路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第26章（第1页）

&ldo;所以啊，她肯定能拿下财务长。你以为财务长会喜欢那种天真烂漫的小女生吗?男人也喜欢坏坏的女人好不好?&rdo;高伟淇拿出自己的经验说：&ldo;越是着不透，就越有神秘感，男人就越想要征服，这不是你惯用的手段吗?&rdo;

&ldo;喂，你别指桑骂槐。&rdo;夏心曼狠狠地剜了他一眼，警告道。

陈思妤看着他们拌嘴，却笑不出来。她有了危机感，从未像现在这样害怕失去什么。她怕得不敢去问，甚至连吃醋的表现都不敢有，她忍住心里的失望，陪着他，顺着他，因为她担心，只要自己打破眼前这一切，他就会立刻喊停，收起所有的感情，和她撇清关系，再无瓜葛，她不想那样。

至少现在还不想。

高伟淇出去后，夏心曼嘟嚷道，&ldo;还说什么上班时间不说与工作无关的事，我的薪水是按时算的，骗子。思妤，思妤，你发什么愣?&rdo;

&ldo;哦，没什么，我回去了。&rdo;陈思妤无精打采地敷衍了一声。一边走一边开始乱想，她控制不住自己不去乱想，那个女人就在办公室里，霍振延那么有原则的人，竟然允许一个外人在他办公室里待那么久，她怎么可能不去乱想?

而心烦意乱的后果，就是工作失误。

他们做的企划需要精密的资料，误差不允许超过百分之一，如此严格的水准，工作人员必须要十分投入才能不出差错，陈思妤却在资料上多打了一个零，导致全盘预算出错。

&ldo;到底怎么回事?&rdo;霍振延将一沓废纸扔在桌子上，严厉地斥责道。

几人面面相觑，最后，有个人小声嘀咕道，&ldo;我刚才看了一下，是陈助理那边……&rdo;

陈思妤心里咯登一下，急忙回去将文件翻出来，仔细看了一遍，确实是她的失误。

她懊恼地闭上眼睛，抬手揉了揉额头，思索了片刻后，她来到霍振延办公室，接受处分。

霍振延难掩失望之色，陈思妤低下头，自责不已，&ldo;对不起。&rdo;

霍振延一向不听员工的解释，错了就是错了，该怎么处罚，公司是有明确规定的，犯错了直接交给人事部来管就行。

可是这次，是陈思妤。

霍振延一直皱着眉头不说话。

陈思妤愧疚地问道，&ldo;财务长，是不是很为难?&rdo;

霍振延睁开眼睛，犹豫了半晌，然后才做出决定，&ldo;工作就是工作，我没什么为难的，该怎么处理，按照公司的制度来处理，我不会偏袒任何人，你没有意见吧?&rdo;

陈思妤摇了摇头。

出去后，看到夏心曼等在外面，一脸同情地看着她，犹豫着说道，&ldo;总经理，有请。&rdo;

陈思好叹了口气。

许广山肯定是已经知道了，他请她去无非是要痛斥一顿，陈思妤自工作以来，从未出过错，现在发生这种事，他在霍振延面前丢了脸，不骂她一顿才怪。

陈思妤能接受得了霍振延的失望，又接受了公司的处分，还接受不了那点呵责吗?

霍振延甚至放出狠话，能做下去，就马上把这一页翻过去，再给她一次机会，如果不能，趁早说，让她退出这个企划。

许广山本来还想给她放一天假调整一下的，但是霍振延不同意。只要陈思妤还在霍振延手底下做，就必须听他的。

&ldo;只有顶得住压力，才能胜任这份工作。&rdo;霍振延冷漠地说道。

陈思妤考虑了一分钟，心里暗暗下了决定，一定不能让霍振延瞧不起。

所以，她不会退出，她会调整好自己，绝不让人看扁。

她拿出上学时候的刻苦精神，全身心投入工作上，霍振延提出下班后一起回去，她都拒绝，直接回自己的小窝。

&ldo;思妤，你能不能专业一点，不把工作和生活混为一谈?&rdo;霍振延叫苦。

&ldo;不能。&rdo;陈思妤冷言冷语道。

老外的作派她知道，不管工作上有多少摩擦和矛盾，回到家里都不再提，家事就是家事。霍振延公私分明，她尊重他的立场，可不代表她能接受他对她凶。他自己和张雅娜共处一室，到现在还没有给她解释，却

当做什么也没有发生，她都没对他发脾气，他凭什么要对她那么凶?

她可以为了他放下猜忌，不打破两人之间的和平局面，但是她接受不了他对她发火。

虽然这很矛盾，但是陈思妤总觉得这样，似乎可以挽回一点面子什么的。她也知道自己很幼稚，但就是控制不住

自己。

霍振延无奈，站了一会后，又过好地道，&ldo;那你……肚子饿不饿，我帮你做一点吃的东西?&rdo;

陈思妤看着他极力地讨好自己，在自己的屋子忙里忙外，在公司时的铁面无私形象荡然无存，又有点心软。他纡尊降贵到这里来，为她忙前忙后，她还是有点开心的。

&ldo;铃铃铃。&rdo;霍振延卷起衣袖，口袋的电话响了起来，接通后，只听他说道，&ldo;喂?不好意思，今天

不是很方便，我在我女朋友这里，嗯，再见。&rdo;

挂掉电话后，他继续埋头工作。

&ldo;是谁?&rdo;陈思妤禁不住内心的好奇，试探地问道。

&ldo;张雅娜小姐，就是上次在酒会上认识的那位邻校的学妹。&rdo;霍振延面无表情地回答道。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。