢。”

傅松秒懂她的意思，嘿嘿笑道：“不就是配种嘛，说的这么隐晦干什么？”

徐倩一边给他夹驴肉，一边道：“都吃了，别浪费了，过会儿可别给我撂挑子！”

傅松强辩道：“胡说八道，我啥时候撂过挑子？”

徐倩只是直勾勾地盯着他看，笑而不语。

傅松老脸一红，赶紧低下头吃饭。

……

下午两点，会议继续。

傅松坐在会议桌前，两条腿在桌子底下微微发抖，三十如狼，诚不我欺……。

何佳坐在傅松的侧后方，把这一幕看在眼里，微微皱眉，老板什么时候学会抖腿了？

以前怎么没见过？

抖腿就抖腿吧，可为什么两条腿一起抖，而且还抖得那么快……

“上午本来是讨论啤酒战略的，最后却跑题了，跑到了渠道和市场建设上。”

傅松的话打断了何佳的遐想，她连忙打开笔记本正襟危坐，作出一副认真听讲的模样，心里却在琢磨刚才傅松跟她说的话。

徐倩晚上请自己吃饭？

到底去不去？

老板都发话了，肯定得去啊，必须得去啊！

“渠道和市场本来是今天下午要讨论的，不过上午的讨论也不是没用，至少告诉我们，在大快消行业，渠道的重要性。

集团成立伊始，当时还只是一家饲料厂的时候，就非常重视渠道建设，到今年，7年过去了，可以说集团在渠道和市场建设方面取得的成就，有目共睹。

跟竞争对手相比，渠道是我们最大的优势之一，但我们绝对不能骄傲自满，躺在功劳簿上睡大觉，逆水行舟，不进则退。

方总上午说了，从今年开始，至少有60多个外资品牌啤酒即将进入或者计划进入中国市场，这还只是啤酒一个行业。

日化、食品、饮料，这三个行业中的国际巨头，随便拿出哪一个来，都比远景集团的体量更大！

再加上国内品牌，所以今后的竞争只会越来越激烈，越来越惨烈，而且不再仅仅局限于一个维度，而是资本、宣传、品牌、渠道、技术等等全方位、立体化的总体战！

我们在资本、宣传、品牌、技术方面跟竞争对手有不小的差距，所以必须扬长避短，将我们最大的渠道优势巩固住，并发扬光大！”

一口气讲完，傅松环顾一圈，继续道：“在座的各位手里或多或少都掌握着一些渠道和品牌资源，过去都是各个渠道、品牌单打独斗，这样是不行的。

所以今天我建议将集团所有的渠道、品牌、市场这些东西全部拿出来，由战略市场委员会统一管理和经营，形成合力。”

乔芳玲问道：“我这边的药品渠道也要拿出来吗？”

傅松笑眯眯道：“我说了，只要是集团的渠道，都算。”

他之所以这么做，主要有两个目的。

第一个目的就是一直说的，建立集团内部的资源共享机制，打破条条框框和山头。

过去事业部虽然会利用集团的共有渠道和品牌资源，但每个事业部都会根据各自的实际情况建设一些特殊渠道和品牌。

如果不把渠道和品牌收拢起来，不仅造成资源的极大浪费，而且还容易滋生腐败。

第二个目的是收权。

众所周知，一个生产型企业的要害部门就那么几个，管钱的，管人的，管采购的，管销售的，管产品的。

把渠道和品牌收拢起来，就相当于卡住了一个人的要害。

成立各种委员会和事业群，这是在放权，放权是为了提高效率。

然后以效率为名再行收权，防止下面的事业群尾大不掉。

今后战略市场委员会统一建设、统筹分配集团的渠道，并实行统一的品牌策略、价格策略，综合塑造大品牌、名品牌。

至于各事业群、子公司，在剥离渠道和品牌建设职能后，可以集中人力、财力、物力等资源，做各自最擅长的事情。

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