73年风雨回家路(野火a)_第342章关爱员工

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第342章关爱员工（第1页）

苏晓芬的自杀，轰动整个森氏集团办公大楼，连付国雄和关哲宇也来电询问详情。怒火中烧的戴志成马上叫来梁志涛和小神仙两人质问原因，可听完原因和看完苏晓芬遗书复印件后，戴志成又无话可说了。

见他俩退去，心情极差的戴志成点燃一支香烟猛吸，感觉思绪比腾升的烟雾还要混乱。他想起春梅年轻时绝望得去撞车，想起美华因失去希望而割腕，想起丁玉琼当年用生命提醒自己必须要接受她。好险啊，假如当时做不了决定或是疏忽拖延一点，悲剧必然会发生。

再次想起外甥浩浩的妻子林岚结婚那天的情景，戴志成自责没有因为此事而关心集团年轻一代。多么美好的年华呀，就这么没了，戴志成痛惜得流出了泪。

抽完第二支烟时，江秋月急忙走进来安抚他，提醒他不能再抽烟了。戴志成随后叫来办公室、行政部、人事部、工会和法务部负责人。“我已决定从今天开始，集团将介入所有员工的私生活，但必须要把握好度。

你们四部门马上抽调人马，组成八个调查小组，分部门区域着手调查员工还存在哪些生活难题，尤其是未婚青年。同时联合发文，每个员工有困难或有什么心事委屈的，可以去集团办公室、行政部、工会倾诉。鉴于工会李大姐已退休，人事部负责招聘两名心理专业大学生来填补。我提醒各位，每一名员工都是森氏集团的无价之宝。去准备吧，六月十五日前，必须给我一份详细调查报告。”

晚上，一家人再次谈及此事。嫂子和姐姐戴志如对戴志成的做法有些抵触，觉得戴志成管得太宽了。放眼去看，别说是丹洲市，就是全省也找不出第二家比得过森氏集团对员工关心的私营企业。

一场疫情来袭，多少家私企不是关门就是裁员或是降薪。而我们呢？不仅不裁员和工资不打折，还给予疫情补贴，森氏集团员工的福利就更不用说了。除了公务员和国有企业员工，还有谁有资格做比较？苏晓芬的自杀确实令人痛心与惋惜，可毕竟是属于个人的私事，与企业无关。若是再为此事搞出这么大的动静，实属于小题大做。

你是过于要求完美，忘记自己以前对完美的解释，刻意去追求绝对的完美，那就是玩来玩去玩没了。要永远记住，森氏集团长久稳定的发展才是最重要的，森氏集团没了，一切都是空谈空想。

嫂子和姐姐的话虽然带有冷酷，但不无道理，这种观点的对立也让戴志成陷入沉思。他再次点燃一支三五，看着戒指上的“家和情义”思考。许清瑶很担心，起身去他身后为他轻轻按摩；江秋月正想提醒他不要抽烟，却被诗雅拉住。

杜建国和杨天雄一直没发言，他俩很清楚戴志成已经决定了，只是还没有一个完整的条文。果然，一支烟抽完，重新坐下的戴志成便做决定。

“诗雅，明天上午将家里主要成员的风险基金调升到一个亿，集团风险基金也升至到十亿整数，三大集团各在香港存入两亿美金。大家都做好准备，等调查结果出来，森氏集团一定要对员工福利再次做出调整。

嫂子，您别忘了多年前说过的话，我们不仅要对家人负责，还要对三百多名森氏员工负责，只是现在的人数多了一个零而已。都是父母所生养，都是有家有室有父母，我们怎么都要量力而行去努力，为员工减少一份忧虑，自然就为他们增加一份快乐幸福。还有陈哥遗言：做人要有情有义，真情真意。”

六月十五日星期一上午，调查组组长小张将长达10页，8份员工实况调查报告交给了戴志成，江秋月随即拿了一份坐在沙发上细看。员工们众多的生活问题让戴志成和江秋月看得内心发慌、身体发凉，甚至还有几个员工说出想与苏晓芬去作伴的奇想。

戴志成沉默了，他再次走到窗前点燃了香烟。透过烟雾，看着这一片欣欣向荣的世界。江秋月虽然担心他会抽烟上瘾，但也无法去制止他。一切都是无奈的，也是茫然的。

许久，戴志成拿起电话通知江大勇过来。见江大勇和丽丽来到办公室，戴志成直接问：“三力森氏家园二期工程是否做了安排？”

丽丽马上答复，已准备设计建2栋25层、6栋5层楼住宅。戴志成要他们停止，根据地势设计两栋22层单身住宅楼，面积为每户40平米左右，规格为一室一厅一卫一厨和一小书房。

鉴于小区地下车库与车位趋于饱和，戴志成要求临街负一楼再建一个大型车库，一楼为大面积净高为五米门店，所有门店全部作为小吃园分店、味满香第十九店、大型迪厅、KtV和酒吧茶座使用。

六月十八日晚，森氏集团青年工作与生活会议在森氏大礼堂召开，这是森氏集团有史以来首次关于青年生活的大会。为了配合这次大会顺利召开，森氏大学组织部分学生去超市、商店、餐饮、酒店等，临时替代参会员工的工作。新生劳保卫生用品和康莱制药，调班让所有年轻人参加。

大会由戴志成亲自主持并做主要讲话。大会第一项，全体起立为苏晓芬默哀一分钟。默哀结束，戴志成便以苏晓芬之事，谈起目前森氏集团青年生活的状况。戴志成对在工作和生活困难面前保持乐观积极的人给予高度赞扬，对心存悲观情绪的员工表现出极大担忧。

戴志成没谈什么大道理，只是将自己年轻时的想法与行为真实坦诚地说出来，通过本人对青春的追忆和留恋，呼唤那些对生活缺乏信心与热情的年轻人，尤其是不愿涉及恋爱的人。他向大家坦白，与财务总监柳诗雅在不到20岁时就恋爱了，柳诗雅当时才14岁。

戴志成的坦诚相告，让诗雅羞赧得趴在主席台上不敢抬头，引爆台下笑声如潮，大家回以热烈掌声。戴志成郑重声明他不是在提倡早恋，而是告诉大家当爱情来临时要敢于去迎接、去享受，更要去珍惜。

他承认，现在的生活压力比过去大很多，但这并不是悲观厌世的理由，应该把它当成积极进取的新动力。每个时代必定会产生新的挑战，无论是哪个国家、哪个社会和哪个年代，都是强者才能赢得幸福与成功。戴志成鼓励青年员工，要利用业余时间多看些有意义的书，少玩游戏和手机，少看那些低级庸俗误导人生观的娱乐节目。

书籍，是人类进步的阶梯，也是认知世界的窗口，这是万年不变的真理。但读书不要读死书，要学会理论与实际的有机结合，要多思考、多对照、多领悟，让学到的知识转化成属于自己的智慧。拥有了智慧，自然就会懂得理性去面对生活，既不为生活的阳光灿烂而盲目乐观，也不为生活中的阴云密布而失魂落魄和消极颓废。

戴志成再次强调，年轻人要朝气蓬勃、意气风发，心中要有阳光，要学会面对阳光而生，学会在阳光下笑看花开花落、潮起潮落。只要你面对阳光，阴影自然就去了你的身后。如果你们认为这纯属为鸡汤理论，适当喝点鸡汤也是有利于身心健康。

针对员工们最大的困难一一住房问题。戴志成宣布，森氏建工将在市中心地段开发一个租赁房小区，专供森氏集团单身员工使用。每户为42平米一室一厅一卫一厨一书房，月租金为220元，物管、卫生和停车费为22元月，都是浓浓的“爱”。如有需要，明天就可以向各自主管申请，集团将根据申请人数确定修建规模。

一月不到250元的租金和费用，简直是物优价廉租房，台下暂没能力买房的单身员工群起申请。很多员工父母都是下岗人员，年纪大了又难以找到工作，他们的工资往往要拿出部分或是一半来接济父母，尤其是女员工。

戴志成讲话结束后，总经理洪春梅再继续做解答和补充。她提醒青年员工，即将诞生的单身住宅，不是提供给大家去过单人世界，希望它是一个爱的摇篮。这里可以做婚房，有孩子了也不是很拥挤，等到经济条件成熟，夫妻俩再申请购买森氏房产。

条件太差的，可以向集团工会申请购买半价房。待调查核实属实，就是单方森氏员工也可以允许半价购买。条件极差的，还可以向工会申请五万元购房补贴。按当今丹洲市房子均价6000元平米计算，100平米住房价格为60万，半价就是30万，条件极差的员工有了5万元购房补贴，只需花费25万购房，并可以向集团财务部申请1.5%利率，最高额为10万的房贷。

次日，森氏集团礼堂则是中年员工代表会议，江秋月亲自主持。江秋月要求大家各自经营好家庭，夫妻之间要保持恩爱如初，彼此要相互包容、相互关心、相互鼓励，共同面对一切问题和困难。生活特别困难的，可以向集团工会提出申请补助。

江秋月特别强调，森氏集团原则上不干预员工的私生活，但若是有人因为生活不检点而造成家庭离散，一律辞退。一个对家庭都无法做到尽职尽责的人，根本就不可能有利于企业。从今天开始，集团法务部和工会将插手每一名员工所出现的离婚案例。

六月二十四日，森氏集团内部网正式发出员工福利调整公告。一，青年夫妇结婚，一律发放两万贺礼；二，女员工分娩奖励两万，双胞胎以上奖励三万；三，女员工产假固定为四个月；四，哺乳期内，在不影响工作前提下十个月内不考核迟到、早退和事假；五，分娩女员工，半年享受每月2000元营养补贴和一年每月2000元奶粉补贴；六，难产人员产假为五个月，营养补贴延长至一年，凡未涉及事项一切照旧。

六月中旬，三力森氏家园二期工程动工，根据单身公寓申请人数为181人实际情况，将修建200户。

在戴志成的授意下，由森氏集团企划部编辑的内部报刊《森氏风情》首刊发布。《森氏风情》为周刊，全年定价为50元。不仅报道森氏集团近期的经营现状、动向与相关新闻，主要是发表员工们反映工作、学习、情感与生活的文章和诗歌，同时穿插由员工提供的书法、美术、剪纸、手工和摄影作品，甚至还有烹调专栏。

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