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第66章发工资（第1页）

这才是她十分心动，并下定决心辞职的原因。

因为一些年轻的创业者，往往更能接受新鲜事物，可以放手让她去做，她甚至有些期待，当某一天她带来的那一套管理模式，提升了第九快餐的盈利能力时，陈轩的表情。

当然现在的曾文心哪里知道，在陈轩眼里，经过跟她这么长时间的聊天，虽然并没有摸清曾文心的全部底细，但他已经知道这位起码是一个好员工，无论如何把一个好员工招进来都是不亏的，所以他才说的这么好听。

一个好的员工那是人吗？那是会走路的现金流啊，一个好的员工能为他的门店带来非常多的收益，都是钱啊！

未来开分店的时候，他的分店扩张速度就取决于，资深老员工的培养速度。

因为选址装修这些都可以批量化复制，现代世界一旦扯到批量化的东西，都会复制的非常快，但是老员工的培养是没法快速批量复制的，因为人是很难被量化的。

所以对于曾文心这样一个很有潜力的员工，陈轩不想放过，打算先骗进来再说，以后不合适可以换，但过了这个村就没有这个店了。

当询问完工资待遇，考勤制度，未来的晋升发展，等一系列问题后，其实她已经问无可问。

但她还是忍不住想要询问，以榨出更多有用的信息。

在陈轩看来，这都可以理解，毕竟曾文心要跳槽，俗话说，男怕选错行，女怕嫁错郎。

曾文心虽然不是男的，但现在男女相对平等，选错公司对曾文心来说，也绝对不是一件好事。

因此她十分紧张、犹豫，担心跳槽跳进了个坑也是很正常的。

对于她的问题，陈轩表现的也十分有耐心，除了不便透露的问题外，很多工作上的问题，陈轩基本上知无所答。

其实陈轩的这种态度为他赢得了不少好感，令曾文心产生了一种：“陈轩这个人很好说话，很好相处的感觉。”

这也是她胆敢第2天直接跟蒋云梅辞职的原因之一。

当然在陈轩看来：“肯定是被自己的颜值所征服，所以才跳槽过来的。”

“走吧，我带你去看宿舍。”随即陈轩起身道。

对于宿舍的安排陈轩也是别有用心。

他规定，领班不能和普通员工住一个房间，这是为了防止他们和普通员工打成一片，以后不方便管理。

陈轩所租的员工宿舍是普通住宅的3室1厅，每个房间里面放上双层床。

领导跟普通员工分开住。

曾文心自然是安排在一个独立的房间，和黄静住一起，这还只是一开始的配置，如果她过来之后真的有真材实料，陈轩会考虑给她们管理层单独安排住所。

如果她能让第九快餐门店的管理提升一个层级的话，每月多个一两千块钱的房租根本不是问题。

陈轩一直秉持着，员工的问题，他会帮他们解决，只要他们帮他解决顾客的问题他就心满意足。对于员工未来的福利，他不会吝啬。

来到宿舍所在的老旧小区中，此时正值下午，因为没到晚高峰，宽阔的水泥路上，少见行人。

曾文心抬头望去，是个相对老旧的小区，高楼与高楼之间，道路较为宽阔，路边的花坛中种着柏树和一些不知名的灌木。

小区虽然较为老旧，但曾文心并不是很在意，当查看居住条件时，得知她只有一个室友后，脸上更是露出笑意。

在女员工宿舍一个十几平米，墙面略显发黄的房间中，陈轩拍着上层钢架床的床板道：“你什么时候过来都行，钥匙别搞丢了，到时候你把行李慢慢搬过来，准备好就办入职。

因为你还没有辞职，一般辞职都要提前一个月打招呼，我这边也不急，我招人并不是人手不够而是为了培训管理团队，你也知道，我们门店目前前厅只有一个领班，除此以外，前厅就没有其他领导了。

我过段时间打算开分店，问题是这第1家店我都走不开，开分店的时候我怎么走得开，所以你过来之后，我很期待你能管理好老店，或者能够去管理分店。

而且你过来之后也属于我们公司的原始老员工之一了。”

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