路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第5章（第1页）

宋慕铭看着坐在自己左手边的女的，目光深沉，范梓诺转过头来，却未料到看到这样一双深沉的眼睛，似乎在探寻着什么。范梓诺也没太在意，微微一笑，&ldo;宋总，我报告完了。&rdo;

宋慕铭依旧点了点头，对大家说道：&ldo;今天大家提的意见都很好，我会再仔细思考一番的，那么今天的会议就到这边吧，散会。&rdo;

范梓诺抱起笔记本随着人流一起朝门外走去，不知什么时候，周强已经到自己身边了，满脸堆着笑褶说：&ldo;嘿嘿，小范啊，今天讲得很不错嘛。&rdo;

&ldo;哪有哪有，也就是为了糊个任务，不说点什么总是不行的啊。&rdo;

范梓诺心里知道周强一定是不甘心的，毕竟原本大家都以为这个新总经理会由他来担任，谁知半路杀出个陈咬金，所以对于以后的一些任务调整，范梓诺相信周强不会那么听话的。

唉，大佬们之间的对决不是她这么个小角色可以指手画脚的，自己还是赶紧把领导布置的任务完成了再说吧，这是要加班的节奏啊!

范梓诺抱着笔记本会到了自己的小隔间，从数据库中将近几年的所有的制度都调了出来，然后将每年的财务报表也整理了出来，范梓诺终于有一种公司要过年的感觉了。

不知不觉，范梓诺的周围，从办公桌到地板，都被a4纸给铺满了，有时候甚至为了找一张报表也就顾不得什么形象了，反正是在自己的小隔间没有人看到的。

也不知道过了多久，反正落地窗外天色早已变黑，华灯初上了。而此刻范梓诺只想呐喊一句：苍天啊!

就在范梓诺跪在满地的纸上时，有人敲门了，范梓诺也没多想，直接喊了声：&ldo;进。&rdo;

就听见门被推开的声音了，范梓诺没抬头，本以为是什么小姑娘来找自己要什么材料之类的，也就等着来人说话，谁知等了半天没动静，范梓诺一边翻找着烂七八糟的报表，一边问：&ldo;有什么事吗?直接说吧，我这里现在有点乱。&rdo;

没过一会儿传来了熟悉的低沉声：&ldo;辛苦你了。&rdo;

范梓诺愣了愣，抬头一看，我天!竟然是大boss驾到!

范梓诺连忙站了起来，有些尴尬地笑着，表情甚是僵硬，左右看看，不好意思地说：&ldo;宋……总。&rdo;

宋慕铭点了点头，环顾了一下，&ldo;辛苦你了，等过了年后，招到了新秘书就不用你这么辛苦了。&rdo;

&ldo;没事没事，这是本职工作，应该的。&rdo;说完，范梓诺嘿嘿了两声。心里却是希望赶紧找个人来接替自己吧，俗话说资本家都是嗜血狂魔，何况新任的总经理都想干出一番业绩出来的，那剥削程度根本不用猜都知道的啊。

宋慕铭依旧是点了点头，然后关门，走了。

范梓诺就没期望过万恶的资本家会怜香惜玉的，继续跪倒在地，翻找资料……

&ldo;黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它来寻找资料‐‐&rdo;范梓诺终于到家了，而此刻已经晚上十点多了，随便找了点吃的，就洗洗睡了，因为实在是太累了，这一年都没有这么累过。

刚躺到床上，范梓诺困意还未袭来，就想着拿会儿手机，看会儿股市。最近的股市总是跌跌涨涨的，搞得人心也随之起起落落。

范梓诺打开自己买的股票界面，开始认真复盘。

可是就在范梓诺很投入地看着股市走势的时候，手机突然来了一条信息。

范梓诺打开一看，竟然是宋慕铭的。除了工作上的事情，范梓诺觉得也不会有其他什么事情能够让大boss这个时候发信息给她这个小秘书。

&ldo;明天一早开会，进行人事安排会议。&rdo;

范梓诺静静地看着这条短信，思虑良久以后，微微笑了笑，然后放下手机，进入了甜美的梦乡……

明天的第一仗怎么能没有一个好的睡眠呢?

第3章第二步重用青年

第二天一早，范梓诺便来到公司，将昨晚自己整理好的东西放到了宋慕铭的办公桌上，然后就是一成不变的流程，在内网上发开会通知，自己先去会议室做好相应的准备工作。

今天的人事安排说简单也简单，说不简单也不简单。

为何这么说呢，从昨天宋慕铭让大家发言便可以知道，他其实是在挑选，挑选可以为他所用的人。从古至今，每朝每代，只要新的一届上了台，那&ldo;改朝换代&rdo;之事是必然发生的。&ldo;皇帝&rdo;当然得在重要职位上放上自己信赖的人了。

所以这人事调动，恐怕某些元老级别的人物会被边缘化了。

刚收拾得差不多的时候，就有人走了进来。范梓诺抬头看去，原来是宋慕铭。

&ldo;宋总早。&rdo;标准式的微笑。

&ldo;早。&rdo;宋慕铭依旧是那很有代表性的点头。

随后也就没有太多的交流了，范梓诺坐在一边，静静地写着今天要完成的工作细则。而宋慕铭则坐在那边，眉头紧锁的，看着电脑屏幕。

快八点的时候，大家都陆陆续续地走进了会议室。然而，可以很微妙地看到，几个部门的经理走在一起，看似说说笑笑，实则……恐怕就不得而知了。

会议开始，宋慕铭也没有多说什么，直接将ppt打开，可以看见，投影屏幕上，是各个部门的人事调动。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。