路人书

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第337章（第1页）

季夏让王杉风早点睡觉。

王杉风说班上有两个女同学和她关系走得比较近，她预备下次到上海上课期间叫季夏一起出来聚一聚。什么样的同学符合季夏要求王杉风结识的价值和标准，王杉风自己判断不来。

季夏说好。

家里阿姨给季夏留着灯。陈其睿已经睡了。季夏上楼时路过陈其睿的卧室门口，想到他每天的工作和在过的日子。背靠千亿人民币营收的大集团，手里握着快要溢出来的筹码，踩着金地板走一条创业的路。羡慕吗？季夏并不是没有机会过这种人生，不必羡慕。后悔吗？季夏要的是彻底的痛快，不必后悔。再走一遍，季夏仍然会走现在这条道。

睡觉前，季夏看一眼手机邮箱。

喝醉酒发酒疯的许宗元迟迟没有发出书面辞职信。

清晨进公司，季夏先去许宗元部门所在的半层楼逛了一圈，那间刚装修完没多久的独立办公室里空无一人。许宗元陪客户喝酒醉到那种程度，季夏根本没指望他能准点进公司上班。

季夏回到自己办公室，叫人事和财务过来，做许宗元的离职流程。

上午两个会开完，季夏清理工作邮件，员工离职的系统审批已经转到她这里。徐晓丹单独发了一封邮件给季夏，列清许宗元的未支付薪酬、未支付报销费用以及公司信用卡已消费但尚未申请报销的金额。

季夏看完，让徐晓丹拿掉其中一笔于当日凌晨发生的大额消费，然后让人事电话通知许宗元进公司办理离职手续。

下午两点四十三分，许宗元出现在公司。他径直走进季夏办公室，关上门，“你要fire我？连severance都不谈你就fire公司高管？”

凌晨季夏开车离开，许宗元被张嵩复继续叫回去喝酒，一直喝到早上五点半，张嵩复才放他走。前后两天，许宗元里里外外的安排让张嵩复很满意。张嵩复不仅答应出席集团组织管理变革方案讨论会议，还承诺会帮忙搞定其他几位事业部总。许宗元到家一闭眼一睁眼，就到了下午一点。顶着宿醉后的头疼欲裂，他接到人事要求他进公司办离职的通知电话。许宗元当时怀疑自己尚在酒醉后的梦境中，否则怎会有如此离谱的事情？

季夏打开手机备忘录确认，“今天凌晨两点十七分，你在我车上向我当面提出辞职。”

许宗元说：“我喝醉之后说的话你要当真？我没有给你递辞职信。”

季夏说：“口头辞职一样有合同效力。”

许宗元盯着她。

季夏面无表情，“你还有什么问题吗。”

许宗元把手里的打印纸按在季夏办公桌上，“财务做离职结算，为什么拒绝给我报销这笔clientelg的费用？”

季夏反问：“这是clientelg费用吗？这是你个人在公司外部进行的entertant消费，你有什么资格要求公司报销？”

许宗元不认可，不接受，“你当初给sun送男人是不是clientelg？你可以，我不可以？”

季夏一字不发地看着他。

许宗元的脸色不算好，一半是因为宿醉，另一半是因为堂而皇之地践踏公平二字的上级。他的骄傲和自尊必须要得到一个答案。

季夏重新开口，“我给送男人，没有花一分钱，没动公司一分钱的账。你拿什么和我比？”

许宗元更加不认可，更加不接受，“这是花不花钱的事吗？”

季夏不答，“你一定要和我比，可以。你要听我讲真话，那么我就讲给你听。我当初选择这么做，不见得多痛快，不见得不艰难，但我从不认为我做错过。人会做难而正确的事，人可以做难而正确的事。可你现在做的事，是难而正确的事情吗？”

“正确与否，谁有资格定义？”许宗元质疑，“一切都是你说了算？”

季夏说：“正确与否，每个人都有自己的定义。你现在做的事，是连你自己都不认为正确的事情。”

许宗元说：“我不同意。”

季夏反问：“那你为什么要辞职？你闹辞职，是因为你干不下去。你干不下去，是因为你不认可自己的选择和行为。你一幅坦荡的姿态除了演给你自己，没有其他观众。你拿什么和我比？”

许宗元不回答。

季夏把他按在办公桌上的纸张揉成一团，丢进垃圾桶，“我再讲一遍，这是你个人在公司外部的entertant，费用由你个人承担，你个人的行为也不代表xvent这家公司的职业准则。”

许宗元没见过这么不讲道理的逻辑。那么季夏的个人行为代不代表xvent这家公司的职业准则？他放弃扯皮这笔小十万的款项，他又不是没这点钱，“我今天走，那我手里的客户和项目你要安排给谁？”

季夏说：“不需要你操心。”

许宗元问：“我的团队你会怎么处理？”

季夏重复道：“不需要你操心。”

许宗元又问：“没了我，y集团的组织管理变革方案谁帮你实施和落地？就靠你自己？这种项目，司小敏你指望不上。”

年轻男人的骄傲和自尊不允许他讲出一些话，季夏便替他讲出来：“eric，你想withdraw你的辞职？你以为一个成年人讲出口的话，可以随便反悔，不负责任，不付代价？”

许宗元不答，只问：“我需要付出什么代价？”就算没有其他观众，他也依旧保留着这幅坦荡的姿态。

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