路人书

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第12章 人才大战（第1页）

八十年代中期，中国已全面拉开改革开放序幕，历史也把历经磨难的中国推向一个崭新时代。人才的需求、人才的渴望、尊重知识、保护人才，已成当时社会与企业的一股时代潮流。

八十年代也是美好的，生活水平明显提高，企业一片欣欣向荣，物资与精神亦是丰富多彩，让很多人深深留恋与回忆。

得知戴志成被分配到江源机械厂，市机床厂的明厂长和轴承厂的周厂长不禁大怒。凭什么？这机电局戴局长，也是太露骨的顾“娘家”吧！不行，这次必须要彻底弄清楚一个所以然来。两人不约而同的在机电局相遇，并一起去局长办公室找戴局长问个明白。

局长办公室内，江源机械厂厂长何金魁刚汇报完工作，准备起身离开时，却被他俩逮了个正着。

“好你个何赖皮，我们正要找你问罪呢！想不到你还很自觉在此恭候啊！”周厂长看到江源机械厂何厂长后就大吼起来。

“哎呦！两位老兄这是干嘛呢？大热天的发这么大的火，不觉得热？”何厂长嘻嘻哈哈地回着话。戴局长见状，则面带微笑起身把落地扇改为摇头，又倒了两杯凉开水放在他俩就坐的沙发茶几上，再重新回到自己的座位。

“你他娘的少在这装疯卖傻，得了好处还卖乖。”周厂长拍桌指向何厂长佯装怒骂。

“就是。”机床厂明厂长也十分不满地附和。

“我问你，你凭什么把戴志成截留在你们厂？我们辛辛苦苦挖坑种树、浇水施肥、修枝剪叶，最后却由着你把最红最大的桃给摘走，你凭什么呀？”说完就狠狠地喝了一大口凉开水，又重重地放在茶几上怒视何厂长。

坐在办公桌处的戴局长见他们怒气冲冲的样子，再听到他们的吵闹后不禁笑出声来。

“戴局长您别笑，您应该好好的评评理。您也不应该老是顾着娘家不顾大家。这技校机械班两次到我们轴承厂实习，我们厂工人师傅谁不是热情传教，手把手的带啊？戴志成的操作技术，不就是我们厂维修车间的“老金刀”传授的吗？最后还把磨刀绝活都传给了他。去年署期实习时，我还问过戴志成，他都答应愿意来我们轴承厂工作，怎么这何赖皮一参合就变了呢？”周厂长继续怒吼。

“我们厂不也是这样吗？两次实习，我们厂车工老王师傅，不是同样手把手的教会了戴志成精车加长丝杆和高精度铜套。我们都在精心培养传教，他却最后摘大桃。这公平吗？”机床厂的明厂长也怒说起来。

“哎、哎，你们两位老兄说完没有？别以为我不说话就是理亏，我是想等你们消完火再说。这大热天的，你们不怕热我可怕热。”何厂长终于回话了。

“你们俩都说技校生去你们厂实习两次，可从时间上讲轴承厂最多两个月，机床厂也只不过是一个多月。可在我们江源机械厂呢？那可是整整三个月呀！你们怎么就像是认为这些技校生，只不过是去我们厂参观一下呢？

你们一口一个自己厂的师傅是如何优秀，是如何传经送宝，难道我们江源机械厂的师傅们都是一捏就碎的豆腐？既然是这样，那我们厂的产品怎么能评上部优？我们厂又怎么能指定为省重点机械企业？所以说同志们啦！我们说话要重事实，要讲道理，切不可单凭主观意识冲动就大发雷霆嘛，这是很不利于安定团结滴。”何厂长悠哉地说。

“哈哈哈！”何厂长的话逗得戴局长大笑起来。“何赖皮呀，何赖皮，你还真是名副其实呀！”

“您才知道？戴局长，他可是我们丹洲市机械行业厚颜无耻的典型。他的脸皮，比丹洲老城墙拐弯地方还要厚实。”明厂长接过戴局长的话，怒指向何厂长。

“我可没赖皮啊！是戴志成自己多次说过想留在我们厂，学校也是根据他的意愿来分配的。你们知道不？戴志成的妈妈病逝两年了，因为我们厂漂亮、能干、心地善良的江秋月答应做他妈妈，还把聪明漂亮的女儿许配给了他，所以他才要求留在江源机械厂工作。”

“真有这么回事？”戴局长紧张地打断问了一句，同时脸上瞬间划过一道无人看清的失落。

“骗你们干嘛？不信你们自己去问问我们厂生产科长和精加工车间主任。他认妈妈的事，那几乎是无人不知无人不晓。可惜呀！怪只怪你们厂没有漂亮温柔，聪明能干的江秋月。这哪是我的错呢？我不就是相应国家号召尊重人才嘛！”何厂长十分得意起来。

“一派胡言！编，你他娘的继续编。你这何赖皮没去当作家，还真亏了你这个人才。”周厂长再次开骂。

“好了，好了，也给你们争吵一段时间了。该发的火，该撒的气，也应该差不多了吧？”尽管内心有些沉重，但外表依然淡定的戴局长开始了说话。

“这次技校机械班毕业生分配，确实存在很多问题。因此，我对大家的情绪深表理解，这只能怪目前的现状是僧多粥少。毕业生只有46个，可仅我市12家机械企业的申请人数就有162人。单说零头就远超毕业生总人数，如果加上非重点企业和其它厂矿企业维修车间的申请量，那就是288人。尽管明年有两个班96名学生毕业，再加上职业中学的两个机械班人数，可依然满足不了我市各申请企业的急需，所以在分配上难免会出现这样或那样的问题。

企业要发展，人才自然是至关重要。但也不能因为自己企业的利益而不顾全大局啊！你们都说我顾娘家不顾大家，那我就问你们，我戴某人顾得过来吗？

省机械厅领导，多次来我们丹洲市现场检查和指导工作，一再强调要集中优势，把江源机械厂这个新的省重点机械企业做强做大，为本省机械行业再树一个新标杆。我与何厂长，刚刚就是把江源机械厂的进展情况，向省机械厅领导作了全面汇报。你们是不是觉得我应该要违背上级领导的要求与期望？

这次分配，我们与学校也进行了多次沟通与协调，并认真斟酌各个企业的实际情况，和考虑毕业生本人意愿才做的最终决定。你们刚才也听说了，如果还强行把戴志成分配到你们工厂，那他人在你们厂心却在江源机械厂，你们说他还能正常发挥自己的聪明才智吗？常言道强扭的瓜不甜嘛！

况且，并不是把所有的优秀学生都分配在江源机械厂，前十名里面，你们两个厂不都有份吗？干嘛非要都揪着一个戴志成不放呢？你们还需不需要考虑尊重上级领导的安排？需不需要考虑配合与支持上级领导的工作？是你们厂重要，还是整个丹洲市机械行业整体发展重要？

都是作为领导的人，应该要先人一步认清形势。要放开视野，广开思路，不要一遇到困难就急眼，一遇到问题就牢骚满腹。要懂得去面对，懂得去解决。要学会看整体，学会顾大局，不要总是只会盯着自己的一亩三分地。

今天我就明确地给你们说清楚，明年技校生和职业中学毕业生分配，同样是保重点。你们接受也得接受，不接受也得接受，这就是现实。”听完戴局长的话，明、周厂长二人都默默地接受了现实，认清了现状，深感再也没有争执的必要了。

送走三位厂长，想起何厂长对儿子戴志成认新妈妈一说，戴局长十分失落地回到办公室，独自一人伤感起来。这是一种什么样的痛呢？

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